Mærsk dropper ESG-bonusser til ledere

Beslutningen kommer i kølvandet på et udfordrende år for bæredygtighed i shippingbranchen og sender ifølge CBS professor Andreas Rasche et signal om manglende seriøsitet.

09.02.2026

CSR.dk

A.P. Møller Mærsk har besluttet at fjerne ESG relaterede mål fra bonusordningerne for selskabets øverste ledelse fra 2026. 

Beslutningen blev offentliggjort i forbindelse med præsentationen af koncernens årsregnskab og fremgår af Mærsks vederlagsrapport. Ændringen sker på et tidspunkt, hvor presset på shippingsektoren i forhold til klima og bæredygtighed er aftaget markant, både politisk og regulatorisk.

Ifølge Andreas Rasche, professor ved CBS med speciale i erhvervslivets bæredygtighedstiltag, er beslutningen problematisk. 

“Skuffende, fordi det er et tegn på manglende seriøsitet. Hvis man vil gøre en forskel inden for esg og bæredygtighed, skal det først og fremmest kobles til målbare resultater samt vurderinger og incitamenter for folk i toppen. Man er nødt til at belønne folk for de ting, man ønsker at opnå som virksomhed”, siger han til Børsen.

Mærsk oplyser i et skriftligt svar, at fravalget af ESG-mål i bonusprogrammet ikke ændrer på virksomhedens værdier eller arbejde med bæredygtighed. 

Selskabet fastholder fortsat sine klimamål og understreger i et skriftligt svar til Børsen, at ændringen i bonusprogrammet ikke ændrer, at bæredygtighed fortsat er værdi, der er forankret på tværs af virksomheden.

Mindre pres giver kortsigtede tilpasninger

Udviklingen skal ifølge Andreas Rasche ses i sammenhæng med et generelt fald i presset på shippingsektoren. 

I 2025 kollapsede forhandlingerne om en global klimaaftale i FN-organisationen IMO, hvilket har svækket de fælles internationale rammer for grøn omstilling i branchen. Det har givet virksomhederne større handlerum til at nedprioritere bæredygtighed uden umiddelbare konsekvenser.

“Og nu tilpasser Mærsk sig så den virkelighed. Det er for mig et udtryk for en manglende langsigtet vision for, hvor man vil hen med sine bæredygtighedsindsatser”, siger Andreas Rasche til Børsen.

Samtidig viser Mærsks regnskab, at koncernens samlede CO2 udledninger fortsat stiger. I 2025 udledte selskabet 85,4 millioner ton CO2, blandt andet som følge af længere sejlruter efter omdirigering væk fra Det Røde Hav. 

Ifølge Rasche risikerer fraværet af ESG-mål i ledelsens incitamenter at skubbe bæredygtighed endnu længere ned på prioriteringslisten i en sektor, hvor det politiske og markedsmæssige pres allerede er aftagende.

- lhs

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

24.09.2026CSR.dk

Virksomhedsledere vil fastholde EU’s grønne omstilling

23.09.2026CSR.dk

Salgsorganisation er "the missing link" i at skabe værdi med ESG

CSR.dk

Salgsorganisation er "the missing link" i at skabe værdi med ESG

CSR.dk

Tyskland spurter fra Danmark på vindkraft

Dansk Standard

Sponseret

Dansk Standard leder europæisk arbejde inden for kernekraft

CSR.dk

B Corp: Foodservicevirksomhed recertificeret efter skærpet standard

CSR.dk

Sådan kan SMV'er skabe værdi med ESG

CSR.dk

Tommy Ahlers vil gøre op med kontrolkultur i Energinet

Dansk Industri

Sponseret

2.000 virksomheder er i gang - hvor begynder jeres klimaarbejde?

CSR.dk

Storkøkken satser på ESG – fordi det giver forretningsfordele

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

Bureau Veritas
Kursus
Failure mode and effects analysis (FMEA)

I enhver virksomhed er der behov for at få kortlagt de risici, der kan opstå som følge af valg i produktdesignet, samt de valg man tager i forhold til den produktionsproces, man vil anvende til at frembringe et produkt.

Dato

28.09.2026

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 guideline - del 1 (Psykisk arbejdsmiljø)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

28.09.2026

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Facilitatoruddannelse – bliv certificeret facilitator!

Bliv en helstøbt og stærk facilitator! På denne facilitatoruddannelse får du fyldt rygsækken med ny viden og masser af værktøjer, der gør dig i stand til professionelt at facilitere møder, workshops, processer og forandringer.

Dato

29.09.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Workshop
Gratis workshop: Kom i gang med dit klimaregnskab

Vil I i gang med klimaregnskabet, men er i tvivl om, hvor I skal begynde? På denne workshop bliver I klædt på til at bruge Klimakompasset og omsætte jeres klimadata til konkrete handlinger i virksomheden.

Dato

30.09.2026

Tid

09:00

Sted

Velsig Lombjergevej 1, 5750 Ringe

Erhvervsakademi Aarhus
Webinar
Webinar: Hør om diplomuddannelsen i supply chain management

Deltag i dette 30 min. online infomøde og få indblik i vores nytænkte diplomuddannelse i supply chain management og de kompetencer, den giver til at skabe robuste forsyningskæder.

Dato

30.09.2026

Tid

09:00

Sted

Online (Microsoft Teams)