CSR.dk

Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde

En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.

Kun hver anden arbejdsgiver er forberedt på nye regler om løngennemsigtighed og ligeløn

Norden er i front, når det gælder løngennemsigtighed – men de færreste arbejdsgivere har en strategi på plads, inden EU's nye direktiv om løngennemsigtighed træder i kraft til sommer. Det viser en ny undersøgelse fra Mercer, som også afslører, at arbejdsgivere forventer, at lønintervaller snart vil fremgå af næsten alle jobopslag.

Carlsberg lancerer opdateret ESG-strategi og plan for klimaomstilling

Carlsberg Gruppen offentliggjorde i går et opdateret ESG-program under navnet ”Brewing Tomorrow” og fremviste samtidig sin første konsoliderede klimatransitionsplan.

Eksperter: Modebranchens grønne omstilling kræver fundamentale opgør

I en ny bog forklarer to eksperter på, at reel bæredygtighed i modebranchen kræver en ny forståelse for den kreative proces og en genopdaget respekt for materialer med konkrete råd til alle niveauer.

Villum Fonden vinder Handlingsprisen for at bidrage til at flytte byggeriets grønne dagsorden fra vision til virkelighed

Udvælgelseskomitéen fremhæver fondens brede, langsigtede engagement og især 1 milliard kroner til forskningsprogrammet CEBE, der kan løfte forskning og innovation i det byggede miljø.

Rekordmange danskere kræver politisk stillingstagen til ny oliejagt i Nordsøen

Da høringsfristen for Hejre-feltet udløb mandag den 2. marts, havde mere end 2.313 borgere indsendt deres eget personlige høringssvar til Energistyrelsen. Det er rekord for et dansk energiprojekt. Budskabet er klart: Ny oliejagt i Nordsøen er et politisk spørgsmål og ikke en embedsmandsbeslutning.