Diversitet

Flere perspektiver giver bedre beslutninger: Norlys-topchef efterlyser større fokus på diversitet

Ny rapport viser, at 55 procent af danske virksomheder arbejder aktivt med diversitet og inklusion. Ifølge Norlys’ topchef er det ikke blot et spørgsmål om kultur, men om at træffe bedre beslutninger og få adgang til afgørende kompetencer.

Microsoft sløjfer dette års diversitetsrapport

I stedet for den årlige rapport vil techgiganten fremover formidle sine indsatser for diversitet og inklusion gennem mere visuelle og fortællende formater. Samme type skridt bliver taget på tværs af techbranchen som konsekvens af Trump-regeringens anti-DEI-linje.

DTU Skylab modtager Diversitetsprisen 2025

DTU Skylab har modtaget Diversitetsprisen 2025 for arbejdet med at gøre universelt design og inklusion til en naturlig del af ingeniørens rolle gennem initiativet Technology Leaving No One Behind.

Ny undersøgelse: Kvinder forbedrer kulturen i mandsdominerede fag

Kønsblandede besætninger skaber et bedre arbejdsmiljø til gavn for både mænd og kvinder, viser ny analyse fra Syddansk Universitet og rederiet Hafnia.

Akademiske frontløbere tester nye veje til mere diversitet i STEM

13 forskningsmiljøer har arbejdet eksperimenterende med at styrke diversitet i STEM. Ny rapport fremhæver tre greb, der virker, og hvorfor det haster.

Når forskellighed bliver en styrke

“Det handler ikke om at være den stærkeste stemme i rummet. Det handler om at bruge sin position til at give styrke til andre.”

DTU vil sikre social impact fra idéfasen

Et nyt initiativ skal hjælpe forskere på DTU med at tænke diversitet og samfundspåvirkning ind i teknologisk innovation fra start. Målet er at skabe teknologier, der gavner flest muligt i samfundet.

Diversitet bliver nøglen til at tiltrække næste generation af medarbejdere

En ny rapport fra Tænketanken EQUALIS peger på, at danske virksomheder skal tage unges forventninger til inklusion og ansvar alvorligt, hvis de vil stå stærkt i kampen om fremtidens arbejdskraft.

Mangfoldighed under pres: Danske erhvervsgiganter står fast

Trump-regeringens modstand mod diversitet får virksomheder i både USA og Danmark til at genoverveje deres retorik. Store spillere som Novo Nordisk og Mærsk holder imidlertid fast i kursen, men dette kan ændre sig i løbet af i år, lyder det fra ekspert.