Mangfoldighed

42 % af Elis’ ledere er kvinder – og diversiteten skaber trivsel og innovation

Hos Elis (tidl. Berendsen) sidder der både kompetente kvinder og mænd på lederposterne. Dét er Elis lykkedes med ved at skabe en organisation, hvor alle fra top til bund har forståelse for, at mangfoldighed er vejen til at trives og gøre det bedre sammen.

Manglende diversitet kan nu koste advokater på indtjeningen

Store virksomheder tager nu skrappe midler i brug for at fremme diversitet i advokatbranchen. De er efter den øgede kreativitet, det giver.

Kønsdiversitet i toppen af de store virksomheder halter stadig bagud

Kun tre C25-virksomheder har sat konkrete målsætninger om kønsdiversitet i virksomhedernes øverste lag.

International diversitet forbedrer samarbejdet hos Schneider Electric

Normalt er kulturforskelle noget, der kan skabe udfordringer, men hos den globale specialist i energioptimering, Schneider Electric, er det lige omvendt.

De nye anbefalinger for god selskabsledelse

De reviderede anbefalinger skærper fokus på langsigtet værdiskabelse og introducerer begreberne bæredygtighed og ’purpose’. Her er, hvad du som CSR-interesseret bør vide om anbefalingerne.

World Economic Forum: Ny teknologi kan skabe diversitet på arbejdspladsen

Ny teknologi kan skabe mangfoldige og inkluderende arbejdspladser, ifølge World Economic Forum. Men den kan ikke gøre det alene – det kræver også en integreret ledelsesstrategi.

Voksne med udviklingshæmning prøver kræfter med arbejdslivet hos Berendsen

Mange af landets udsatte vil gerne være en del af arbejdsmarkedet, og hos Berendsen får de en hjælpende hånd. Her er voksne med psykisk og fysisk udviklingshæmning fra Køge Kommunes ITC (Industrielt træningscenter) i 3-måneders praktikforløb.

Der er penge i inkluderende og mangfoldige virksomheder

Der er profit for virksomheder i at have fokus på inklusion og mangfoldighed. Derfor lancerer kapitalfonden Blackrock i samarbejde med Thomson Reuters en ligestillings-investeringsmulighed.