Kommune modtager Code of Care Prisen

For første gang nogensinde har en kommune modtaget Code of Care Prisen. Prisen er blevet tildelt på baggrund af kommunens jobcenter, der med innovative tiltag arbejder for at få flere kontanthjælpsmodtagere i job.

Code of Care Task Force Hedensted viser kampgejst!.

13.12.2016

CSR.dk

Hedensted Kommune i Midtjylland har modtaget Code of Care Prisen 2016, som den første kommune i landet.

Code of Care er en nonprofitorganisation, som siden 2011 har arbejdet for at få flere mennesker med psykiske, fysiske eller sociale udfordringer i job. Hedensted Kommune har modtaget prisen for et samarbejde mellem Jobcenter Hedensted og lokalafdelingen Code of Care, Task Force Hedensted, der det sidste år gennem forskellige tiltag har fået 21 procent af kommunens kontanthjælpsmodtagere tilbage på arbejdsmarkedet.

FAKTA

100 borgere har deltaget i ’dag-til-dag’ projekt. I alt har 91 personer været i småjob.

Herunder er…

...19 personer i selvforsørgelse.

...43 personer stadig i småjobs.

…fem personer godkendt til fleksjob.

…to personer blevet tilkendt ressourceforløb.

…én person på SU (HF-studerende).

…én person i voksenlære.

…tre personer flyttet ud af kommunen.

…én person blevet tilkendt pension.

Derudover har…

…61 personer haft ét småjob.

…20 personer haft to småjobs.

…ti personer haft tre småjobs eller mere.

”Når det bliver Hedensted kommune, der får prisen i år, skyldes det, at hele kommunen bakker op – fra borgmester over erhvervsråd og virksomhedsledere, til den enkelte jobkonsulent. Vi oplever, at kommuner fra hele landet nu viser interesse for metoden og henvender sig for at benytte Code of Cares erfaringer med at engagere det lokale erhvervsliv i at tage et øget socialt ansvar”, siger Lone Østergaard, formand for Code of Care.

Læs også: Modstand og fornemmelser afløst af fakta og overblik

De tiltag og aktiviteter jobcentret og Code of Care-lokalafdelingen har iværksat, henvender sig både til kommunens virksomheder og kontanthjælpsmodtagere. Tiltagene rummer alt fra peptalks og omvendt jobmesse til inspirationsarrangementer – alt sammen forsøg på, at skabe kontakt mellem ledige og virksomheder på nye måder.

Læs også: ISS og Logistikkompagniet vinder CSR People Prize 2016

Og resultaterne har været særdeles positive. Ud af 100 borgere har 91 siden 2015 på et tidspunkt haft et ’småjob’, hvilket kan være alt fra pakkeopgaver og pedelarbejde til kontorarbejde og IT-opgaver. På ét år har Hedensted Kommune nedbragt antallet af kontanthjælpsmodtagere med 78 personer, svarende til 21 procent.

Lokalafdelingen Code of Care Task Force Hedensted består af 22 virksomheder.

-CHM

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

19.05.2026CSR.dk

Overgangsalder bliver bedre med vejledning

15.05.2026Dansk Erhverv

Sponseret

Overgangsalder på arbejdspladsen: Sådan skaber din virksomhed gode rammer på tværs af livsfaser

CSR.dk

Hvor højt skal man klappe af BioCircs gode nyheder?

CSR.dk

Overgangsalder bliver bedre med vejledning

Dansk Standard

Sponseret

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

Dansk Erhverv

Sponseret

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Tænketanken EQUALIS

CSR.dk

Nu skal vi snakke om overgangsalder på arbejdspladsen

Sex & Samfund

Sponseret

Teknologi kan styrke sundhed og frihed – men kun hvis rettighederne følger med

Cabi

Sponseret

Små greb kan mindske frafald blandt lærlinge i anlægsgartnerbranchen

Dansk Erhverv

Sponseret

5 simple principper: Sådan skaber Carl Ras en attraktiv arbejdsplads gennem diversitet og inklusion

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
TANIA ELLIS - The Social Business Company
Konference
Miniconference: Ethical AI & Digital Sustainability

How can businesses create digital value and impact – responsibly and sustainably?

Dato

22.05.2026

Tid

09:00

Sted

Etisk Handel Danmark (Overgaden Oven Vandet 10, 1415 København K)

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO 9001:2015 Foundation Training

The purpose of the course is to provide participants with a basic knowledge of quality management systems and the requirements of the ISO 9001 standard.

Dato

26.05.2026

Sted

Odense

Dansk Standard
Kursus
Miljøledelse: Brush-Up på standarden ISO 14001:2026

Få en gennemgang af ISO 14001 miljøledelsesstandarden med fokus på opdateringen i 2026 – kurset er perfekt for dig der har forhåndskendskab til standarden og har arbejdet med miljøledelse i praksis og som gerne vil have denne viden genopfrisket.

Dato

26.05.2026

Tid

09:00

Sted

Nordhavn, København

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – stå stærkere og skab større værdi!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

26.05.2026

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

Aros Business Academy
Kursus
Den Intensive Projektlederuddannelse (DIPLU)

Bliv projektleder på 6 intensive dage! Vi har skruet et program sammen, hvor du får alle værktøjerne til at STYRE og LEDE dine projekter sikkert i mål. Projektlederuddannelsen består af 3 moduler og vil komme både dig, dit team og din arbejdsgiver til gavn

Dato

26.05.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

27.05.2026

Sted

Odense