Social

Mangel på netværk og erfaring holder kvinderne ude af bestyrelserne

Selvom der de seneste år er sket fremskridt i kønsbalancen i danske bestyrelser, har fire ud af ti bestyrelser på tværs af både børsnoterede og ikke-børsnoterede virksomheder (100+ ansatte) ingen kvinder. Samtidig sker rekruttering til bestyrelser i høj grad gennem personlige relationer og tidligere samarbejder, viser ny analyse.

Idrætten vil hjælpe virksomheder med at tage socialt ansvar

Et nyt samarbejde mellem Danmarks Idrætsforbund (DIF) og NGO’en GROW skal vise, hvordan virksomheder omkring de større sportsklubber kan tage socialt ansvar og skabe øget værdi for både samfundet og forretningen – og få flere mennesker i job.

På trods af øremærket barsel rammes kvinders karrierer fortsat hårdest

Tre år efter indførelsen af øremærket barsel til fædre oplever flere kvinder end tidligere negative konsekvenser for karrieren i forbindelse med barselsorlov. Det viser en ny undersøgelse fra Djøf.

Akademiske frontløbere tester nye veje til mere diversitet i STEM

13 forskningsmiljøer har arbejdet eksperimenterende med at styrke diversitet i STEM. Ny rapport fremhæver tre greb, der virker, og hvorfor det haster.

Vores globale aftryk handler også om mennesker

Når vi taler om ansvarlighed i værdikæderne, har vi ofte en tendens til at fokusere på klima- og miljøproblemer. Men værdikæderne er intet uden de mennesker, der lever af og omkring dem.

How Stronger Just Transition Policies Can Enable Business Action

In the shift toward a net-zero economy, advancing a just transition is both a social and business imperative. BSR and We Mean Business outline 12 policy asks to guide business engagement on the just transition and drive investment in equitable transformation.

Mellemlederes trivsel er belastet af høje krav

Mellemledere på offentlige arbejdspladser oplever tunge arbejdsbyrder og store krav til at håndtere stigende sygefravær blandt medarbejderne. Når det gælder deres egen trivsel, føler de sig overset. Det viser forskning fra NFA.

Pilgrim donerer omsætning til Læger uden Grænser

Med en ekstraordinær donation på en hel dags omsætning ønsker Pilgrim at sætte fokus på mennesker i krigs- og konfliktramte områder, samt at inspirere andre virksomheder til at tage socialt ansvar i en tid med stigende behov for nød- og udviklingshjælp.

Når forskellighed bliver en styrke

“Det handler ikke om at være den stærkeste stemme i rummet. Det handler om at bruge sin position til at give styrke til andre.”

Kommune fejrer og giver diplomer for at tage socialt ansvar

Horsens kommune uddeler hvert år CSRpeople-mærket til virksomheder. I år det højeste antal nogensinde. Fordi det er vigtigt at inspirere med gode eksempler.

Bæredygtige karriereveje: nyt program sætter fokus på kompetencer, karriereskift og ESG-roller

Behovet for ESG- og bæredygtighedskompetencer skaber nye roller og muligheder. ‘Sustainable Career Moves’ er et nyt tilbud til fagfolk, der ønsker at tage første – eller næste – skridt på en bæredygtig karrierevej.

Stakeholder Engagement in a Changing Business Landscape

While stakeholder engagement is a legal imperative reinforced by regulations, its business value extends far beyond compliance. BSR shares how stakeholder engagement can help companies protect their ability to operate and contribute to broader community resilience and societal progress.