Bonusordninger

04.03.2026CSR.dk

ESG taber terræn lederes lønpakke: ”Et tegn på manglende seriøsitet”

Flere virksomheder justerer nu i bonusudmålingerne, så ESG- og bæredygtighedsmål ikke spiller samme rolle som før. Senest har Mærsk helt fjernet dem som parameter, hvilket vækker kritik fra eksperter, der advarer om nedprioritering og understreger fordelene ved direkte at belønne ESG- og bæredygtighedsfremskridt.

Strategi & ledelse

09.02.2026CSR.dk

Mærsk dropper ESG-bonusser til ledere

Beslutningen kommer i kølvandet på et udfordrende år for bæredygtighed i shippingbranchen og sender ifølge CBS professor Andreas Rasche et signal om manglende seriøsitet.

Strategi & ledelse

29.10.2024CSR.dk

BESTSELLER indfører bæredygtighedsbonus for alle medarbejdere

Den danske modevirksomhed BESTSELLER vil accelerere sin omstilling. Derfor indfører virksomheden nu en række bonusmål, der er relateret til virksomhedens arbejde med bæredygtighed, med den hensigt at motivere alle medarbejdere til at bidrage til at omstille forretningen.

Strategi & ledelse

14.06.2024CSR.dk

Løn ud fra ESG-mål er det ultimative integrations-værktøj

Uden ESG i lønpakken er det måske berettiget af tvivle på, om ledelsen mener det for alvor, når de giver deres opbakning til grøn og social omstilling.

Strategi & ledelse

26.11.2018CSR.dk

Kan bonusordninger rette op på Danmarks få kvinder i lederstillinger?

CBS-forsker Sara Louise Muhr foreslog for nylig, at virksomheder skal indføre bonus for at øge antallet af kvindelige ledere. Men hvad siger erhvervslivet til det? Det har Berlingske spurgt Columbus og Niras's direktører om.