Manglende diversitet kan nu koste advokater på indtjeningen

Store virksomheder tager nu skrappe midler i brug for at fremme diversitet i advokatbranchen. De er efter den øgede kreativitet, det giver.

Sådan ser et team fra et advokatfirma ofte ud. Det vil store virksomheder lave om på. .

06.10.2021

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Facebook, HP og Novartis er blot nogle i en voksende gruppe af virksomheder, der har advaret deres eksterne juridiske rådgivere. Hvis de ikke opper sig på mangfoldigheden i deres teams, så vil de enten hyre andre advokater eller betale mindre indtil der kommer en bedre repræsentation på køn og etnicitet.  Det fortæller bloomberg.com.

Kravet fra de store virksomheder er nok drevet af et generelt stigende fokus på anti-diskrimination, men flere peger først og fremmest på, at mangfoldige teams leverer mere kreative og flerdimensionelle løsninger.
Udfordringen for branchen er reel både i udlandet og i Danmark. Ifølge en artikel i AdvokatWatch tidligere i år, er kvinder generelt er underrepræsenterede i både partnerkredse og ledelseslag i Danmark, selv om de fylder godt på jurauddannelsen og blandt de fuldmægtige på advokatkontorerne. Det samme billede tegner sig i USA og UK ifølge Bloombergs undersøgelse.

På vej i et stykke tid
Interessen for diversitet har været voksende i flere år. Allerede i 2019 sendte 170 virksomheder et brev til amerikanske advokatfirmaer og påtalte manglen på diversitet. Samme år skrev 60 topadvokater i europæiske virksomheder under på en erklæring om at ville øge diversitet og inklusion på tværs af advokatbranchen. I dag har dobbelt så mange skrevet under på erklæringen.

Advokatwatch’s rundspørge hos ti af de største advokatvirksomheder i Danmark i maj 2021 tegnede et billede af, at man jævnligt oplever spørgsmål til diversitet og at det hos nogle kunder indgår i den samlede leverandørevaluering.
På daværende tidspunkt var der dog ingen, der endnu havde oplevet, at det havde kostet dem på hverken indtjening eller ordrebogen. Dog kun DLA Piper fortælle, at en af deres allerstørste kunder overvejede at give sig selv en procent i rabat for hver point der mangler for at opnå en tilfredsstillende score på kundens skala for måling af diversitet.

”Vi anser det også for en reel risiko på sigt, at vi kan blive ekskluderet af potentielle kunder, hvis vi ikke opfylder de krav, som de har opstillet i advokatudbuddet," sagde Martin Lavesen, adm. dir. i DLA Piper i Danmark.

Konkrete krav og konkrete konsekvenser
IT-virksomheden HP har allerede siden 2017 tilbageholdt en del af betalingen til juridiske rådgivere, hvis leverandøren ikke levede op til i hvert fald et af flere stillede krav om diversitet. Det er sket en til to gange i kvartalet lige siden.

Facebook i USA kræver, at halvdelen af advokaterne, som arbejder på Facebooks sager, bidrager til diversitet i teamet med enten etnicitet, køn, seksuel orientering eller handicap, og overvejer samtidig en politik, hvor virksomheden kan tilbageholde betaling til advokatfirmaer, hvis de ikke lever op til målene. 

Novartis, den schweiziske pharmavirksomhed, vil tilbageholde 15% af betalingen, hvis leveranødren ikke møder deres krav til diversitet. BT Group i Storbritannien har valgt en gulerods-tilgang og lovet en plads på mediekolossens advisory board, til den advokatvirksomhed, som kan demonstrere størst diversitet.

Enkelte eksempler på hjemmebanen er dog også kommet frem. AdvokatWatch havde således også talt med Martin Schak Møller, der er juridisk chef i Simcorp, som kunne fortælle, at Simcorp næste større rammeaftale om juridisk rådgivning ville have krav til en fuldt udbygget diversitetspolitik fra advokatfirmaerne indbygget.

Miljømærkning Danmark

Sponseret

Fra ambition til action – succes med miljømærkede indkøb

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Denne artikel er del af et tema:

I fokus: Den nye sociale dagsorden

Den sociale dagsorden er ved at gøre comeback - hvad skal man holde øje med, og hvordan skal man arbejde med det?

Relateret indhold

28.08.2025Sex & Samfund

Sponseret

"Jeg var så bange for at dø"

27.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UN Global Compact Network Denmark opstarter nyt Think Lab med fokus på Living Wage

26.08.2025Toyota Material Handling A/S

Sponseret

FreeBee A/S skaber et mere sikkert arbejdsmiljø med ny halvautomatiseret lagerløsning

18.08.2025Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

15.08.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fordi inklusion, lighed og værdighed ikke er til forhandling

15.08.2025CSR.dk

Ny rapport: Børnearbejde falder markant og flere børn kommer i skole verden over

11.08.2025Klimakampen ApS

Sponseret

Sæt turbo på CSR initiativerne med nudging!

30.07.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

FN-værktøj skal styrke lige muligheder på arbejdspladsen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

Bureau Veritas
Kursus
QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor Kvalitet (CQI IRCA-certificeret)

Bliv certificeret ISO 9001:2015 Lead Auditor i kvalitetsledelsessystemer (CQI-IRCA-certificeret)

Dato

01.09.2025

Tid

08:30

Sted

Middelfart

Valified
Webinar
Webinar: Gratis introduktion til ESG rapporteringen

Gratis webinar med fokus på at hjælpe din virksomhed i gang med ESG-rapporteringsarbejdet

Dato

05.09.2025

Tid

09:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001 Lead Implementer – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer som ISO/IEC Lead Implementer med den internationale certificering fra PECB.

Dato

08.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
AQAP NATO Kvalitetsstandarder - grundkursus

Er din virksomhed leverandør til Forsvaret eller har I planer om at blive det? Hvis ja, vil du blive mødt af krav om bevis for efterlevelse af kravene i AQAP, som er NATOs standarder for kvalitetsstyring.

Dato

08.09.2025

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Kursus
Effektiv ESG med AI - 2,5 dages masterclass

Få styr på, hvordan AI kan effektivisere og styrke dit ESG-arbejde. Det betyder, at du kan levere hurtigere, skarpere og mere værdiskabende resultater – uden at gå på kompromis med kvalitet eller ansvarlighed.

Dato

08.09.2025

Tid

09:00

Sted

Kosmopol v. DEA, Fiolstræde 44, 1171 København K