Social

Comwell sætter fokus på usynlige handicap med Solsikkesnoren

Kan man bære tryghed om halsen? Det korte svar er ja. For tre år siden tilsluttede vi os Solsikkeprogrammet - HD Sunflower som den første danske hotelkæde. Siden da har det været muligt at få udleveret en Solsikkesnor i alle vores receptioner – både som gæst og som medarbejder.

Overgangsalder bliver bedre med vejledning

I Danicas pilotprojekt om overgangsalder er konklusionen entydig: Der er markante forbedringer i livskvaliteten for deltagere, der har fået professionel hjælp til at håndtere overgangsaldergener. Så man f.eks. undgår, at kvinder søger psykologhjælp på grund af stress, som i virkeligheden handler om overgangsalder. Et nyt pilotprojekt blandt kvinder i overgangsalderen fra pensions- og forsikringsselskabet Danica, viser

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

Hvordan støtter virksomheder bedst medarbejdere i overgangsalderen? Det zoomede Dansk Erhverv og Sex & Samfund ind på til konference om overgangsalder på arbejdspladsen. Læs de vigtigste budskaber fra dagen og få gode råd til at styrke trivsel og fastholdelse her.

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

Dansk Standard udgiver ny guide, som skal give ledere og medarbejdere bedre viden og konkrete redskaber til at hjælpe medarbejdere i overgangsalderen.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Gennem partnerskabet styrker Dansk Erhverv arbejdet med ligestilling og diversitet og skærper fokusset på at omsætte viden til handling og konkrete værktøjer til gavn for danske virksomheder.

Nu skal vi snakke om overgangsalder på arbejdspladsen

Manglende viden har gjort overgangsalderen til et svært emne på arbejdspladsen og skabt omkostninger for både kvinder og samfund. En ny guide giver ledere og medarbejdere viden og konkrete redskaber til bedre støtte.

Teknologi kan styrke sundhed og frihed – men kun hvis rettighederne følger med

Sex & Samfund deltog i sidste uge i FN's Befolkningskommission (CPD) i New York, hvor stater, FN‑organisationer og civilsamfund mødes for at drøfte befolkning, udvikling og seksuel og reproduktiv sundhed og rettigheder. Her deler global politisk rådgiver Liv i Dali sine refleksioner fra drøftelserne om digitalisering, data og rettigheder.

Små greb kan mindske frafald blandt lærlinge i anlægsgartnerbranchen

Mangel på arbejdskraft er et problem, så når lærlinge falder fra bliver problemet større. Mere fokus på sociale aktiviteter, og på systematik og struktur er noget af det, der hjælper.

5 simple principper: Sådan skaber Carl Ras en attraktiv arbejdsplads gennem diversitet og inklusion

Carl Ras Gruppen har tilsluttet sig Diversitetspagten og igangsat konkrete initiativer for at fremme diversitet og inklusion. Få inspiration til, hvordan din virksomhed kan arbejde med fem konkrete principper.

Rockwool-fabrik vinder lokal pris for social ansvarlighed

Rockwools fabrik i Vamdrup har fået prisen ”SammenOmJOB”, der uddeles af Kolding Kommune og belønner virksomheder, der på forskellige måder arbejder for at skabe et mere inkluderende jobmarked.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Copenhagen Pride

I en tid hvor virksomheders arbejde med mangfoldighed er under pres, vil Dansk Erhverv med nyt partnerskab afpolarisere området.

Kristian former fremtidens smede – én lærling ad gangen

Mød Kristian Eliseholm – værkfører og ansvarlig for lærlinge hos Give Steel. Med over 30 år i virksomheden er han en nøgleperson i udviklingen af næste generation af faglærte.