Danmarks første Mental Health Awards: Mental sundhed skal fra enkeltstående initiativer til strategi

Torsdag den 8. oktober 2026 blev Danmarks første Mental Health Awards afholdt hos AP Pension i Nordhavn. 

Mental Health Awards er skabt af Goodtalks, som arbejder med at styrke “mental kapital” i organisationer gennem viden, dialog og digitale løsninger. AP Pension indgik i februar 2026 et flerårigt partnerskab med Goodtalks om udvikling af konceptet for priserne, herunder nomineringskriterier, juryarbejde og program. Partnerskabet er flerårigt, og AP Pension kalder årets uddeling “første skridt” mod at gøre mental sundhed til en systematisk del af virksomheders strategi.

Neuroinklusion som forretningsstrategi

Prisen for Årets CEO gik til Mette Saga fra det sociale mikrobryggeri People Like Us på Jagtvej i København. Ifølge pressemeddelelsen fra AP Pension udgør neurodivergente medarbejdere, fx med ADHD eller autisme, syv ud af ti ansatte i bryggeriet.

Juryen fremhævede i sin begrundelse, at Mette Saga har kombineret en økonomisk fornuftig drift med neuroinklusion som en integreret del af strategien. Marlene Øhrberg Krag, sundhedsdirektør i AP Pension og medlem af juryen, siger, at Saga “skaber psykologisk tryghed for mennesker, som ellers har svært ved at få adgang til arbejdsmarkedet”.

Mette Saga selv peger på, at op mod 70 procent af alle neurodivergente står uden for arbejdsmarkedet, heraf cirka 30.000 unge. Tallene er hendes egne i pressemeddelelsen, og der er ikke angivet nogen kilde.

Hvorfor en prisuddeling om mental sundhed?

Arrangørerne forklarer, at mange taler om mental sundhed på arbejdspladsen, men færre omsætter det til handling. Goodtalks’ stifter og CEO, Pernille Sandberg Bech, siger, at priserne skal fremhæve dem, der gør det. 

Arrangørerne henviser til flere tal:

• Stress: Ifølge den seneste Nationale Sundhedsprofil har 29 procent af danskerne en høj score på stressskalaen. Det er det højeste niveau nogensinde og en stigning på næsten 9 procentpoint siden 2010. Der er tale om selvrapporterede data fra en spørgeskemaundersøgelse.
• Lav mental sundhed: Andelen af voksne med lav mental sundhed er steget siden 2010 og lå på 18,3 procent i 2023 (kilde: Sundhedsstyrelsen). Også dette tal bygger på surveydata, men pressemeddelelsen angiver ikke, hvilken undersøgelse det stammer fra.
• Økonomi: Stressrelateret fravær koster mindst 16,4 mia. kr. om året og næsten 62 mio. tabte arbejdstimer, svarende til cirka 37.000 fuldtidsstillinger (kilde: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø). Det er beregnede skøn, ikke registertal.

AP Pension fremhæver desuden, at mentale problemer er blandt de største årsager til langtidssygefravær. Det skal ses i lyset af, at selskabet sælger sundhedstilbud til virksomheder.