Idrætten vil hjælpe virksomheder med at tage socialt ansvar

Et nyt samarbejde mellem Danmarks Idrætsforbund (DIF) og NGO’en GROW skal vise, hvordan virksomheder omkring de større sportsklubber kan tage socialt ansvar og skabe øget værdi for både samfundet og forretningen – og få flere mennesker i job.

14.11.2025

CSR.dk

DIF indgår et nyt samarbejde med non-profit-initiativet GROW, der arbejder for at skabe et mere inkluderende arbejdsmarked. Idéen med samarbejdet er at motivere flere virksomheder til at ansætte mennesker – særligt unge – der har brug for større fleksibilitet, færre timer eller mere støtte på arbejdsmarkedet.

I dag står omkring 45.000 unge uden for både job og uddannelse. GROW har udviklet Den Sociale Bæredygtighedsberegner, som gør det muligt at dokumentere effekten af CSR-ansættelser og lærlinge i kroner og øre.

I DIF’s beskæftigelsesrettede initiativ, Startblokken, støtter man borgere – i særligt grad unge – i at finde vej til arbejdsmarkedet. Her vil man præsentere GROW’s bæredygtighedsberegner for virksomheder tilknyttet erhvervsnetværkene omkring de større sportsklubber, så flere får øjnene op for værdien af fleksibel og social ansvarlig arbejdskraft.

”I Startblokken arbejder vi med mennesker, der har svært ved at finde deres vej til arbejdsmarkedet. En ansættelse af disse vil ofte stille nye krav til virksomhederne, men i samarbejdet med GROW håber vi at kunne understrege værdien af at byde denne type arbejdskraft indenfor,” siger projektchef Rune Oland Tanggaard fra Danmarks Idrætsforbund (DIF).

Sådan virker GROW’s beregner

Den Sociale Bæredygtighedsberegner bygger på offentlige data og er valideret af Deloitte, så virksomheder kan bruge tallene i årsrapporter eller ESG-regnskaber. Formålet er at vise, hvordan socialt ansvar skaber værdi både for samfundet og for virksomheden.

GROW er udsprunget af virksomheden Give Steel, hvor Torben Larsen sidder i direktørstolen. Og her er arbejdet med socialt ansvar en integreret del af hverdagen.

”Vi ved, hvor stor en forskel det gør, når mennesker får en chance. Idrætten skaber fællesskab og udvikling, som er med til at gøre de unge jobparate. Med Den Sociale Bæredygtighedsberegner kan vi dokumentere den værdi, det giver for samfundet, når de unge kommer i job,” siger Torben Larsen, stifter af GROW.

Virksomheder inviteres til at tage del

Startblokken handler om trivsel. Om at give deltagerne ro til at finde deres egen vej, finde styrke i fællesskabet og om muligheden for at teste sig selv af i en helt masse scenarier.

”Når vi lykkes, så står vi med nogle mennesker, der er parate til næste skridt. Virksomhederne er det sidste led i den ligning. Derfor giver det rigtig god mening for os at samarbejde med GROW for at skubbe positivt til det sociale ansvar i dansk erhvervsliv,” siger Rune Oland Tanggaard (DIF).

I løbet af vinteren vil DIF sætte de første møder op med virksomheder omkring sportsklubber, der er en del af Startblokken. Virksomheder, der ønsker at deltage og se effekten af socialt ansvar på deres egen bundlinje, opfordres til at kontakte DIF eller GROW og få introduktion til Den Sociale Bæredygtighedsberegner.

Med samarbejdet ønsker DIF og GROW at vise, at idrætten kan være en stærk drivkraft for social bæredygtighed og nye jobmuligheder.

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

03.12.2025CSR.dk

Ny værktøjskasse skal styrke det psykiske arbejdsmiljø

03.12.2025Dagrofa aps

Sponseret

Dagrofa Foodservice juleindsamler til fordel for JunkFood

02.12.2025CSR.dk

Verdens største lakseproducent bag hver tredje alvorlige ulykke i britisk lakseindustri

25.11.2025Etisk Handel Danmark

Sponseret

Grøn energi: Nye ressourcer i Videncenter om oprindelige folks rettigheder

20.11.2025CSR.dk

DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025

18.11.2025Dansk Erhverv

Sponseret

Sådan måler du S’et i ESG: Nyt værktøj gør det lettere at arbejde strategisk med social bæredygtighed

18.11.2025CSR.dk

Ny undersøgelse: Kvinder forbedrer kulturen i mandsdominerede fag

17.11.2025CSR.dk

Mangel på netværk og erfaring holder kvinderne ude af bestyrelserne

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle