Ny analyse afdækker kønsbalancen i mediebranchen

DMJX og Danske Medier har i samarbejde gennemført en undersøgelse af kønsbalance og mangfoldighed i mediebranchen. Undersøgelsen er den første af sin slags i Danmark.

09.03.2022

CSR.dk

Som led i et projekt for Nordisk Råd har DMJX og Danske Medier foretaget en omfattende undersøgelse af kønsbalancen i den danske mediebranche. Ved at indsamle, udvikle og dele best-practice på tværs af Norden, skal projektet bidrage til en bedre kønsbalance i den nordiske medieindustri.

100 medievirksomheder, der dækker over koncerner, redaktionelle-, trykkeri- og distributionsvirksomheder med i alt 11.360 fuldtidsansatte, har deltaget i undersøgelsen og redegjort for kønssammensætningen i deres medarbejderstab. Undersøgelsen omfatter både private medier og public service-medier.

Mads Brandstrup, adm. direktør i Danske Medier, udtaler:

”Vi er rigtig glade for, at vi sammen med vores medlemmer har kunnet bidrage til, at de første reelle danske tal for kønsbalancen i mediebranchen i dag ser dagens lys. Det er afgørende, at vi nu har et faktuelt grundlag, og undersøgelsen kan forhåbentligt fungere som vigtig nulpunktsmåling, der gør det muligt at følge udviklingen i de danske medievirksomheder.”

Kønsskævhed i ledelse
Undersøgelsen viser, at mens der er 46 procent kvinder og 54 procent mænd blandt alle ansatte, er 65 procent af den øverst ledelse mænd, mens 60 procent af alle mellemledere er mænd. Således stiger overvægten af mænd, i takt med at man bevæger sig opad i ledelseshierarkiet.

Ud over kønsbalancen i medarbejderstaben er medievirksomhederne blevet spurgt ind til deres arbejde med mangfoldighed på tværs af køn, etnicitet, alder og funktionsevne. Her viser det sig blandt andet, at tre ud af fire medievirksomheder er tilfredse med den kulturelle mangfoldighed i virksomheden.

Helle Kryger Aggerholm, Head of Research and Development, DMJX, udtaler:

”På trods af, at ligestilling de seneste år for alvor er kommet på dagsorden, har der været udpræget mangel på faktuel viden om, hvordan kønsbalancen egentlig ser ud på tværs af mediebranchen i Danmark. Rapporten er en del af et treårigt projekt, hvor vores mål er at indsamle, udvikle og dele erfaringer og viden på tværs af Norden. Vi håber, at vi med den faktuelle tilgang kan kvalificere branchens ambitioner og fokus på området.”

Rapporten er del af et treårigt innovationsprojekt under Nordisk Råd, hvor DMJX skal afdække og rykke ved uligheden mellem kønnene i og på tværs af Nordens mediehuse. Målet er gensidig inspiration til større kønsmæssig ligestilling og ligeværd.

Rapporten kan hentes her

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Fra ambition til action – succes med miljømærkede indkøb

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

28.08.2025Sex & Samfund

Sponseret

"Jeg var så bange for at dø"

27.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UN Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage

26.08.2025Toyota Material Handling A/S

Sponseret

FreeBee A/S skaber et mere sikkert arbejdsmiljø med ny halvautomatiseret lagerløsning

18.08.2025Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

15.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fordi inklusion, lighed og værdighed ikke er til forhandling

15.08.2025CSR.dk

Ny rapport: Børnearbejde falder markant og flere børn kommer i skole verden over

11.08.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Sæt turbo på CSR initiativerne med nudging!

30.07.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

FN-værktøj skal styrke lige muligheder på arbejdspladsen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Kvalitet (CQI IRCA-certificeret)

Bliv certificeret ISO 9001:2015 Lead Auditor i kvalitetsledelsessystemer (CQI-IRCA-certificeret)

Dato

01.09.2025

Tid

08:30

Sted

Middelfart

Bureau Veritas
Kursus
Intro til NIS2

- Hvad er det, hvad betyder det, og hvordan kommer vi i gang?

Dato

04.09.2025

Tid

08:00

Sted

Fredericia

DTU
Efteruddannelse
Kvalitetsstyring

På kurset, som også er et diplommodul, vil du få forståelse for sammenhængen mellem kvalitetsstyring af produkter og services og virksomhedens drift.

Dato

04.09.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Opstart: Mini MBA i Sustainability Management

Mini MBA i Sustainability Management er for dig, der ønsker en ambitiøs uddannelse i bæredygtighed. Du bliver undervist af førende eksperter inden for bæredygtighed og SDG’er - heriblandt Steen Hildebrandt, som har været med til at skabe uddannelsen.

Dato

04.09.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

Valified
Webinar
Webinar: Gratis introduktion til ESG rapporteringen

Gratis webinar med fokus på at hjælpe din virksomhed i gang med ESG-rapporteringsarbejdet

Dato

05.09.2025

Tid

09:00

Sted

Online