Diversitet

DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025

DTU Skylab har modtaget Diversitetsprisen 2025 for arbejdet med at gøre universelt design og inklusion til en naturlig del af ingeniørens rolle gennem initiativet Technology Leaving No One Behind.

Ny undersøgelse: Kvinder forbedrer kulturen i mandsdominerede fag

Kønsblandede besætninger skaber et bedre arbejdsmiljø til gavn for både mænd og kvinder, viser ny analyse fra Syddansk Universitet og rederiet Hafnia.

Akademiske frontløbere tester nye veje til mere diversitet i STEM

13 forskningsmiljøer har arbejdet eksperimenterende med at styrke diversitet i STEM. Ny rapport fremhæver tre greb, der virker, og hvorfor det haster.

Når forskellighed bliver en styrke

“Det handler ikke om at være den stærkeste stemme i rummet. Det handler om at bruge sin position til at give styrke til andre.”

Analyse: Diversiteten i toppen af dansk erhvervsliv står næsten stille

Ny opgørelse viser, at kvinder og minoriteter fortsat er stærkt underrepræsenterede i de største danske virksomheder. Professor kalder udviklingen for forudsigelig

Ny vejledning: Sådan bør danske virksomheder forholde sig til Trumps kamp mod DEI

USA’s præsident, Donald Trump, har kaldt til kamp mod virksomheders DEI-programmer og kræver, at danske virksomheder overholder ny amerikansk lovgivning om mangfoldighed. Her er Dansk Erhvervs guide til, hvordan din virksomhed bør forholde sig.

Mangfoldighed under pres: Danske erhvervsgiganter står fast

Trump-regeringens modstand mod diversitet får virksomheder i både USA og Danmark til at genoverveje deres retorik. Store spillere som Novo Nordisk og Mærsk holder imidlertid fast i kursen, men dette kan ændre sig i løbet af i år, lyder det fra ekspert.

Trump med ultimatum til Europa: Drop diversitetsarbejdet

I breve fra den amerikanske præsident har flere store europæiske virksomheder fået besked på, at de skal droppe al arbejde med diversitet og inklusion for fortsat at kunne levere til den amerikanske stat.

Fra frontløber til bundplads: Lego ramt af Trump-chok?

I deres seneste årsrapport har Lego skåret næsten alle henvisninger til diversitet- og inklusionsarbejde fra. Den markante ændring i kommunikationsstrategi bekymrer eksperter, om end det afgørende bliver, hvorvidt der også kommer ændringer i praksis.