DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025

DTU Skylab har modtaget Diversitetsprisen 2025 for arbejdet med at gøre universelt design og inklusion til en naturlig del af ingeniørens rolle gennem initiativet Technology Leaving No One Behind.

20.11.2025

CSR.dk

DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025 for initiativet Technology Leaving No One Behind.  Formålet er at gøre universelt design, tilgængelighed og inklusion til en integreret del af ingeniørfagligheden og at inspirere de studerende til at udvikle løsninger, der fremmer social forandring, ligestilling og inklusion i samfundet.

Prisen blev overrakt af uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund til Danmarks Entreprenørskabsfestival på Statens Museum for Kunst.

“DTU Skylab viser, at innovation og entreprenørskab fortsat finder løsninger på områder, der alt for længe har ligget under radaren. De påtager sig et ansvar for at udvikle og dele viden om, hvordan teknologi kan være for alle – og det gør dem til et forbillede både nationalt og internationalt", siger Christina Egelund.

Teknologi for alle

Omkring 5.000 studerende og undervisere har indtil nu været involveret i workshops, gæsteforelæsninger, udvikling af nye designmetoder og støtte af inkluderende startups. Technology Leaving No One Behind har været med til at ændre på, hvordan inklusion og universelt design bliver integreret i ingeniørfaget, innovationsprocessen og teknologiudviklingen.

”Vi tror på, at teknologi kun bliver virkelig innovativ, når den reflekterer diversiteten på de mennesker, den skal hjælpe. Diversitet og inklusion er med til at drive kreativiteten; ikke at begrænse den", siger Mikkel Sørensen, direktør på DTU Skylab.

Højteknologi kombineret med social ansvarlighed

Diversitetsprisen er stiftet af Fonden for Entreprenørskab for at anerkende uddannelsesinstitutioner, der går foran i arbejdet med at fremme iværksætteri blandt underrepræsenterede grupper. Juryen fremhæver DTU Skylabs evne til at kombinere højteknologi med social ansvarlighed.

“DTU Skylab arbejder med at nedbryde barrierer. Ikke ved at tale om begrænsninger, men ved at skabe løsninger, der styrker mulighederne for alle", siger Sine Linderstrøm fra DI, som er en del af juryen bag prisen.

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

ESG i forsyningskæden: Sådan gentænker du risikostyring i en verden i forandring

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

03.12.2025CSR.dk

Ny værktøjskasse skal styrke det psykiske arbejdsmiljø

03.12.2025Dagrofa aps

Sponseret

Dagrofa Foodservice juleindsamler til fordel for JunkFood

02.12.2025CSR.dk

Verdens største lakseproducent bag hver tredje alvorlige ulykke i britisk lakseindustri

25.11.2025Etisk Handel Danmark

Sponseret

Grøn energi: Nye ressourcer i Videncenter om oprindelige folks rettigheder

20.11.2025CSR.dk

DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025

18.11.2025Dansk Erhverv

Sponseret

Sådan måler du S’et i ESG: Nyt værktøj gør det lettere at arbejde strategisk med social bæredygtighed

18.11.2025CSR.dk

Ny undersøgelse: Kvinder forbedrer kulturen i mandsdominerede fag

17.11.2025CSR.dk

Mangel på netværk og erfaring holder kvinderne ude af bestyrelserne

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle