Medarbejdertrivsel

Kjær & Sommerfeldt halverer CO2-udledning og sætter ny kurs for bæredygtighed i vinbranchen

Danmarks ældste vinhandel offentliggør ESG-rapport for 2025 med markante klimaresultater, rekordhøj medarbejdertrivsel og ambitiøse mål for hele værdikæden.

Sydfynsk energiselskab høster frugterne af kortere arbejdsuge

Energiselskabet SEF har som led i en omfattende trivselsstrategi skåret arbejdstiden ned til 32 timer om ugen uden at røre ved lønnen. Resultatet er højere effektivitet, bedre balance og en markant styrket medarbejdertrivsel.

God ledelse, medarbejdertrivsel og modet til at tænke nyt er oversete veje til vækst i dansk erhvervsliv

Bøvlede regler og mangel på kvalificeret arbejdskraft er de største udfordringer for at sikre konkurrenceevnen i danske virksomheder, viser ny analyse lavet for Djøf. Men det viser sig også, at ledelse, trivsel og iværksætterlyst spiller en langt større rolle for væksten, end de ofte bliver tillagt.

Flere bruger apps til at styrke arbejdsmiljøet: Trods potentialer mangler der forskning

Populære apps til at registrere og styrke både arbejdsmiljø og trivsel har fået vokseværk. Men selvom en let tilgængelig app kan øge fokus på arbejdsmiljøet, kan det digitale værktøj muligvis have en slagside. Det viser en ny rapport fra NFA.

Trivsel er også et spørgsmål om konkurrenceevne

Er medarbejdertrivsel et personalegode eller handler det om konkurrenceevne? Undersøgelser peger på det sidste, men det konkrete arbejde med trivsel kan ofte ligne det første. Debatten kører stadig, mens der er rigelig viden om, hvordan man kan arbejde med trivsel.

Medarbejdertrivsel – nøglen til en bæredygtig og produktiv arbejdsplads

I takt med at flere virksomheder arbejder målrettet med ESG og bæredygtighed, er medarbejdertrivsel blevet et centralt parameter for succes.

Bliver du ledet af en algoritme? Det gør flere end man tror, viser et nyt dansk-europæisk studie

Ny Cevea-rapport viser, at ledelse via algoritmer allerede er en stor del af hverdagen på mange arbejdspladser i de nordiske lande.

Nål og tråd skaber forandring i Myanmar

I Blåkläder Workwear har vi valgt at gøre vores værdikæde ekstremt kort i forhold til branchen. Det gør, at vi, sådan ægte, kan ha’ en snor i arbejdsforholdene på vores fabrikker - og hos vores underleverandører ikke mindst.

Bæredygtig arbejdskultur gennem positiv og understøttende kommunikation

I DEM A/S vægter vi trivsel og arbejdsglæde højt. Vi mener, at det danner grundlaget for en sund og velfungerende arbejdsplads med en god energi og et stærkt fællesskab.