Danske virksomheder arbejder seriøst - og bøvler med - ESG

Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne trods planlagte EU-lempelser er godt i gang med på ESG-arbejdet. Der er dog fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.

Foto: 123rf.com

06.06.2025

CSR.dk

Arbejdet med og dokumentationen af danske virksomheders ESG-indsats er kommet for at blive. Men selvom næsten 85 procent af lederne i virksomhederne vurderer, at arbejdet med ESG giver forretningsfordele, giver det mange steder også stadig store hovedbrud.

Det er et par af konklusionerne i den hidtil største danske undersøgelse af sin slags af danske virksomheders og lederes ESG-arbejde, som præsenteres i ”Trendrapport 2025: Et indblik i danske virksomheders arbejde med ESG”.

Rapporten, som er udarbejdet af Lederne, EY og Danske Bank, understreger, at arbejdet med ESG og bæredygtighed fortsætter ufortrødent i danske virksomheder. EU har ellers annonceret lempelser på området – i form af det meget omtalte ”Omnibus”-lovforslag.

Men ifølge den nye undersøgelse vil 48 procent af de virksomheder/ledere, der kender til lovforslaget, arbejde ”mere” eller på ”samme niveau” som tidligere, når det gælder ESG. Seks procent af de adspurgte melder, at de ikke vil arbejde videre med ESG, mens 14 procent vil arbejde mindre med ESG.

”Rapporten og tallene viser os, at ESG og arbejdet med bæredygtighed ikke kun opleves som et udefrakommende krav. Det er noget, som ledere og virksomheder arbejder med, fordi det giver klare fordele. Så selvom der i øjeblikket er modvind fra bl.a. USA og usikkerhed om lovkrav, fortsætter ledere og virksomheder ESG-arbejdet,” siger adm. direktør i Lederne, Bodil Ismiris.

Behov for klarhed

Blandt de fordele, danske ledere ser ved at arbejde med ESG, peger 63 procent af lederne på et styrket virksomhedsomdømme, mens 51 procent mener, at ESG-arbejdet kan få virksomheden til at fremstå mere attraktiv for investorer, kunder og andre interessenter.

Der er dog også store udfordringer ved ESG-arbejdet. Listen over de største barrierer for virksomheder og ledere toppes af udfordringerne med at skaffe korrekte data (56,7 procent), uklarhed om krav og lovgivning (33,2 procent) og manglende viden (23,7 procent).

”Vi får i rapporten en række indsigter i de udfordringer, som danske virksomheder møder i ESG-arbejdet – både internt og eksternt. Internt har virksomhederne særligt fokus på at fremskaffe korrekte data samt at opbygge viden og kompetencer inden for ESG. Eksternt er det usikkerhed i kunde- og lovkrav på ESG-området, der gør, at mange virksomheder oplever tvivl omkring, hvordan de skal prioritere særligt ESG-rapporteringen fremadrettet,” siger adm. direktør i EY, Jan C Olsen.

Det er særligt klimadata – eksempelvis om virksomhedernes CO2-regnskab, certificeringer og livscyklusberegninger på produkter og løsninger – der efterspørges. Men også sociale data er blevet en efterspurgt valuta, når potentielle kunder stiller krav om data. Mere end hver tredje virksomhed har prøvet at blive bedt om at levere data på egne medarbejdere, og lidt over hver anden bliver spurgt om leverandørdata.

Seks gode råd

Rapporten bygger på en undersøgelse blandt 945 danske ledere foretaget i april 2025 samt anonyme indtastninger fra 1.711 virksomheder i det gratis, digitale værktøj, ESG Profilen.

Ud over at kortlægge danske lederes og virksomheders ESG-arbejde, så præsenterer den også seks konkrete råd til, hvordan dette arbejde kan optimeres: 

  1. Få overblik over krav, og hvordan ESG passer ind i din virksomhed
  2. Identificer og prioriter relevante ESG-emner
  3. Involver medarbejderne
  4. Byg baseline og sæt mål
  5. Lav handlingsplan
  6. Kommunikér - eksternt og internt

Rapporten kan downloades her.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

13.06.2025CSR.dk

KU’s nye klimaråd vil sætte gang i universitetets grønne omstilling

12.06.2025CSR.dk

Vestlige lande udskyder klimahandling med kreative undskyldninger

12.06.2025CSR.dk

Topchef i grøn vækstkomet beskyldt for at skabe frygtkultur

09.06.2025CSR.dk

Eksperter advarer: Grøn fjernvarme er en illusion

06.06.2025CSR.dk

Danske virksomheder arbejder seriøst - og bøvler med - ESG

06.06.2025CSR.dk

Komfort over klima: Virksomheder ignorerer klimaaftryk fra rejser

06.06.2025CSR.dk

Nyt liv til gamle biler: Toyota åbner europæisk genbrugsfabrik

05.06.2025CSR.dk

Grøn magt i Danmark er i erhvervslivets hænder

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

11.06.2025

Tid

09:00

Sted

Online

Access2innovation
Konference
Strengthening Nordic-Southern African Business Partnerships and Investment

Ahead of the Nordic-Africa Foreign Ministers’ Meeting hosted in Zimbabwe in October 2025, this half-day event, organised by Afrika Consultancy in collaboration with Access2innovation (A2i) and supported by EIFO, will spotlight high-potential business and investment opportunities in Southern & Eastern Africa, focusing on green innovation, tech, agriculture, health, and tourism.

Dato

12.06.2025

Tid

08:30

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001 Lead Implementer – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer som ISO/IEC Lead Implementer med den internationale certificering fra PECB.

Dato

16.06.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 42001: 2023 Artificial Intelligence Management System Foundation

This two-day course provides an overview of the ISO/IEC 42001 standard and essential knowledge required for the establishment, implementation, maintenance, and continuous improvement of a responsible Artificial Intelligence Management System (AIMS).

Dato

16.06.2025

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Kvalitetskultur

Et effektivt ledelsessystem er kernen i en effektiv virksomhed og driver virksomheden frem mod sine strategiske mål. Det effektive ledelsessystem bør derfor forholde sig til sine interessenters behov og forventninger, risici og muligheder, lovkrav og ikke mindst organisationens værdier og kultur.

Dato

16.06.2025

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
CQI and IRCA QMS Lead Auditorkursus baseret på ISO 9001:2015 (Dansk)

5 dages intensivt kursus der giver dig den fornødne viden og færdigheder, så du efter endt træning kan organisere og lede audits af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001:2015. CQI and IRCA Nr.: 17898

Dato

16.06.2025

Sted

Odense