Min vej til CSR-jobbet: Louise Kjærgaard, Maersk Group

Hvilke kvalifikationer har sikret dig din nuværende stilling?
Jeg har næsten syv års erfaring i Maersk, hvor jeg har arbejdet med kommunikation, CSR/Sustainability og forandringsledelse i to spændende forretningsenheder, før jeg fik min nuværende stilling. Først hos Maersks havnedivision, APM Terminals og derefter i Maersk Line. Mine erfaringer fra forretningen, CSR og kommunikationsområdet har været med til at sikre mit job i Maersk-gruppens afdeling for bæredygtighed.

Hvad tændte din lyst til at arbejde med CSR?
Pointen om ’shared value’ er lidt brugt, men det er ikke desto mindre det, der stadig fænger min interesse: At virksomheder – ved at handle ansvarligt – hjælper både sig selv og omverdenen. Det taler vel både til min moral og til min interesse for forretningen og dens udvikling.
Så er der alle fagområderne, som i sig selv er interessante: Miljø, menneskerettigheder, anti-korruption, diversitet og så videre er enormt komplekse emner og tit knyttet til sociale dynamikker og dilemmaer. Jeg har altid syntes, det var sjovt at arbejde med forandringsledelse. Her er kommunikation et vigtigt, taktisk redskab til at drive CSR og integration af bæredygtighed i en virksomhed ved at skabe dialog og engagement.      

Læs også: Min vej til CSR-jobbet: Morten Hove Henriksen, Bech-Bruun

Hvad har du gjort for at brande dig selv i forhold til CSR-stillinger?
Der bliver talt meget om, hvor vigtigt det er at være sig bevidst om sit eget brand og aktivt investere i at udvikle sit brand, netværk og synlighed. Jeg har vist aldrig gjort så meget for at brande mig selv, i hvert fald ikke bevidst. Men det vil jeg faktisk gerne blive bedre til. Det hører jo med, hvis man gerne vil udvikle sig selv og sin karriere.          

Hvem har hjulpet dig på vej?
I Maersk søger man jobs igennem jobportalen, så jeg har faktisk ikke brugt mit netværk til mere end at holde mig orienteret og give mig en reference med på vejen. Overordnet har mine chefer og kolleger altid været en god støtte.

Læs også: Min vej til CSR-jobbet: Francesco Navarrini, Grundfos

Hvilke råd vil du give til andre, der gerne vil have et lignende job?
Virksomhedsforståelse og erfaring kan kun være med til at styrke CSR-agendaen. Også erfaring fra andre funktioner og discipliner skulle jeg mene er gavnlige. Der er også netværksvejen, da der i Danmark er et ret solidt netværk af CSR-specialister. 

Hvem er dit forbillede i branchen?
Der er masser af dygtige mennesker i branchen. Men jeg vil sige, at generelt er mine forbilleder de ledere i dansk erhvervsliv, som tør tale åbent og skabe nuanceret dialog om en virksomheds udfordringer, problemstillinger, begrænsninger og muligheder, og som kan formulere, hvilken rolle virksomheden har i samfundet. Det er ledere, som forstår at udnytte de aktuelle megatrends, som er i øjenhøjde med stadigt mere krævende interessenter, herunder medarbejdere, kunder og NGO’er.