FN-værktøj skal styrke lige muligheder på arbejdspladsen
UN Global Compact lancerer nyt værktøj til at styrke virksomheders arbejde med inklusion og ligestilling
UN Global Compact lancerer værktøjet "Non-discrimination & Equality Analysis Tool". Foto: UN Global Compact Network Denmark
UN Global Compact har lanceret et nyt analyseværktøj for anti-diskrimination og ligestilling, der hjælper virksomheder med at vurdere og styrke deres indsats for inkluderende og retfærdige arbejdspladser. Værktøjet, som er brugervenligt og anonymt, støtter virksomheder i at identificere mangler og integrere politikker og praksisser for ligestilling på tværs af hele organisationen.
Alle har ret til beskyttelse mod diskrimineret. Det er forankret i Verdenserklæringen om Menneskerettighederne og afspejlet i princip 1 og 6 i UN Global Compact. I takt med, at erhvervslivet påtager sig en større rolle i arbejdet med verdensmålene, er det at bekæmpe ulighed på arbejdspladsen ikke blot en etisk forpligtelse – det er også en strategisk forretningsprioritet.
"Virksomheder har både et ansvar og en unik mulighed for at skabe arbejdspladser, hvor alle kan trives – uanset race, køn, alder, handicap, seksuel orientering, religion eller baggrund. Dette værktøj hjælper virksomheder med at se, hvor de står, og hvad mere de kan gøre for at indlejre anti-diskrimination og ligestilling i kultur og drift,” siger Sanda Ojiambo, CEO og Executive Director for UN Global Compact.
Analyseværktøjet fører brugerne gennem et struktureret sæt af spørgsmål inden for tretten indsatsområder. Det tilbyder en fortrolig, datadrevet metode til at vurdere politikker og praksisser, der påvirker ligestilling, og skaber grundlag for løbende forbedring. Samtidig hjælper det virksomheder med at leve op til internationale standarder og lovgivning.
Forskning understreger gang på gang, at virksomheder med mangfoldig ledelse og inkluderende politikker klarer sig bedre – både på innovation, medarbejderengagement og økonomiske resultater. Ved at sikre lige muligheder for alle medarbejdere og jobansøgere kan virksomheder styrke deres brand, tiltrække talenter og bidrage til en mere retfærdig og bæredygtig global økonomi.
Værktøjet til inklusion og ligestilling er gratis for alle virksomheder og tilgængeligt via UN Global Compacts digitale platforme.
Læs den oprindelige artikel fra UN Global Compact her.
