Social

Anerkendelse i fokus: Comwell fejrede Årets Teamplayers og Årets Elever

Comwell-koncernen har netop afviklet sin årlige Årets Teamplayerdag, hvor udvalgte medarbejdere og elever fra alle Comwell-hoteller og stabsfunktion mødtes i Horsens. Formålet med dagen er at styrke det sociale sammenhold, markere den stærke holdånd og anerkende de medarbejdere, der yder en ekstraordinær indsats for kollegerne, gæsterne og den interne arbejdskultur.

Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen

Mennesker med handicap fortsat møder store barrierer på arbejdsmarkedet – selv i en tid med mangel på arbejdskraft. Det viser en ny analyse fra Fonden Incita.

DS Bæredygtighedsdag sætter trivsel på dagsordenen

Dansk Standard samler virksomheder, organisationer og eksperter til en eftermiddag om social bæredygtighed – et område, der i stigende grad bliver koblet til både sund forretning, regulering og standardisering.

Comwell sætter fokus på usynlige handicap med Solsikkesnoren

Kan man bære tryghed om halsen? Det korte svar er ja. For tre år siden tilsluttede vi os Solsikkeprogrammet - HD Sunflower som den første danske hotelkæde. Siden da har det været muligt at få udleveret en Solsikkesnor i alle vores receptioner – både som gæst og som medarbejder.

Overgangsalder bliver bedre med vejledning

I Danicas pilotprojekt om overgangsalder er konklusionen entydig: Der er markante forbedringer i livskvaliteten for deltagere, der har fået professionel hjælp til at håndtere overgangsaldergener. Så man f.eks. undgår, at kvinder søger psykologhjælp på grund af stress, som i virkeligheden handler om overgangsalder. Et nyt pilotprojekt blandt kvinder i overgangsalderen fra pensions- og forsikringsselskabet Danica, viser

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

Hvordan støtter virksomheder bedst medarbejdere i overgangsalderen? Det zoomede Dansk Erhverv og Sex & Samfund ind på til konference om overgangsalder på arbejdspladsen. Læs de vigtigste budskaber fra dagen og få gode råd til at styrke trivsel og fastholdelse her.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Hvordan omsætter vi viden om ligestilling og diversitet til konkret handling i danske virksomheder? Netop det sætter Dansk Erhverv nu yderligere fokus på gennem et nyt partnerskab med tænketanken EQUALIS.

Arbejdspladser med fokus på neurodiversitet styrker forretningen

Dansk Standard har udgivet en ny guide, der skal hjælpe arbejdspladser med at skabe fleksibilitet for forskellige neuroprofiler og dermed styrke både trivsel og konkurrenceevne.

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

Dansk Standard udgiver ny guide, som skal give ledere og medarbejdere bedre viden og konkrete redskaber til at hjælpe medarbejdere i overgangsalderen.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Gennem partnerskabet styrker Dansk Erhverv arbejdet med ligestilling og diversitet og skærper fokusset på at omsætte viden til handling og konkrete værktøjer til gavn for danske virksomheder.

Nu skal vi snakke om overgangsalder på arbejdspladsen

Manglende viden har gjort overgangsalderen til et svært emne på arbejdspladsen og skabt omkostninger for både kvinder og samfund. En ny guide giver ledere og medarbejdere viden og konkrete redskaber til bedre støtte.

Teknologi kan styrke sundhed og frihed – men kun hvis rettighederne følger med

Sex & Samfund deltog i sidste uge i FN's Befolkningskommission (CPD) i New York, hvor stater, FN‑organisationer og civilsamfund mødes for at drøfte befolkning, udvikling og seksuel og reproduktiv sundhed og rettigheder. Her deler global politisk rådgiver Liv i Dali sine refleksioner fra drøftelserne om digitalisering, data og rettigheder.