Social

Arbejdspladser med fokus på neurodiversitet styrker forretningen

Dansk Standard har udgivet en ny guide, der skal hjælpe arbejdspladser med at skabe fleksibilitet for forskellige neuroprofiler og dermed styrke både trivsel og konkurrenceevne.

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

Dansk Standard udgiver ny guide, som skal give ledere og medarbejdere bedre viden og konkrete redskaber til at hjælpe medarbejdere i overgangsalderen.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

Gennem partnerskabet styrker Dansk Erhverv arbejdet med ligestilling og diversitet og skærper fokusset på at omsætte viden til handling og konkrete værktøjer til gavn for danske virksomheder.

Små greb kan mindske frafald blandt lærlinge i anlægsgartnerbranchen

Mangel på arbejdskraft er et problem, så når lærlinge falder fra bliver problemet større. Mere fokus på sociale aktiviteter, og på systematik og struktur er noget af det, der hjælper.

5 simple principper: Sådan skaber Carl Ras en attraktiv arbejdsplads gennem diversitet og inklusion

Carl Ras Gruppen har tilsluttet sig Diversitetspagten og igangsat konkrete initiativer for at fremme diversitet og inklusion. Få inspiration til, hvordan din virksomhed kan arbejde med fem konkrete principper.

Rockwool-fabrik vinder lokal pris for social ansvarlighed

Rockwools fabrik i Vamdrup har fået prisen ”SammenOmJOB”, der uddeles af Kolding Kommune og belønner virksomheder, der på forskellige måder arbejder for at skabe et mere inkluderende jobmarked.

Deltag i nyt FN-program for ligestilling og diversitet

Virksomheder, der er tilsluttet UN Global Compact, kan gratis deltage i det kommende Non-Discrimination and Equality Programme, som kører fra september til december 2026. I morgen afholder vi Info Session, hvor du kan stille spørgsmål til forløbet - også hvis jeres virksomhed ikke allerede er medlem.

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Copenhagen Pride

I en tid hvor virksomheders arbejde med mangfoldighed er under pres, vil Dansk Erhverv med nyt partnerskab afpolarisere området.

Kristian former fremtidens smede – én lærling ad gangen

Mød Kristian Eliseholm – værkfører og ansvarlig for lærlinge hos Give Steel. Med over 30 år i virksomheden er han en nøgleperson i udviklingen af næste generation af faglærte.

Innovativt barselstiltag i købmandsbranchen giver hæder til CEO

Adm. direktør i købmandsfonden KFI, Terje List, får prisen som Årets CEO ved Danish Diversity Awards for at gå forrest i arbejdet for mere ligestilling og diversitet i købmandsbranchen. En branche, der i mange år har været præget af få kvinder i ledende roller.

Ny forskning: Psykologisk tryghed giver ikke resultater i isolation

Psykologisk tryghed er centralt i moderne ledelse. Men tryghed alene ikke er nok. Effekten på bundlinjen opstår først, når medarbejdere samtidig arbejder mod ambitiøse og tydelige mål.

If kaster sig ind i kampen mod ensomhed

Ensomhed er en aktuel samfundsudfordring på tværs af de nordiske lande. En ny pris vil sætte fokus på og sende penge efter gode løsninger.