Min vej til CSR-jobbet: Morten Hove Henriksen, Bech-Bruun

Hvilke kvalifikationer har sikret dig din nuværende stilling?
Først og fremmest min praktiske erfaring fra to af Danmarks fremmeste virksomheder inden for strategisk CSR, Novo Nordisk og Novozymes, hvor jeg har arbejdet med en bred vifte af forretningsrelevante CSR-projekter i tæt samarbejde med eksempelvis Finans, Jura og Salg & Marketing.  Min tværfaglige baggrund med medievidenskab og økonomi betyder, at jeg hurtigt kan danne mig et overblik og sætte mig ind i industri- og fagspecifikke forhold.

Hvad tændte din lyst til at arbejde med CSR?
Startskuddet var faget Environmental Management, som jeg fulgte under et studieophold i Wien. Faget vækkede min interesse ved at have en meget økonometrisk tilgang til CSR, hvor alt skal måles og vejes, hvilket gav mig lyst til også at beskæftige mig med den mere strategiske del af CSR. Mere grundlæggende er det utroligt spændende at koble samfundsmæssige udfordringer til forretningens kernekompetence og sagt lidt poppet; at skabe en win-win-situation, hvor udfaldet både er til gavn for virksomhed og virksomhedens interessenter.

Læs også: Min vej til CSR-jobbet: Christina Foss, Dong Energy

Hvad har du gjort for at brande dig selv i forhold til CSR-stillinger?
Det er snarere tilfældigheder, som at jeg var stedfortræder ved en præsentation, som min nuværende chef overværede samt gode referencer fra tidligere chefer frem for branding, der har banet min karrierevej.  Branding er helt sikkert noget, jeg bør gøre mere ud af; men jeg har det med at blive opslugt af dagligdagens mere driftstunge opgaver.  Min igangværende ph.d. om CSR i forhold til fusion og opkøb af virksomheder illustrerer meget godt, at det i så fald er det drifts- og forretningsnære, som jeg vil brande mig på. 

Hvem har hjulpet dig på vej?
Der er for mange til, at jeg kan pege på enkeltpersoner. Jeg har været utroligt privilegeret ved at være omgivet af dygtige ledere og kollegaer, som har givet mig frihed under ansvar fra dag ét og troet på, at jeg har været i stand til at løse den opgave, som jeg er blevet stillet. Jeg holder stadig kontakt med flere af mine tidligere kollegaer privat og bruger dem desuden som sparringspartnere. 

Læs også: Min vej til CSR-jobbet: Charlotte Trap-Kindberg, Dansk Standard

Hvilke råd vil du give til andre, der gerne vil have et lignende job?
Jeg tror, at den altomfavnende CSR-profil ofte vil komme til kort. Fokusér i stedet på ét specifikt fagområde som fx antikorruption, ansvarlig investering eller menneskerettigheder, og så kan man altid udvide fokus og bygge ovenpå en specialistviden efterfølgende. Det er desuden helt grundlæggende at have et godt forretningskendskab og holde sig ajour med CSR-udviklingen.
 

Hvem er dit forbillede i branchen?
Jeg har ikke ét bestemt forbillede. Men jeg er meget imponeret over de personer, som bygger deres forretning på CSR-principper, også selvom det ikke nødvendigvis bærer mærkatet ”CSR”. Desuden er jeg meget inspireret af personer, som formår at skabe en effektiv turnaround, hvor CSR-tankegangen er med til at genstarte forretningen.