Social

Nyt logistisk kriseberedskab for Danmarks mest udsatte

Danmark mangler fortsat et logistisk kriseberedskab til samfundets udsatte borgere. Med støtte fra den almennyttige forening Østifterne tager FødevareBanken nu ansvaret for at opbygge et sådant - i dialog med myndighederne.

Den sociale bæredygtighed skal ud ad skyggen

Trivselstallene for det danske arbejdsmarked er under pres, og det er svært at tiltrække og fastholde medarbejdere, hvis man ikke har et godt arbejdsmiljø at byde på. Men hvordan skaber man sådan et i dagens Danmark? Den samtale vil Dansk Standard gerne være med til at facilitere.

Værktøjer til at håndtere neurodiversitet er under udvikling

Når hver femte dansker er neurodivergent, skal virksomhederne følge med. Nyt projekt udvikler de redskaber, som produktionsvirksomhederne mangler i den skarpe konkurrence om arbejdskraft.

Medarbejderne på Sunset Boulevards hovedkontor har nu haft fri i et år

I 2020 indførte Sunset Boulevard 4-dages arbejdsuge på hovedkontoret med fri om fredagen. I samme periode er omsætningen mere end fordoblet.

Nyt tilbud til danskere i overgangsalderen bliver revet ned fra hylderne

Som det første pensionsselskab i Danmark har pensionsselskabet Danica lanceret et målrettet sundhedstilbud til danskere i overgangsalderen. Og efterspørgslen er stor.

Løngennemsigtighed implementeret i første danske virksomhed

EU har krævet bedre information til medarbejdere og offentlighed om løn, og Novo Nordisk har som måske den første virksomhed implementeret de nye krav før den officielle deadline. Modtagelsen er primært positiv.

Anerkendelse i fokus: Comwell fejrede Årets Teamplayers og Årets Elever

Comwell-koncernen har netop afviklet sin årlige Årets Teamplayerdag, hvor udvalgte medarbejdere og elever fra alle Comwell-hoteller og stabsfunktion mødtes i Horsens. Formålet med dagen er at styrke det sociale sammenhold, markere den stærke holdånd og anerkende de medarbejdere, der yder en ekstraordinær indsats for kollegerne, gæsterne og den interne arbejdskultur.

Blinde og kørestolsbrugere fravælges allerede før jobsamtalen

Mennesker med handicap fortsat møder store barrierer på arbejdsmarkedet – selv i en tid med mangel på arbejdskraft. Det viser en ny analyse fra Fonden Incita.

DS Bæredygtighedsdag sætter trivsel på dagsordenen

Dansk Standard samler virksomheder, organisationer og eksperter til en eftermiddag om social bæredygtighed – et område, der i stigende grad bliver koblet til både sund forretning, regulering og standardisering.

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

I 2025 opfyldte 80 % af de amfori BSCI-reviderede fabrikker ikke kravene til arbejdstid.

Nyt projekt engagerer unge mænd i kampen mod grov tone og chikane

Nedværdigende kommentarer, skældsord og uønsket berøring er nogle steder hverdag for lærlinge, elever og unge faglærte. Nyt projekt skal styrke unge mænd i at sige fra i fællesskab.

Comwell sætter fokus på usynlige handicap med Solsikkesnoren

Kan man bære tryghed om halsen? Det korte svar er ja. For tre år siden tilsluttede vi os Solsikkeprogrammet - HD Sunflower som den første danske hotelkæde. Siden da har det været muligt at få udleveret en Solsikkesnor i alle vores receptioner – både som gæst og som medarbejder.