Strategi & ledelse

Skou Gruppens byggeledere får grønne kompetencer

Byggevirksomhed laver kursus for dem, som skal gøre bæredygtighedsstrategien til virkelighed. "Det er en holdsport", siger den adm. direktør.

De største temaer på CSR.dk i 2024

Vi dykker ned i de tre mest læste temaer i løbet af 2024, og kigger på fremtidens temaer for resten af året.

Tre tunge spillere vil sammen styrke ejendomssektorens grønne omstilling

En rådgiver, en bank og et realkreditinstitut. Sammen vil de hjælpe kunder med at udlede mindre CO2, opfylde fremtidige bæredygtighedskrav og øge værdien af deres ejendomme.

For få danskere har den indre bæredygtighed der er nødvendig for at nå klimamålene

Klimakrisen er et menneskeskabt problem, og en stor del af løsningen ligger derfor også i mennesket. Dét er temaet på konferencen Rethink Being Human, som finder sted den 1. ok-tober 2024 på Aarhus Teater.

DI vil have biosolutions på finansloven

Der er hårdt brug for opskalering af biologiske løsninger og Danmark er i forvejen i front. Derfor bør staten investere, siger repræsentant for Dansk Industri.

Grøn andelskasse giver fridag til medarbejdere på bagkant af historisk halvårsregnskab

Merkur Andelskasse leverer i år et ekstraordinært positivt halvårsregnskab. Det kan andelshaverne naturligvis mærke i deres afkast, og administrerende direktør Charlotte Skovgaard går nu skridtet videre og giver alle medarbejdere i Merkur en ekstra fridag.

10 gode råd til at vælge den rette IT-løsning inden for ESG

Bæredygtighed bliver et stadig større konkurrenceparameter for både store og små virksomheder.

Sustainable Success: Mastering Skills for a Greener Future with a Competency Framework

Businesses are under pressure to adopt sustainable practices and need an informed, educated workforce for compliance and transformation. A competency framework helps identify and develop key sustainability skills like environmental stewardship and energy efficiency. By aligning talent development with these competencies, businesses can empower employees to become sustainability leaders, attract top talent, and thrive in the green economy.

Survival of the Fittest: Fra flueben til kontinuerlig ESG-læring

ESG-kompetenceudvikling er en kontinuerlig øvelse, som kan trække tænder i virksomheder med færre ressourcer og mindre tid. Netværksgrupper og temaspecifikke læringsforløb kan være en genvej til jeres virksomheds ESG-parathed.

ESG-råd skal finde fælles fodslag for ESG-arbejdet i bygge- og anlægsbranchen

Byggeriets Samfundsansvar samler nu et ESG-råd med ledere fra hele byggeriets værdikæde, der skal sparre og videndele om deres arbejde med samfundsansvar. I modsætning til tidligere tiders primært frivillige tilgang, er arbejdet nu underlagt ny lovgivning og nye retningslinjer. Formålet er at skabe et fælles sprog om tilgange, potentialer og risici, som kan udbredes og være med til at modne branchen i arbejdet med samfundsansvar.

Udbud matcher efterhånden efterspørgsel på ESG-uddannelse

For få år siden kunne det være svært at finde et tilbud, der passede, når man gerne ville være bedre til emner inden for ESG. Det er ikke længere tilfældet.

7 hurdles for ledelse af bæredygtighed

God bæredygtig ledelse gavner både den enkelte virksomhed økonomisk og bidrager samtidigt positivt til samfundet og miljøet. Så hvorfor er det så svært? Her kan du læse om nogle gængse udfordringer og bud på at overkomme dem.