Ligestilling

Virksomheder styrker kvindelige kaffebønder i Kenya

Hos en række danske virksomheder er medarbejderne med til at sikre kvindelige kaffebønder i Kenya en ordentlig betaling og hjælp til at forbedre kaffefarmene, hver gang de drikker en kop kaffe.

Debat: Vær’ frontløber forud for EU’s ligelønskrav

Inden 2026 skal medlemslande have gjort EU-direktivet om løngennemsigtighed til national lov. ”Det er en gylden mulighed for at booste sin position i kapløbet om de bedste medarbejdere,” mener rådgiver.

Mød kaffefarmer Miriam

Miriam er kaffefarmer og med i NGUVU's kaffekoncept i Kenya. Hør hendes historie i ny video.

Virksomheder støtter op om kvindelige kaffebønder

Nu går kaffehøsten i Kenya i gang. Danske virksomheder er med til at styrke kvindelige kaffebønder, som tidligere har været fastholdt i gæld og fattigdom.

Hos konsulenthus smitter et opgør med ufleksibelt arbejdsliv af på kønsbalancen

Hos Capgemini Danmark har et fokus på et afbalanceret arbejdsliv resulteret i, at mere end 30 procent af arbejdsstyrken i dag er kvinder.

PMI recognized in the Bloomberg Gender-Equality Index for the third consecutive year

PMI’s inclusion in the prestigious list for 2023 shows the significant progress we have made to date in increasing gender equality across our global workforce.

Danmark ligger lavt: Kvinder bag én ud af 10 innovationer

Med en andel af kvindelige opfindere på kun godt 12 procent, indtager Danmark en 23. plads ud af 34 lande på europæisk rangliste. Patent- og Varemærkestyrelsen peger på, at der skal flere kvinder med på innovationsvognen.

Dansk kaffekoncept styrker kvinder i Kenya

Kvindernes Kampdag: ”Når vi investerer i os kvinder, investerer vi i hele verden. Stærke kvinder styrker nemlig familien og lokalsamfundet”, konstaterer Naome, der er kaffebonde i Kenya.

Kvindernes internationale kampdag: 3 konkrete handlinger og budskaber

Sådan kan I sikre, at jeres handlinger og budskaber på Kvindernes internationale kampdag gør en forskel i en ligestillingskontekst