Ligestilling

Danmark halter efter på global ligestillingsliste

De nordiske lande Island, Finland, Norge og Sverige er alle i top 5 i den årlige Global Gender Gap-rapport. Danmark formår at klatre sig op på en 15. plads.

Fædre i finanssektoren tager mere barsel

Fædre i den finansielle sektor tager oftere og længere barselsorlov, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Det er til gavn for ligestillingen og understreger, at rammer og vilkår er vigtige, mener Finansforbundet.

Klimakrisen forværrer kvinders vilkår

UN Women fastslår, at klimakrisen ikke er kønsneutral. Kvinder bliver forholdsmæssigt hårdere ramt af klimaforandringer.

Sund & Bælt indgår samarbejde med Boss Ladies

Byggebranchen står i fremtiden til at mangle faglært arbejdskraft. Som del af et større initiativ for mere mangfoldighed på arbejdspladsen har Sund og Bælt indgået et samarbejde med Boss Ladies. Den nye aftale skal medvirke til at gøre Sund & Bælts arbejdspladser mere attraktiv for kvinder.

Kvindernes Kampdag: Kvindelige kaffebønder i Kenya kæmper for bedre vilkår og mod klimaforandringer

I Kenya udgør kvinder 70 procent af arbejdskraften i kaffeindustrien, men kun 20 procent af kaffefarmene er ejet af kvinder. Selvom du ejer din egen kaffefarm, har du som kvinde dårligere adgang til ressourcer, lån, træning og ny viden end manden på nabofarmen.

Flere og flere topledere er mænd over 50

Ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser at private virksomheder holder stædigt fast i mænd over 50 som topledere. Anderledes ser det ud i de øverste ledelser i den offentlige sektor.

Boss Ladies og Blåkläder fortsætter parløb

Danske Boss Ladies, der er et forandringsprojekt under non-profit-organisationen Divérs, arbejder for lige rettigheder for kvinder og mænd i håndværksfagene. Boss Ladies har de sidste to år arbejdet tæt sammen med Blåkläder Workwear, og de to parter har netop besluttet at forlænge samarbejdet med endnu et år. Dermed kan Boss Ladies og Blåkläder Workwear fortsætte med at sætte fokus på kvinder i håndværksfagene.

Virksomheder styrker kvindelige kaffebønder i Kenya

Hos en række danske virksomheder er medarbejderne med til at sikre kvindelige kaffebønder i Kenya en ordentlig betaling og hjælp til at forbedre kaffefarmene, hver gang de drikker en kop kaffe.

Debat: Vær’ frontløber forud for EU’s ligelønskrav

Inden 2026 skal medlemslande have gjort EU-direktivet om løngennemsigtighed til national lov. ”Det er en gylden mulighed for at booste sin position i kapløbet om de bedste medarbejdere,” mener rådgiver.