Hjælper du dine kunder med at blive en del af løsningen?

Er der tips og tricks til at få forbrugere til at gøre mere af det, de tænker? Forskning i bæredygtighedspsykologi har nogle bud på, hvad der driver kunder, når det handler om bæredygtighed.

Bevidstheden om at man er en del af problemet, kan være en tung byrde at bære. .

11.11.2020

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

To tredjedele af de danske forbrugere siger, at deres købsbeslutninger er påvirket af bæredygtighed. Det viste den årlige forbrugerundersøgelse foretaget af Sustainable Brand Index i foråret 2020.

Det lyder godt. Som stod der horder af forbrugere og bare ventede på at høre om de mest bæredygtige produkter, så de kunne løbe over og købe dem, fordi de var bæredygtige. Det er dog ikke nødvendigvis den virkelighed, virksomheder med bæredygtige tilbud oplever.

”De fleste kunder virker til at tage beslutningen med meget stort forkus på pris,” siger Kari Brandsgård fra Sinatur-hotellet Haraldskær.

”Vi er i kategorien selvforkælelse, hvor tanken om bæredygtighed bare ikke fylder så meget,” siger Anders Barsøe, som er direktør for Letz Sushi.

Læs også: 'Vi nærmer os et post-purpose marked'

Begge virksomheder har investeret i at opbygge en bæredygtig profil, og de deltager nu sammen med Coop, Irma, Max Burger, SEAS NVE og Nrgii i et vidensudviklingsprojekt drevet af rådgivervirksomheden Märk.

Projektet prøver at finde svar på det store spørgsmål: Hvorfor gør forbrugerne ikke, som de siger?

Første vinkel på det spørgsmål kom fra bæredygtighedspsykolog Simon Elsborg Nygaard ved en rundbordssamtale i oktober måned. Han har skrevet en ph.d.-afhandling om, hvad relationen mellem mennesker og bæredygtighed er, når de foretager valg – også, men ikke kun, som forbrugere. Som han siger:

”Der er fyldt med mennesker, når vi taler forretning, så lad os kigge på, hvad videnskaben om mennesker har at byde på i forhold til bæredygtig forretning.”

Kend dine kunders målramme
De to vigtigste koncepter at forstå i den sammenhæng er målrammer og længsler.

Simon Elsborg Nygaard forklarede, at der findes tre målrammer med hvert sine spørgsmål knyttet til:

  • Den hedonistiske: Får jeg det dejligt, og bliver det nemt og nydelsesfulgt for mig?
  • Den gevinstorienterede: Hvad kan jeg vinde eller tabe? Gælder både tid, penge, prestige, ressourcer.
  • Den normative: Gør jeg det, jeg bør i forhold til etik og moral?

”Indtil videre har man, når man skulle sælge bæredygtighed, ikke været ret god til at tale ind i den hedonistiske målramme. Det har groft sagt været uldsweateren, der kradsede, eller vegetarburgeren, der ikke smagte særlig godt. Man har heller ikke været rigtig god til at ramme gevinstmålrammen, hvor det tit har krævet mere tid og flere penge at vælge bæredygtigt,” sagde Simon Elsborg Nygaard.

”Omvendt har dem med bæredygtige produkter traditionelt stået meget stærkt i den normative målramme, og dem der har købt bæredygtigt, er kommet fra den normative målramme. Men det man skal overveje, er selvfølgelig, hvordan man kan tale til alle tre målrammer,” fortsatte han.

Alle mennesker har alle tre målrammer i os, men de vægter forskelligt for hver af os. På samme måde har alle kunde- og målgrupper en dominerende målramme. Så hvis man gerne vil sælge noget bæredygtigt, er man nødt til at finde ud af, hvordan ens kunders målrammerhierarki ser ud.

Vi har også drivkræfter og længsler
Mennesker er mere komplekse end som så, så der skal i hvert fald et lag mere på forståelsen af, hvad der driver menneskers valg.

”Hvad får det mennesker til at føle og tænke, når man taler om bæredygtighed og måske især miljø og klima? Hvis man fanger dem lige efter en præsentation af klodens tilstand, så svarer de med ord som frustration, sorg, vrede og afmagt. Det er en grundfølelse i vores kultur efterhånden, at rigtig mange går rundt med en udadrettet længsel efter at kunne tro på, at verden er på vej, det rigtige sted hen,” forklarede Simon Elsborg Nygaard.

En amerikansk undersøgelse viser, at de unge er den første generation, der tror, at verden er på vej et dårligere sted hen, end der hvor de står nu.

”Det er er en virkelig tung byrde at vokse op med. Og den betyder, at hvis man som virksomhed kan give sine medarbejdere og kunder en tro på, at virksomheden bidrager til, at vi er på vej et bedre sted hen, så har man noget meget værdifuldt at tilbyde til både kunder og verden – for vi skal have skabt den tro på, at det kan lade sig gøre,” sagde han.

Udover det har mennesker en indadvendt længsel – vi går alle rundt og vil virkelig gerne være en del af løsningen og ikke problemet. Men vi har samtidig en bevidsthed om, at vi er en del af problemet med den måde vi lever og forbruger på. Det taler til den grundlæggende psykologisk mekanisme, som hedder ”kognitiv dissonans” – når vores handlinger ikke er i overensstemmelse med vores værdier.

Kognitiv dissonans, og hvordan den kan opløses, illustreres nemt med eksemplet rygning. Man kan samtidig se, hvad der kan få mennesker til at blive klimaskeptikere. .

”Det går os på og skaber følelser af ubehag og utilfredshed med os selv. Den er for mange stærk i forhold til klimaforandringer: Vi synes det er vigtigt at bremse dem, men vi ved at vi bidrager til dem bare ved at leve,” sagde Simon Elsborg Nygaard.

Her kan man finde potentialet som virksomhed med fokus på bæredygtighed: At man kan tale ind i og hjælpe med at opløse den kognitive dissonans. Men det skal være et reelt bæredygtigt produkt man sælger – og det er det virksomhedernes ansvar at sørge for.

Men hvad er bæredygtigt?
Der findes altså en sammenhængende, forskningsbaseret tilgang til at sælge sine bæredygtige produkter! Jamen, så er det da bare at gå i gang. ”Action, min due!”, som en bekendt til denne journalist med svingende held siger til sin kone, når han vil have noget til at ske.

På samme måde varierer udkommet af at tale om bæredygtighed i forbindelse med sine produkter. For der er jo forhindringer for at lykkes med denne tilgang. De drejer sig ofte om manglende klarhed om, hvornår noget er bæredygtigt.

”Alle bruger begrebet bæredygtighed på enormt mange forskellige måder. Man kan vælge sine egne sandhedsvidner, som kan passe til den situation man står i,” bemærkede Trine Meyer, som er projektchef for Newbizz i Irma.

Og så er der udfordringen med, at der ikke er mange forbrugere, som reagerer positivt på noget, der føles som en løftet pegefinger.

”Man kan måske vende den om og gøre det modsatte? Med udgangspunkt i at vi har en længsel efter at være en del af løsningen? Kunne man forestille sig at man begyndte at rose og anerkende sine kunder for deres valg? Coop har i sin app allerede en CO2-beregner, som viser klimaaftrykket for den enkeltes forbrug hos dem. Kunne man anerkende og rose kunderne, når det faldt? På den måde ville man afhjælpe den kognitive dissonans og følelsen af, at hver gang man f.eks. køber ind, så er man med til at ødelægge planeten. Man skal passe på, fordi det er ovre i det personlige domæne, men måske er der noget i den vej frem?” spurgte Simon Elsborg Nygaard.
Det forslag handler om, at forskningen i psykologi også viser, at mennesker motiveres af at få et billede af, hvordan en given handling fører til et positivt udkomme. I forhold til bæredygtighed kan det netop handle om, hvad man gerne må gøre mere af.

Læs også: Amazon vil gøre det lettere at shoppe bæredygtigt

”Vi fortæller jo heller ikke vores medarbejdere, hvor virksomheden ikke skal hen. Vi tegner et positivt billede af en fremtid, der er attraktiv for os alle,” sagde Simon Elsborg Nygaard.

Næste spørgsmål er, hvor mange virksomheder og brands der hjælper kunder med at se det?. Hvilket fint peger videre til næste emne i projektet, nemlig om virksomhedernes værditilbud er relevante nok? Det kommer næste artikel i denne serie til at handle om.

Dansk Standard

Sponseret

Psykisk arbejdsmiljø - introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Denne artikel er del af et tema:

I fokus: Hvordan får vi kunderne med?

Kunder siger, at de er interesserede af bæredygtighed og villige til at betale mere for det. Men langt færre gør det. Hvorfor er det sådan? Hvad skal der til for at ændre det? Vi leder efter svarene og virksomheder, som har fundet dem.

Relateret indhold

03.05.2024CSR.dk

3 veje til at dekarbonisere den tunge godstransport

03.05.2024CSR.dk

Danske C25-selskaber har øget omfanget af deres frivillige skatterapportering

25.04.2024Schneider Electric

Sponseret

Hovedsponsor for DM i Skills 2024 har ambitioner for elektrikerfaget

19.04.2024Dentsu Danmark A/S

Sponseret

Farverig fremtid: Streetart som innovativt brandingværktøj i regenerativ økonomi

09.04.2024Schneider Electric

Sponseret

Motorstartere: Selv en lille ændring kan have stor betydning

05.04.2024CrossMind Reklamebureau ApS

Sponseret

Case: Conrum – en ny koncern født ind i en tid med ESG

25.03.2024CrossMind Reklamebureau ApS

Sponseret

ESG kalder på stærke kommunikationsværdikæder

22.03.2024Industriens Fond

Sponseret

“Vi har fået afmystificeret klimaregnskaber og lært at kommunikere grønt”

Jobmarked

Se alle

UN Global Compact Network Denmark

Head of Human Rights & Social Sustainability til UN Global Compact Network Denmarks sekretariat

Danmarks største netværk og læringsmiljø for ESG og bæredygtighed i den private sektor søger en engageret og faglig stærk Head of Human Rights & Social Sustainability til at lede vores aktiviteter for danske virksomheder inden for menneskerettigheder og det sociale område. Vores nye kollega vil få ansvaret for vores arbejde med menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, mangfoldighed og inklusion.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

09.05.2024

Beierholm

Senior Manager til erklæringsafgivelse på bæredygtighedsområdet

Til vores nystartede afdeling for erklæringsafgivelse på bæredygtighedsrapporteringer søger vi en Senior Manager, der kan være med til at sætte sit præg på afdelingen fra dag ét!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

DSV

Sustainability strategy and reporting professional

Then look no further. In this role, you can build on your knowledge within this field and gain a thorough understanding of working strategically with sustainability in a large, international company.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

DSV

Responsible Sourcing Manager - drive a responsible sourcing framework

If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

SIMAC, Svendborg International Maritime Academy

Undervisere

Vil du være med til at forme fremtidens grønne ledere?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

16.05.2024

DEMANT

ESG Reporting Controller

ESG Reporting Controller - this is the opportunity you have been waiting for! You will have one of the most important roles in our ESG journey.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

09.05.2024

DELL A/S

Graduate Account Manager – Join the EMEA Sales Graduate Program!

When you join as a Graduate Account Manager not only will you be embarking on a rewarding career at the heart of technology. You will also be gaining an exceptional all-round experience that will contribute to shaping the future of our business. The program is aimed at building the organization’s future sales leaders with many opportunities to network globally through training and events. Lessons in leadership will also be provided from executives with the possibility to interact and connect with them.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.05.2024

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Konference
GRØN - en praksisnær konference

14 oplægsholdere og 11 virksomheder/organisationer viser dig på 1 konference, hvordan du i praksis omstiller fra en lineær til en mere bæredygtig cirkulær forretningsmodel. Alt sammen til 0 kr. - det kræver blot du tilmelder dig.

Dato

08.05.2024

Tid

08:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Facilitatoruddannelse – bliv certificeret facilitator!

Bliv en helstøbt og stærk facilitator! På denne facilitatoruddannelse får du fyldt rygsækken med ny viden og masser af værktøjer, der gør dig i stand til professionelt at facilitere møder, workshops, processer og forandringer.

Dato

13.05.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Food Nation
Konference
Danish Delegation in Vietnam: Sustainable and efficient agri-food production

May 14 – 16, 2024, a Danish delegation will visit Vietnam for an export promotion with focus on sustainable solutions for food production and processing.

Dato

14.05.2024

Sted

Ho Chi Minh City

BSR
Workshop
Bringing Nature In: A Workshop to Jumpstart Your Nature Strategy

The importance of addressing the impacts and risks related to nature and biodiversity have never been more pressing for businesses. However, navigating this complex terrain can be daunting as it overlaps with other sustainability areas, making it difficult to know where to start and what to focus on.

Dato

14.05.2024

Tid

08:30

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Kolding i maj

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

14.05.2024

Tid

09:00

Sted

Kolding

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Mini MBA – Lederuddannelse

Aros Mini MBA er Danmarks mest ambitiøse Mini MBA – udviklet i tæt samarbejde med landets førende ledelsesekspert, professor Steen Hildebrandt. Lederuddannelsen indfører dig i de klassiske MBA-fag og giver dig samtidig det mest aktuelle inden for ledelse.

Dato

14.05.2024

Tid

08:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus