Mærsk dropper ESG-bonusser til ledere

Beslutningen kommer i kølvandet på et udfordrende år for bæredygtighed i shippingbranchen og sender ifølge CBS professor Andreas Rasche et signal om manglende seriøsitet.

09.02.2026

CSR.dk

A.P. Møller Mærsk har besluttet at fjerne ESG relaterede mål fra bonusordningerne for selskabets øverste ledelse fra 2026. 

Beslutningen blev offentliggjort i forbindelse med præsentationen af koncernens årsregnskab og fremgår af Mærsks vederlagsrapport. Ændringen sker på et tidspunkt, hvor presset på shippingsektoren i forhold til klima og bæredygtighed er aftaget markant, både politisk og regulatorisk.

Ifølge Andreas Rasche, professor ved CBS med speciale i erhvervslivets bæredygtighedstiltag, er beslutningen problematisk. 

“Skuffende, fordi det er et tegn på manglende seriøsitet. Hvis man vil gøre en forskel inden for esg og bæredygtighed, skal det først og fremmest kobles til målbare resultater samt vurderinger og incitamenter for folk i toppen. Man er nødt til at belønne folk for de ting, man ønsker at opnå som virksomhed”, siger han til Børsen.

Mærsk oplyser i et skriftligt svar, at fravalget af ESG-mål i bonusprogrammet ikke ændrer på virksomhedens værdier eller arbejde med bæredygtighed. 

Selskabet fastholder fortsat sine klimamål og understreger i et skriftligt svar til Børsen, at ændringen i bonusprogrammet ikke ændrer, at bæredygtighed fortsat er værdi, der er forankret på tværs af virksomheden.

Mindre pres giver kortsigtede tilpasninger

Udviklingen skal ifølge Andreas Rasche ses i sammenhæng med et generelt fald i presset på shippingsektoren. 

I 2025 kollapsede forhandlingerne om en global klimaaftale i FN-organisationen IMO, hvilket har svækket de fælles internationale rammer for grøn omstilling i branchen. Det har givet virksomhederne større handlerum til at nedprioritere bæredygtighed uden umiddelbare konsekvenser.

“Og nu tilpasser Mærsk sig så den virkelighed. Det er for mig et udtryk for en manglende langsigtet vision for, hvor man vil hen med sine bæredygtighedsindsatser”, siger Andreas Rasche til Børsen.

Samtidig viser Mærsks regnskab, at koncernens samlede CO2 udledninger fortsat stiger. I 2025 udledte selskabet 85,4 millioner ton CO2, blandt andet som følge af længere sejlruter efter omdirigering væk fra Det Røde Hav. 

Ifølge Rasche risikerer fraværet af ESG-mål i ledelsens incitamenter at skubbe bæredygtighed endnu længere ned på prioriteringslisten i en sektor, hvor det politiske og markedsmæssige pres allerede er aftagende.

- lhs

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

11.03.2026CSR.dk

Planteingredienser skal produceres i større skala

11.03.2026CSR.dk

Dansk topchef: Klimadagsordenen skal frem i rampelyset

CSR.dk

Dansk topchef: Klimadagsordenen skal frem i rampelyset

CSR.dk

Fjerde år i træk: Änglamark opfattes som det mest bæredygtige brand

CSR.dk

Carlsberg lancerer opdateret ESG-strategi og plan for klimaomstilling

CSR.dk

Eksperter: Modebranchens grønne omstilling kræver fundamentale opgør

CSR.dk

Villum Fonden vinder Handlingsprisen for at bidrage til at flytte byggeriets grønne dagsorden fra vision til virkelighed

CSR.dk

“Hej CEO: Vores planet har brug for dig nu”

CSR.dk

ESG taber terræn lederes lønpakke: ”Et tegn på manglende seriøsitet”

CSR.dk

Unge og virksomheder samles om bæredygtighed

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

16.03.2026

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Kursus
FSSC 22000 Intern Auditor

FSSC 22000 Intern Auditor giver dig en grundlæggende forståelse for forhold, der har betydning for fødevaresikkerheden, og du vil således kunne planlægge, gennemføre og afrapportere effektive interne audits af din virksomheds fødevaresikkerhedssystem i henhold til FSSC/ISO 22000:2018 standarden.

Dato

16.03.2026

Sted

Kgs Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

16.03.2026

Sted

Vejle

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Afvigelseshåndtering og årsagsanalyse

I forbindelse med lukning af afvigelser og andre interne udfordringer er det meget vigtigt at få lavet en ordentlig årsagsanalyse. Årsagsanalysen laves for at identificere de grundlæggende eller underliggende årsager, få dem rettet og dermed forhindre gentagelser. Det sker jo af og til, at vi løser det samme problem igen og igen.

Dato

17.03.2026

Sted

Odense

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Livscyklusanalyser

Opnå en helhedsforståelse af produktets vej igennem hele værdikæden og bliv klogere på et produkts livscyklus og miljøbelastning. 4 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point.

Dato

17.03.2026

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus Ringvej Syd 104 8260 Viby J

Dakofa
Møde
Temadag om styrket affaldstilsyn: Kommunale erfaringer efter det første år

Dakofa inviterer til en temadag, hvor der lægges op til udveksling af erfaringer med de allerede gennemførte, kommunale affaldstilsyn.

Dato

17.03.2026

Tid

10:00

Sted

Dakofa, Vesterbrogade 149, Bygning D, 4. sal, KBH V