Rockwool-fabrik vinder lokal pris for social ansvarlighed

Social- og Arbejdsmarked i Kolding Kommune har med bidrag fra Koldings Arbejdsmarkedsråd skabt en pris, der hylder virksomheder, som skaber bæredygtige jobs.

Men hvad er bæredygtige jobs? I Kolding Kommune beskrives det som jobs, der sikrer mangfoldighed på arbejdsmarkedet, inkluderer mennesker med behov for støtte og forebygger mistrivsel og unødigt slid.

Rockwool har i år fået prisen for et skarpt fokus på at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle, og hvor man samtidig gør en dyd ud af at opkvalificere medarbejderne.

Det var en stolt HR Business Partner, Charlotte Lynge fra Rockwool, der modtog prisen. Hun fortalte ved overrækkelsen:

“Vi arbejder aktivt for, at alle medarbejdere har det godt. Vi ønsker, at alle – uanset antal timer, professionel baggrund eller social situation – skal føle sig godt tilpas og være engageret i deres arbejde. Det gavner nemlig også fabrikken at have en mangfoldig medarbejderstab og et inkluderende arbejdsmiljø.”

Tidligere hyldet for arbejdet med inklusion

Det er ikke første gang, at fabrikken i Vamdrup anerkendes for sit inkluderende arbejde. Sidste år modtog fabrikken prisen som Årets Adoptionsvirksomhed fra RelationsNetværket.

Gennem 10 år har ROCKWOOL-fabrikken været adoptionsvirksomhed for en lokal specialklasse, hvor børnene har fået et spændende indblik i arbejdet og mulighed for at se sig selv som en del af det fremtidige arbejdsmarked på trods af deres udfordringer og diagnoser.

Også her understregede Charlotte Lynge vigtigheden af at have et åbent sind, når man ser på rekruttering og fremtidens arbejdskraft:

“Jeg ser en stor værdi i, at de her børn kommer ud og får gode oplevelser med arbejdsmarkedet. Hvis blot én af dem får styrket troen på, at de også hører til og har en plads på arbejdsmarkedet, hvor de kan gøre en forskel, så er hele indsatsen det værd,” siger Charlotte Lynge.

 /ehs