Selvvalgte strafrenter skal sætte fart i Pandoras kvindemål

Smykkevirksomheden indfører obligationer med strafrenter, der træder i kraft, hvis virksomheden ikke når mål om kvinder i ledelsen. Et spændende redskab, mener DI.

Hos Dansk Industri er man spændt på at se, om Pandoras tiltag vil rykke på udviklingen. Foto: 123rf.com.

03.06.2024

CSR.dk

Hvis smykkevirksomheden Pandora ikke når sit mål om at have 50/50 lighed mellem kønnene i ledelsen inden 2030 (delmål i 2028 er 44 procent red.), skal selskabet betale strafrenter af nye obligationer, som er udstedt for 500 millioner euro – 3,7 milliarder kroner – med løbetid frem til 2030.

Det skriver DI Business.

Læs også: Unge voksne vil have arbejde med mening og udvikling

Ved udgangen af 2023 var 34 procent af ledelsen i Pandora kvinder, så der er stadig et stykke vej at gå, før Pandora er i mål, oplyser kommunikations- og bæredygtighedsdirektør Mads Twomey-Madsen. Han oplyser, at obligationen kun er et ud af tre elementer til fremme af diversitet.

”Derudover sætter vi vores brand på højkant ved at offentliggøre mål, der er højere end det typiske mål om 40 procent i 2030, og 25 procent af ledelsens aktieprogram afhænger også af, om vi når bæredygtighedsmålene. Tanken er, at jo flere stakeholders og jo flere områder, hvor sustainability linkes ind, desto større chance er der for, at vi og verden når i mål,” siger Mads Twomey-Madsen.

I DI er rådgivningsdirektør Kinga Szabo Christensen spændt på at se, om tiltaget kan accelerere udviklingen. Hun påpeger, at virksomheder i stigende grad vælger at knytte målene til bonusordninger og/eller som del af performance management. 

Læs også: Kvinder rammes oftere af arbejdsrelateret stress end mænd

”Det vigtigste for os er ikke virkemidlerne men virkningerne. For vi skal have sat skub i udviklingen med mere kønslighed i virksomhedernes ledelser så hurtigt som muligt. En ligelig kønsfordeling styrker virksomhederne og skaber et mere dynamisk og innovativt erhvervsklima. I DI arbejder vi gennem vores Diversitetsløfte målrettet på at skabe større mangfoldighed i erhvervslivet, og vi glædes over Pandoras ambitiøse mål,” siger rådgivningsdirektøren.

- HCL

Rambøll A/S

Sponseret

Bliv klogere på CER

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

16.09.2025CSR.dk

Nordiske film- og tv-aktører går sammen om fælles grønne standarder

16.09.2025CSR.dk

Grønt kompromis i Bruxelles: Hybridbiler kan blive en del af bilindustriens grønne omstilling

16.09.2025Valified

Sponseret

Valified opruster: Ny CEO (interim) og ny retning skal styrke ESG som forretningsdriver

15.09.2025CSR.dk

EU udsætter klimamål: Uenigheder spænder ben for 2035- og 2040-mål

14.09.2025Rambøll A/S

Sponseret

Bliv klogere på CER

12.09.2025CSR.dk

Rock Flour Company får investering til at udnytte grønlandsk gletjsermel til CO2-fangst og gødning

12.09.2025CSR.dk

Oprustningen presser bæredygtighed i baggrunden hos rådgivende ingeniører

11.09.2025CSR.dk

Ny rapport: Klimapolitik kan mindske ulighed og øge sammenhængskraften

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dakofa
Seminar
Hybrid-Seminar: Hvordan kan den fremme den cirkulære omstilling i byggebranchen?

Den nye byggevareforordning trådte i kraft den 7. januar 2025 og vil få fuld anvendelse frem mod 8. januar 2026. Forordningen fastlægger harmoniserede EU-regler for byggevarer. Hensigten er, at den skal fremme byggevarers frie bevægelighed på markedet, reducere den administrative byrde (gennem digitale løsninger) og sikre, at byggevarer er i overensstemmelse med principperne for cirkulær økonomi og nye byggeteknologier.

Dato

17.09.2025

Tid

12:30

Sted

Online / Dakofa, Vesterbrogade 149, Bygning D, 4. sal, KBH V

Bureau Veritas
Kursus
ISO 14001 Inspirationsseminar

I løbet af ISO 14001 Inspirationsseminaret får du forståelse for ISO 14001 standarden og bliver i stand til at vurdere den miljømæssige bæredygtighed i din virksomheds miljøledelsessystem i forhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

18.09.2025

Sted

Fredericia

DNV Business Assurance Denmark
Uddannelse
Kvalitetsleder

Kompetencegivende kvalitetslederuddannelse

Dato

18.09.2025

Sted

Odense

Bureau Veritas
Seminar
ISO 14001 Inspirationsseminar

I løbet af ISO 14001 Inspirationsseminaret får du forståelse for ISO 14001 standarden og bliver i stand til at vurdere den miljømæssige bæredygtighed i din virksomheds miljøledelsessystem i forhold til de strategiske og operationelle kravelementer i ISO 14001 standarden.

Dato

18.09.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

MäRK
Morgenmøde
AT DRIVE FORRETNING ER IKKE EN RET – MEN ET ANSVAR

Vi lever i en tid, hvor compliance ikke er nok. Hvor ansvar ikke kan reduceres til regneark, dokumentation og business as usual. Verden har brug for virksomheder, der handler med etisk dømmekraft og menneskelig integritet. Som ikke kun spørger “Hvad må vi?”, men “Hvad er rigtigt – ikke bare her og nu, men også for kommende generationer?”

Dato

18.09.2025

Tid

08:30

Sted

Merkur Andelskasse, Vesterbrogade 40, 1. sal, 1620 København

Dakofa
Kursus
En god udbudsproces og en fair kontraktopfølgning

Et nødvendigt gør-det-selv kursus for såvel udbydere som tilbudsgivere. På dette kursus sætter vi nemlig fokus på rammerne for og kommunernes værktøjer til at sikre en god udbudsproces og en fair kontraktopfølgning i en tid, hvor udbud og kontrakter er et væsentligt link mellem udbydere og entreprenører. Grundet overvældende interesse er dette en gentagelse af kurset fra marts 2025.

Dato

18.09.2025

Tid

10:00