Pensam vil ikke længere investere i oliegiganter

Pensam har ekskluderet 26 af verdens største olieselskaber – pensionskassen begrunder det med et ønske om at leve op til Parisaftalen samt reducere investeringsrisikoen ved selskaber, der ikke forventes at klare sig godt i den grønne omstilling.

Pensam følger med i rækken af pensionsselskaber, der ekskluderer verdens største olie- og gas klimasyndere. Arkivfoto..

25.06.2019

CSR.dk

Pensionskassen Pensam, der har over 400.000 kunder, har frasolgt investeringer for 130 millioner kroner fra 26 af verdens største oliegiganter. Det skriver Information.

Blandt de frasolgte selskaber er den kinesiske oliegigant Sinopec, Ruslands største olieproducent, Lukoil, norske Equinor og amerikanske selskaber som Marathon Oil, Apache og Hess.

Læs også: Pensionskasser ekskluderer CO2-intensive selskaber på grund af ny klimarisikoanalyse

Dermed kommer pensionskassen op på 100 selskaber, der er ekskluderet grundet miljøhensyn.

”Vi har tidligere fjernet en række selskaber inden for kul og tjæresand. Nu har vi fået mulighed for at måle på, hvordan vi egentlig kan få den største effekt ud af at sortere fra i den traditionelle olieindustri”, siger Torsten Fels, administrerende direktør i Pensam, til Information.

Temperaturstigning under to grader
Pensams beslutning bunder i en undersøgelse fra organisationen Carbon Tracker, der måler hvilke olie- og gasselskaber, der i fremtiden kommer til at overskride den mængde ressourcer, der kan blive hentet op af jorden, hvis temperaturen samtidig skal holdes under en stigning på to grader.

Undersøgelsen peger dermed på, hvilke selskaber der har den største risiko for at blive negativt påvirket af en bæredygtig økonomisk omstilling.

”For os handler det både om at tage ansvar i en utroligt vigtig omstilling. Men det handler også om en risikobetragtning, hvor vi skal sikre, at vi ikke ligger inde med nogle aktiver, der udvikler sig ugunstigt fremadrettet. Vi tror på, at de selskaber, der ikke formår at tage Parisaftalen og den grønne omstilling tilstrækkeligt seriøst, er en rigtig dårlig investering”, siger Torsten Fels til Information.

Læs også: Danske pensioner bidrager mest til Verdensmål for sundhed

Beslutningen om at frasælge de selskaber, der ligger langt fra at nå grønne omstillingsmål, møder ros fra Greenpeace.

- SDN

ista Danmark A/S

Sponseret

Energieffektiv drift med ista

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

03.06.2026CSR.dk

Viegand Maagøes nye CEO involverer sig gerne aktivt

01.06.2026CSR.dk

Dyrevelfærdsmærke udfases efter 34 år

CSR.dk

Program for Folkemøde 2026

CSR.dk

Dansk projekt vil redde printkort fra skrotning

Etisk Handel Danmark

Sponseret

Allan Lerberg Jørgensen, OECD: ”Globaliseringen er gået fra at være et vækstprojekt til et sikkerhedsprojekt”

CSR.dk

Norden vil sætte fart i omstilling med standarder

CSR.dk

Klimarådet: Sådan sikrer man opbakning til klimaindsatsen

UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Nyvalgt bestyrelse skal styrke ansvarlige virksomheder i en usikker tid

NG Nordic Denmark A/S

Sponseret

NG Nordic er blevet kåret af TIME som en af verdens »Mest effektfulde virksomheder 2026«

CBS Executive Fonden

Sponseret

Advanced Negotiation Techniques

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Webinar
Sæt realiserbare klimamål med SBTi som ramme

Hvordan arbejder virksomheder med klimamål i praksis? Og hvordan kan SBTi bruges aktivt som rammeværktøj til at skabe værdi i forretningen? Klimaklar er gået sammen med COOR på dette webinar for at give konkrete, praksisnære eksempler på, hvordan, I kommer i gang med målsætninger og reduktionstiltag.

Dato

15.06.2026

Tid

10:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Sådan integrerer du et energi- og miljøledelsesystem, ISO 50001 og ISO 14001

Ledelsesstandarderne for miljøledelse ISO 14001 og energiledelse ISO 50001 har begge til hensigt at understøtte organisationer i at opnå løbnende forbedringer af deres miljø- og energiforhold. På kurset bliver du introduceret til standardernes krav og får indsigt i, hvordan de to standarder kan integreres i et samlet ledelsessystem.

Dato

16.06.2026

Tid

09:00

Sted

CodeNode, Nordhavn

Cabi
Webinar
Neurodiversitet som konkurrencekraft

Produktionsvirksomheder kan styrke deres konkurrenceevne ved at sikre gode rammer for neurodivergente medarbejdere. Det kan du høre mere om på dette webinar, hvor vi præsenterer opstarten af det treårige projekt Neurodiversitet som konkurrencekraft.

Dato

16.06.2026

Tid

13:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Intern audit af ledelsessystemer baseret på ISO 14001 og ISO 45001

Formålet med kurset er at give dig viden om hele auditprocessen og masser af træning i at levere effektive interne audits, der skaber værdi i virksomheden.

Dato

17.06.2026

Sted

Online

Cabi
Webinar
Kort og godt om de nye sygedagpengeregler 2026

Sidste år trådte de første ændringer af sygedagpengereglerne i kraft. Pr. 1. juli 2026 kommer der yderligere ændringer, hvor kommunerne kommer til at spille en endnu mindre rolle i opfølgningen på sygemeldte medarbejdere. På dette webinar får du en gennemgang af de nye regler, og hvad det betyder for dig som arbejdsgiver.

Dato

17.06.2026

Tid

08:30

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
Net-Zero in Practice: Challenges, Solutions, and Lessons Learned

This workshop brings together climate specialists from large Danish companies to exchange experiences and discuss practical pathways towards achieving net-zero emissions by 2050 at the latest.

Dato

17.06.2026

Tid

08:30

Sted

TDC NET, Teglholmsgade 1 København C 0900 København Denmark.