DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025

DTU Skylab har modtaget Diversitetsprisen 2025 for arbejdet med at gøre universelt design og inklusion til en naturlig del af ingeniørens rolle gennem initiativet Technology Leaving No One Behind.

20.11.2025

CSR.dk

DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025 for initiativet Technology Leaving No One Behind.  Formålet er at gøre universelt design, tilgængelighed og inklusion til en integreret del af ingeniørfagligheden og at inspirere de studerende til at udvikle løsninger, der fremmer social forandring, ligestilling og inklusion i samfundet.

Prisen blev overrakt af uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund til Danmarks Entreprenørskabsfestival på Statens Museum for Kunst.

“DTU Skylab viser, at innovation og entreprenørskab fortsat finder løsninger på områder, der alt for længe har ligget under radaren. De påtager sig et ansvar for at udvikle og dele viden om, hvordan teknologi kan være for alle – og det gør dem til et forbillede både nationalt og internationalt", siger Christina Egelund.

Teknologi for alle

Omkring 5.000 studerende og undervisere har indtil nu været involveret i workshops, gæsteforelæsninger, udvikling af nye designmetoder og støtte af inkluderende startups. Technology Leaving No One Behind har været med til at ændre på, hvordan inklusion og universelt design bliver integreret i ingeniørfaget, innovationsprocessen og teknologiudviklingen.

”Vi tror på, at teknologi kun bliver virkelig innovativ, når den reflekterer diversiteten på de mennesker, den skal hjælpe. Diversitet og inklusion er med til at drive kreativiteten; ikke at begrænse den", siger Mikkel Sørensen, direktør på DTU Skylab.

Højteknologi kombineret med social ansvarlighed

Diversitetsprisen er stiftet af Fonden for Entreprenørskab for at anerkende uddannelsesinstitutioner, der går foran i arbejdet med at fremme iværksætteri blandt underrepræsenterede grupper. Juryen fremhæver DTU Skylabs evne til at kombinere højteknologi med social ansvarlighed.

“DTU Skylab arbejder med at nedbryde barrierer. Ikke ved at tale om begrænsninger, men ved at skabe løsninger, der styrker mulighederne for alle", siger Sine Linderstrøm fra DI, som er en del af juryen bag prisen.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

04.05.2026Dansk Standard

Sponseret

Arbejdspladser med fokus på neurodiversitet styrker forretningen

04.05.2026Dansk Standard

Sponseret

Overgangsalderen skal være et naturligt samtaleemne på arbejdspladsen

CSR.dk

Trænørder har fundet på en giftfri løsning til bygge- og anlæg

CSR.dk

Cirkulært byggeri: Flere penge til at få flere byggematerialer tilbage i kredsløb

Sex & Samfund

Sponseret

Teknologi kan styrke sundhed og frihed – men kun hvis rettighederne følger med

Cabi

Sponseret

Små greb kan mindske frafald blandt lærlinge i anlægsgartnerbranchen

Dansk Erhverv

Sponseret

5 simple principper: Sådan skaber Carl Ras en attraktiv arbejdsplads gennem diversitet og inklusion

CSR.dk

Rockwool-fabrik vinder lokal pris for social ansvarlighed

UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Deltag i nyt FN-program for ligestilling og diversitet

CSR.dk

Dansk Erhverv indgår partnerskab med Copenhagen Pride

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle