Min vej til CSR-jobbet: Kenneth Hald Jensen, KPMG

Et godt netværk er en fordel, hvis man vil sikre sig et spændende CSR-job, men intet slår anbefalinger fra tidligere chefer og kolleger. Det mener Kenneth Hald Jensen, der er leder af KPMG’s jyske afdeling for CSR-rådgivning.

01.10.2012

Kirstine Høj, CSR.dk

Kenneth Hald Jensen er leder af KPMG’s jyske afdeling for CSR-rådgivning..

Hvilke kvalifikationer har sikret dig din nuværende stilling?
Min globale erfaring med at udvikle og implementere CSR-aktiviteter har gjort mig i stand til at kommunikere om CSR med forretningen som omdrejningspunkt og sikre, at strategiske overvejelser om CSR bliver konkrete og operationelle. Det er for en stor del min praktiske erfaring, der gør, at jeg kan føre CSR-strategien ud i livet.

Hvad tændte din lyst til at arbejde med CSR?
Jeg så værdien i CSR for både virksomhed og samfund under mit første ophold i Nepal, hvor jeg arbejdede for en mindre dansk virksomhed, der hedder Gry og Sif. Derudover tænder det mig, at CSR-agendaen er under konstant udvikling og skal sættes i kontekst med det dynamiske miljø, som virksomheder opererer i. Det giver en masse spændende udfordringer i forhold til at indarbejde CSR i virksomheder. CSR-agendaen har allerede rykket sig meget, men det er stadig et stykke vej for mange virksomheder. 

Om Kenneth Hald Jensen

Kenneth Hald Jensen er leder af KPMG’s Jylland-afdeling for CSR-rådgivning. Før ansættelsen i KPMG var han ansat i Vestas, hvor han har arbejdet med CSR i flere forskellige lande. Han blev ansat i Vestas i maj 2007 først som koordinator så advisor og til sidst specialist, og i april 2011 kom han til KPMG. Han er uddannet MSc i Business and Development ,cand.merc.int., fra Copenhagen Business School.

Hvad har du gjort for at brande dig selv i forhold til CSR-stillinger?
Jeg har siddet med i mange netværk. Blandt andet netværket for bæredygtighed hos Dansk Industri og Rådet for Bæredygtig Erhvervsudvikling. Et godt netværk spiller en væsentlig rolle i forhold til branding. Referencer fra tidligere chefer, kollegaer og samarbejdspartnere om opnåede resultater er dog den bedste form for branding.

Læs også: Min vej til CSR-jobbet: Morten Hove Henriksen, Bech-Bruun

Hvem har hjulpet dig på vej?
Min tidligere chef fra Vestas Wind Systems Jakob Larsen gav mig mulighed for at arbejde mere strategisk og globalt med CSR, og sparringen med ham om at navigere i en stor virksomhed gav en masse værdifulde input til, hvordan man kan forankre CSR i en global organisation. Min nuværende chef Christian Honoré har givet mig mulighed for at arbejde med en masse spændende virksomheder, og han giver plads til at udvikle spændende projekter og initiativer, der gør mig dygtigere.  

Læs også: Min vej til CSR-jobbet: Claes Amundsen

Hvilke råd vil du give til andre, der gerne vil have et lignende job?
Det er vigtigt, at man har prøvet at arbejde operationelt med CSR, så man har erfaring og en god forretningsforståelse. En teoretisk tilgang til CSR kaster i min optik ikke de spændende CSR-jobs af sig. Jeg synes også, at det er vigtigt at have et fokusområde som eksempelvis ansvarlig leverandørstyring, stakeholder management, anti-korruption, så man har en viden om et specifikt emne. 

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

23.05.2025CSR.dk

International opfordring til flybranchen om at gennemgå grøn markedsføring

21.05.2025Schneider Electric

Sponseret

Offgrid strømstation til sommerhus og strømafbrydelser

05.05.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Her bor den gode ESG-historie – og derfor skal du turde fortælle den

23.04.2025Schneider Electric

Sponseret

Casper skal til EM i elektrikerfaget: ”Jeg er mere end bare en elektriker”

16.04.2025CSR.dk

Der er meget mere at hente i ansvarlig markedsføring

16.04.2025Schneider Electric

Sponseret

Schneider Electric anerkendt som nr. 1 inden for liquid cooling

11.04.2025CSR.dk

Klimavenlig kampagne skal få turister til Aarhus

09.04.2025Toms Gruppen A/S

Sponseret

Toms Gruppen viser fremskridt på alle strategiske bæredygtighedsområder

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
SustainImpact ApS
Kursus
Business Cases 2.0 - Aarhus

SustainImpact tilbyder Business Case 2.0 kursus gennem vores langvarige samarbejdspartner Faarup & Partners. Traditionelt har man besluttet om projekter ud fra et snævert fokus på økonomi og tid. Fremadrettet er der brug for i langt højere grad at indtænke værdi i et bredere perspektiv, så man sikrer, at de bedste løsninger bliver valgt. Vi kalder denne tilgang for Business Cases 2.0.

Dato

03.06.2025

Tid

09:00

Sted

Aarhus

Bureau Veritas
Webinar
Webinar: Alt du skal vide om ISO 27001

Lær om krav og fordele ved en ISO 27001 certificering. Er der krav til, at din virksomhed skal have en ISO 27001 certificering, eller er du blot nysgerrig på at vide mere om standarden? Deltag i vores webinar den 4. juni og få indsigt i, hvordan certificeringen kan hjælpe din virksomhed med informationssikkerhed og compliance. Falk Lange, som er Head of Information Security Management System hos TDC Erhverv, er med på webinaret og vil fortælle om deres erfaringer med ISO 27001 og NIS2.

Dato

04.06.2025

Tid

13:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

11.06.2025

Sted

Odense

DTU
Event
Executive MBA Breakfast Club

Discover how you can elevate your leadership career and bring significant value to your company with an Executive MBA from DTU.

Dato

11.06.2025

Tid

08:30

Sted

DTU bygning 421 Kollegiebakken 2800 Kgs. Lyngby

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

11.06.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

Aros Business Academy
Kursus
Fra CSRD til VSME – Skab overblik og struktur i din rapportering

Tag på kursus i EU’s nye rapporteringsdirektiv om bæredygtighed! Og kom godt i gang med CSRD-arbejdet allerede nu.

Dato

11.06.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København