Status på ligestillingen: Chokerende kønsforskelle blandt honorarlønnede

Mænd modtager 36 procent højere honorarer end kvinder med samme faglige baggrund. Det viser en ny undersøgelse fra DM, der for første gang dykker ned i kønsforskelle i honorarlønninger.

Foto: 123rf.com

10.03.2025

CSR.dk

En ny analyse fra Dansk Magisterforening (DM) afslører en markant lønforskel mellem mænd og kvinder, når det gælder honorarlønnede arbejdsopgaver. 

Undersøgelsen er den første, der dykker ned i kønsforskelle bland honorarlønnede, og viser, at mænds honorarer i gennemsnit er 36 procent højere end kvinders. Det er en forskel, der langt overstiger den generelle lønforskel mellem kønnene på 12,4 procent.

I kroner og øre, svarer uligheden til, at mænd i gennemsnit får 10.300 kroner mere per honorar sammenlignet med kvinder, selv når man tager højde for alder, uddannelse, branche og arbejdsområde. 

Fundene har overrasket DM’s forperson Janne Gleerup, der i et interview med Finans kalder forskellen ekstrem og peger på, at en af forklaringerne kan være, at honoraraftaler ofte er individuelle og mindre regulerede end almindelige lønaftaler.

Manglende gennemsigtighed 

I modsætning til traditionelle lønforhandlinger, hvor der findes overenskomster og faste skalaer, afhænger honorarerne ofte af individuelle aftaler. Sociale og kulturelle normer kan derfor have større betydning for, hvem der får de højeste honorarer.

En væsentlig detalje i analysen er, at forskellen er størst blandt akademikere med teknisk baggrund. Her tjener mænd gennemsnitligt næsten 100.000 kroner mere om året på honorarlønnede opgaver, mens forskellen er langt mindre blandt akademikere med humanistisk baggrund.

Hos DM håber man, at mere gennemsigtighed om kønsbaserede lønforskelle kan føre til en fælles forpligtigelse på tværs af samfundet til at gøre en ende på de store forskelle.

For nu viser tallene tydeligt, at kønsbaserede lønforskelle stadig er et markant problem. Ifølge DM er det et kollektivt ansvar at sikre, at kvinder ikke systematisk underbetales, og at virksomheder, fagforeninger og samfundet som helhed tager ansvar for at ændre strukturerne bag forskellen.

- lhs

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Fra ambition til action – succes med miljømærkede indkøb

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

28.08.2025Sex & Samfund

Sponseret

"Jeg var så bange for at dø"

27.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UN Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage

26.08.2025Toyota Material Handling A/S

Sponseret

FreeBee A/S skaber et mere sikkert arbejdsmiljø med ny halvautomatiseret lagerløsning

18.08.2025Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

15.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fordi inklusion, lighed og værdighed ikke er til forhandling

15.08.2025CSR.dk

Ny rapport: Børnearbejde falder markant og flere børn kommer i skole verden over

11.08.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Sæt turbo på CSR initiativerne med nudging!

30.07.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

FN-værktøj skal styrke lige muligheder på arbejdspladsen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
AQAP NATO Kvalitetsstandarder - grundkursus

Er din virksomhed leverandør til Forsvaret eller har I planer om at blive det? Hvis ja, vil du blive mødt af krav om bevis for efterlevelse af kravene i AQAP, som er NATOs standarder for kvalitetsstyring.

Dato

08.09.2025

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001 Lead Implementer – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer som ISO/IEC Lead Implementer med den internationale certificering fra PECB.

Dato

08.09.2025

Sted

Copenhagen

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Facilitatoruddannelse – bliv certificeret facilitator!

Bliv en helstøbt og stærk facilitator! På denne facilitatoruddannelse får du fyldt rygsækken med ny viden og masser af værktøjer, der gør dig i stand til professionelt at facilitere møder, workshops, processer og forandringer.

Dato

08.09.2025

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

DTU
Efteruddannelse
Organisation, udvikling og samskabelse

Opkvalificér dine evner til at igangsætte og vurdere styringsmæssige og strategiske tiltag i din virksomhed.

Dato

08.09.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

08.09.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup