Ledelse

Gode råd: Sådan styrker du samarbejdet mellem ESG- ansvarlige og ledelsen

Hvordan forankrer man bedst ESG i ledelsen og opnår reel værdiskabelse? Det deler TDC NETs bæredygtighedschef og CFO deres bedste erfaringer med her. Ifølge dem er et struktureret samarbejde omkring data afgørende.

Unge stiller nye krav til arbejdsgivere: ”Det er fantastisk”

En ny global undersøgelse fra Deloitte viser, at unge på arbejdsmarkedet i stigende grad vælger og fravælger arbejdsgivere ud fra personlige værdier, formål og udviklingsmuligheder. Tendensen er særligt tydelig i Danmark, hvor halvdelen af de unge har forladt et job, fordi det manglede mening og formål.

Diversitet bliver nøglen til at tiltrække næste generation af medarbejdere

En ny rapport fra Tænketanken EQUALIS peger på, at danske virksomheder skal tage unges forventninger til inklusion og ansvar alvorligt, hvis de vil stå stærkt i kampen om fremtidens arbejdskraft.

Opløst verdensorden stiller nye krav til virksomhedernes rolle og ansvar

Ny rapport: De traditionelle ledelsesmodeller rækker ikke længere til at håndtere de komplekse og eskalerende risici, som verden står over for.

CFO’er og bæredygtighed: Udfordringer og muligheder i den grønne omstilling

Ny undersøgelse viser, at finansdirektører anerkender bæredygtighedens forretningspotentiale, men stadig ser det som en omkostning.

Virksomheder i balancegang mellem compliance og innovation

En ny rapport fra analysevirksomheden Trellis viser, hvordan innovationen bæredygtighedsindsatsen udfordres af stigende krav til regulering og rapportering.

Lederne: Sådan får unge en stærkere klimastemme

Lederne og Ungeklimarådet har netop lanceret en række anbefalinger til, hvordan man bedst inddrager unge i ledelser og bestyrelser gennem såkaldte ungepaneler.

Bliver du ledet af en algoritme? Det gør flere end man tror, viser et nyt dansk-europæisk studie

Ny Cevea-rapport viser, at ledelse via algoritmer allerede er en stor del af hverdagen på mange arbejdspladser i de nordiske lande.

Selvvalgte strafrenter skal sætte fart i Pandoras kvindemål

Smykkevirksomheden indfører obligationer med strafrenter, der træder i kraft, hvis virksomheden ikke når mål om kvinder i ledelsen. Et spændende redskab, mener DI.