Hos konsulenthus smitter et opgør med ufleksibelt arbejdsliv af på kønsbalancen

Hos Capgemini Danmark har et fokus på et afbalanceret arbejdsliv resulteret i, at mere end 30 procent af arbejdsstyrken i dag er kvinder.

Rikke Sønderup mener, at it er så meget mere end bare bites og bytes. PR-foto..

05.05.2023

CSR.dk

Siden 2019 har Capgemini Danmark arbejdet målrettet for at skabe en ny kultur i konsulentbranchen, der gør op med fortidens normer om at arbejde solen sort.

Det handler om at give plads til, at man gearer op og ned for karrieren i perioder – alt efter hvor i livet man som medarbejder befinder sig. Eksempelvis kan konsulenter med børn skrue lidt ned i perioder, hvor familielivet kører på fuld kraft. Og senest har man indført en mulighed for at arbejde fra udlandet i op til 45 dage om året.

Og det har ifølge HR-chef Rikke Sønderup bidraget væsentligt til virksomhedens vellykkede rekruttering i et ellers svært marked, hvor man på kort tid er gået fra cirka 300 til i dag mere end 550 ansatte.

Læs også: Teknikentreprenør vil have flere kvinder i virksomheden

Men det har også haft den positive sideeffekt, at Capgemini Danmark på bare to år har set en markant fremgang i andelen af kvindelige it-konsulenter, som er steget fra 24,1 procent i januar 2021 til i dag at have passeret 30 procent af arbejdsstyrken.

Til sammenligning ligger andelen af kvindelige konsulenter i it-branchen ifølge Danmarks Statistik på omkring 25 procent.

”Det er klart, at vi generelt set er tilfredse med, at vi evner at rekruttere i et højt gear, selv om talentmarkedet er presset. Men når vi nu ser den udvikling på kønsdiversitetskontoen, som også er fulgt med, så er det virkelig positivt, og det er med til at skabe ny dynamik i virksomheden. Jeg oplever, at det har en selvforstærkende effekt, når kvinder til eksempelvis jobsamtalen også hører om vores relativt gode kønsbalance. Det bliver bemærket, og kan sagtens være det sidste, der gør, at man takker ja til at arbejde hos Capgemini,” siger Rikke Sønderup.

Hun pointerer også, at mænd i lige så høj grad som kvinder gerne vil have mere kønsdiversitet. Men it-branchen er stadig meget mandsdomineret, så her er en god kønsbalance nok noget, som kvinder i dag alligevel er lidt mere opmærksomme på end mænd.

Væk fra bits og bytes
Generelt set har Capgemini et mål om, at andelen af kvinder som minimum skal op på 39 procent af arbejdsstyrken inden for få år. Og det hjælper betydeligt, at der ser ud til at være en bevælgelse i arbejdsmarkedet, som også peger i den retning, fortæller HR-chefen.

Læs også: Bare bryster til frokost og manglende privatliv: Byggebranchen halter bagud på ligestillingsfronten

”Nu er det ikke sådan, at det, der har virket hos os, er en facitliste for andre. Virksomheders kulturer og værdier er forskellige. Men jeg oplever klart, at der er en bevægelse i gang på arbejdsmarkedet, som vi som branche bør gå endnu mere aktivt ind i og som åbenlyst kan bidrage til at tiltrække flere kvinder til it-branchen. Det at knække koden til kønsdiversiteten er for mig at se en af vejene til at komme talentmanglen til livs,” siger hun.

Rikke Sønderup påpeger derudover, at branchen med fordel kan italesætte, at it i dag ikke handler om bits og bytes. Det handler om at hjælpe mennesker, om samfundsudvikling, om klimaudfordringerne og om velstand og velfærd.

”Branchen kan med fordel tale ind i, hvordan teknologi er fuldkommen kritisk for udviklingen af vores samfund i dag. Eksempelvis for at forbedre forholdene for ansatte og patienter på sygehusene, i ældreplejen mv. Eller hvordan teknologi kan bidrage til at løse klimaudfordringer. Modsat bits og bytes er det emner, som jeg tror, at mange kvinder kan se sig selv bidrage til i deres arbejde. Det kan være med til at tiltrække flere kvinder til it-uddannelserne og branchen,” siger hun.

- HCL

Dansk Standard

Sponseret

Psykisk arbejdsmiljø - introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Relateret indhold

17.05.2024CSR.dk

Vigtige nyheder fra sidste uge

17.05.2024CSR.dk

Flere kommuner arbejder med CO2-reduktion i indkøb

09.05.2024BSR

Sponseret

Driving Forward Human Rights in Transport & Logistics

08.05.2024Semler Gruppen A/S

Sponseret

Semler Gruppen certificeret som læse- og skrivevenlig arbejdsplads

08.05.2024CSR.dk

Supermarkedsgigant får ny pensionsaftale med fokus på klima og sundhed

02.05.2024BSR

Sponseret

Building an Effective Supply Chain Data Ecosystem to Prevent Forced Labor

19.04.2024CSR.dk

Fædre i finanssektoren tager mere barsel

18.04.2024BSR

Sponseret

Three Approaches for Integrating Human Rights into Corporate Risk Registers

Jobmarked

Se alle

NRGreen ApS

Energisk møde booker til spændende produkt

NRGreen søger en frisk og udadvendt medarbejder

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

13.06.2024

SUSTAINX ApS

Vil du være med på et stærkt ESG-Hold? 🌱

Som Senior ESG Advisor hos SustainX bliver du en aktiv del af den grønne omstilling, og sammen leverer vi ESG løsninger, der omfatter alt fra strategi til direkte projektudførelse.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Lemvigh-Müller

ESG Specialist (barselsvikariat) - Herlev

Det ligger dybt i Lemvigh-Müllers DNA at tage samfundsansvar, og vi har mange aktiviteter i gang inden for hele ESG-agendaen. For nylig har vi fået godkendt vores Science Based Targets klimamålsætninger.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Anlægsgartner Gottlieb A/S

Anlægsgartner Gottlieb A/S privathave afdelingen søger formand

Anlægsgartner Gottlieb Søger formand til udførsel af anlægsopgaver

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Semler Gruppen A/S

Sustainability Specialist til Danmarks største bilkoncern

Semler Gruppen er Danmarks største bilkoncern. Vi arbejder målrettet med den elektriske omstilling af bilmodellerne fra Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT, Cupra og Porsche. Vi udvikler digitale mobilitetsløsninger, og vi er repræsenteret i både Norden og de baltiske lande. I Semler Agro, vores landbrugsdivision, formidler vi traktorer og jordbrugsmaskiner fra John Deere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

19.05.2024

UN Global Compact Network Denmark

Head of Human Rights & Social Sustainability til UN Global Compact Network Denmarks sekretariat

Danmarks største netværk og læringsmiljø for ESG og bæredygtighed i den private sektor søger en engageret og faglig stærk Head of Human Rights & Social Sustainability til at lede vores aktiviteter for danske virksomheder inden for menneskerettigheder og det sociale område. Vores nye kollega vil få ansvaret for vores arbejde med menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, mangfoldighed og inklusion.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

09.05.2024

Beierholm

Senior Manager til erklæringsafgivelse på bæredygtighedsområdet

Til vores nystartede afdeling for erklæringsafgivelse på bæredygtighedsrapporteringer søger vi en Senior Manager, der kan være med til at sætte sit præg på afdelingen fra dag ét!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

DSV

Sustainability strategy and reporting professional

Then look no further. In this role, you can build on your knowledge within this field and gain a thorough understanding of working strategically with sustainability in a large, international company.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

DSV

Responsible Sourcing Manager - drive a responsible sourcing framework

If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Valified
Webinar
GRATIS Valified Kickstart - Værdi á 1.499 kr. | OPSTART 14. MAJ

Skræddersyet til dig der skal udarbejde din virksomheds første CO2-beregning og bæredygtighedsrapport og vil gøre kommunikation med dine interessenter let!

Dato

14.05.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Sustainable Business Solutions ApS
Webinar
Introduktion til klimadata og klimaregnskaber i praksis

Er du ny i arbejdet med klimaregnskaber, og mangler du en grundlæggende forståelse for, hvad arbejdet med klimadata og udarbejdelse af klimaregnskaber indebærer? Så er dette kursus for dig.

Dato

17.05.2024

Tid

09:00

Sted

Live online (Zoom)

Rockwool Danmark A/S
Gå-hjem-møde
Gå-hjem-møde: Bliv klogere på energieffektivitet og CO2 reduktion i større bygninger

Gør flere energirenoveringstiltag til ét samlet projekt med ROCKWOOL og LivingBetter

Dato

21.05.2024

Tid

14:00

Sted

ROCKWOOL Danmark A/S, Hovedgaden 501, Hedehusene, Capital Region, DK, 2640

Erhvervsakademi Aarhus
Efteruddannelse
Kursus: Virksomhedens sociale ansvarlighed i hele værdikæden

Hvordan dokumenterer og kommunikerer du din sociale ansvarlighed – uden at ende i greenwashing og greenhushing? Det får du styr på med kurset ’virksomhedens sociale ansvarlighed’. 4 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point

Dato

21.05.2024

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Etisk Handel Danmark
Webinar
Introduktion til medlemskab hos Etisk Handel Danmark (Online)

Er du nysgerrig på, hvordan du kan arbejde med etisk handel og bæredygtige værdikæder? Og hvordan et medlemskab hos Etisk Handel Danmark kan understøtte arbejdet med at håndtere omverdenens stigende krav og forventninger til menneske- og arbejdstagerrettigheder, miljø og klima i værdikæden?

Dato

22.05.2024

Tid

09:00

Sted

Online

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtig transformation i praksis

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

22.05.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus