Social

Deloitte betaler 21,5 mio. dollar for at afslutte DEI-sag med amerikanske myndigheder

Deloitte er blevet sagsøgt for at have diskrimineret ved at lave DEI-indsatser. For at lukke ned for sagen er der nu indgået et forlig med det amerikanske justitsministerium.

Hver fjerde dansker har overvejet at skifte job på grund af stress

En pause på flere uger fra arbejdslivet kan sætte tankerne i gang. If opfordrer derfor ledere til at sætte ekstra fokus på mental sundhed på arbejdspladsen netop nu.

Hafnia vinder Danske Rederiers di­ver­si­tets­pris - igen

Danske Rederiers DEI-award hylder initiativer, der skaber en positiv forskel i hverdagen og bidrager til mere inkluderende og velfungerende arbejdspladser.

En lille verden til forskel: Når børn, familier og lokalsamfund skaber forandring sammen

Hvordan lærer vi den næste generation, at selv små handlinger kan gøre en stor forskel?

Aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet er steget markant

Udfordringen med seniorer, der føler sig diskrimineret på arbejdsmarkedet, er stigende. Det viser nye tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Cabi vil geare SMV’er til fremtidens arbejdsmarked

Der er brug for et gearskifte i SMV’er, hvis de skal tiltrække, udvikle og fastholde fremtidens arbejdskraft. Videnshuset Cabi står i spidsen for et treårigt projekt, der skal understøtte gearskiftet i knap 100 virksomheder.

Faglighed, fællesskab og råvarer

Comwells elever på tur.

Elis støtter 23 ferielejre med nyvaskede tekstiler

Når Ungdommens Røde Kors denne sommer sender børn og unge på ferielejr, bidrager Elis med nyvasket sengetøj og håndklæder, og hjælper med at skabe trygge rammer for fællesskab, oplevelser og minder for livet

Nyt logistisk kriseberedskab for Danmarks mest udsatte

Danmark mangler fortsat et logistisk kriseberedskab til samfundets udsatte borgere. Med støtte fra den almennyttige forening Østifterne tager FødevareBanken nu ansvaret for at opbygge et sådant - i dialog med myndighederne.

Den sociale bæredygtighed skal ud ad skyggen

Trivselstallene for det danske arbejdsmarked er under pres, og det er svært at tiltrække og fastholde medarbejdere, hvis man ikke har et godt arbejdsmiljø at byde på. Men hvordan skaber man sådan et i dagens Danmark? Den samtale vil Dansk Standard gerne være med til at facilitere.

Værktøjer til at håndtere neurodiversitet er under udvikling

Når hver femte dansker er neurodivergent, skal virksomhederne følge med. Nyt projekt udvikler de redskaber, som produktionsvirksomhederne mangler i den skarpe konkurrence om arbejdskraft.

Fra talenter til fremtidens ledere

For et år siden søsatte Comwell en ny mulighed for efteruddannelse, nemlig Comwells Talentakademi. Den interne uddannelse er for generalister i hele hotelkæden og foregår i samarbejde med en ekstern underviser fra IBC. Det første talenthold har nu fået papir på, at det har gennemført forløbet.