Unboss - forfatteren går ind i debatten

CSR.dk's anmeldelser gav Lars Kolind og Jacob Bøtters nye bog "Unboss" seks stjerner, men var også kritisk. Nu svarer forfatteren på kritikken.

18.06.2012

CSR.dk

Unboss-forfatter Jacob Bøtter (TH), som her ses med medforfatter Lars Kolind, uddyber sin læserkommentar fra csr.dk. Foto: Unboss.

I Lars Kolind og Jacob Bøtters nye bog "Unboss" argumenterer de for, at virksomhederne skal være bevægelser. CSR er en selvfølgelighed i den type virksoheder, hvor medarbejderne i følge forfatterne skal have ejerskab. Men hvem scorer overskuddet, når medarbejderne involverer sig mere, spurgte CSR.dk's anmeldelser. Jacob Bøtter kommenterede direkte på CSR.dk. Her uddyber han sin læserkommentar:

- Hvem skal høste overskuddet, hvis virksomhederne bliver bevægelser?

Det skal dem, der er med til at skabe værdi! Værktøjsfabrikanten Unimerco var ejet af sine medarbejdere, da den fornylig blev solgt til japanske Kyocera. På Threadless.com får de brugere, som laver populære designs kontakt betaling for deres "tegninger". Og på Wikipedia får vi jo alle glæde af den viden, vi sammen deler!

Læs også: Unboss - også CSR

- Medarbejderne skal være medejere skriver I, men handler det ikke bare om at få folk til at arbejde hårdere?

Nej. Alt for mange "bosser" vil gerne gøre verden så simpel og sort/hvid, at det eksempelvis bare drejer sig om højere bonuser for at folk knokler mere. Mennesker er dog drevet af andet end penge. Vi mener ikke, at mennesker bør anskues som robotter, der bare skal indstilles bedre. Mennesker har værdier og kan motiveres af meget andet end pisk eller gulerod. Så simpel er verden heldigvis ikke.

- Hvad med aktionærer, de investerer jo der, hvor de kan få noget udbytte?

Aktionærerne i en unbosset organisation er forhåbentlig også aktivt med til at skabe værdi, fremfor blot at være en passiv iagttager. Og derfor får de et endnu større udbytte.

- Har jeres bog ikke de samme budskaber som i Jan Carlzons "Riv pyramiderne ned" bare fortalt på en anden måde?

Eller Simon Sinek's "Start with the Why". Eller Umair Haque's "The New Capitalist Manifesto". Sådan kunne vi blive ved :-)

UNBOSS er en bevægelse og ikke begrænset af blot at være en bog. Den har mange inspirationskilder, deriblandt også Jan Carlzons arbejde i 80'erne.

- Jeg er imponeret over alle de sprog, jeres hjemmeside er på: engelsk, fransk, spansk, portugisisk og ... Hvad er de sidste to?

Engelsk, fransk, spansk, portugisisk, japansk og russisk. Vi ønsker, at bevægelsen hurtigt spreder sig til resten af verden, vi mener nemlig, at behovet er langt større i eksempelvis brik-landene, hvor de ikke har samme tayloristiske levn som os, siger Jacob Bøtter, som har skrevet bogen sammen med erhvervsmanden Lars Kolind og 100 andre bidragsydere.

Vestforbrænding

Sponseret

Vi går i dybden med CO2

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

23.06.2025CSR.dk

Horisont Gruppen søger ESG-kompetencer til videreudvikling af CSR.dk

18.06.2025CSR.dk

Forslag til at tæmme reklamens magt

17.06.2025CSR.dk

Seneste bøde: Betaler 4 millioner kroner for vildledende klimaudsagn

11.06.2025CSR.dk

Folkemødet 2025: 33 på tre dage

23.05.2025CSR.dk

International opfordring til flybranchen om at gennemgå grøn markedsføring

21.05.2025Schneider Electric

Sponseret

Offgrid strømstation til sommerhus og strømafbrydelser

05.05.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Her bor den gode ESG-historie – og derfor skal du turde fortælle den

23.04.2025Schneider Electric

Sponseret

Casper skal til EM i elektrikerfaget: ”Jeg er mere end bare en elektriker”

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Afvigelseshåndtering og årsagsanalyse

I forbindelse med lukning af afvigelser og andre interne udfordringer er det meget vigtigt at få lavet en ordentlig årsagsanalyse. Årsagsanalysen laves for at identificere de grundlæggende eller underliggende årsager, få dem rettet og dermed forhindre gentagelser. Det sker jo af og til, at vi løser det samme problem igen og igen.

Dato

24.06.2025

Sted

Odense

Aros Business Academy
Kursus
Fra CSRD til VSME – Skab overblik og struktur i din rapportering

Tag på kursus i EU’s nye rapporteringsdirektiv om bæredygtighed! Og kom godt i gang med CSRD-arbejdet allerede nu.

Dato

25.06.2025

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4WIND Management Awareness Training

Event Description

Dato

30.06.2025

Tid

08:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
APQP4Wind Specialist Training

Event Description

Dato

01.07.2025

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 2. juli: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

02.07.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

03.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online