Slagsmålet mellem Ben & Jerry’s og deres ejere Unilever blusser op på ny

Unilever har angiveligt truet isproducenten med repressalier, hvis de offentligt kommunikerede om deres linje i Gazakonflikten – Og det er ikke første gang.

21.11.2024

CSR.dk

I et nyt søgsmål anklager Ben & Jerry’s deres ejere Unilever for at begrænse deres frihed til offentligt at udtale sig om krigen i Gaza. 

Angiveligt har Unilever forhindret isproducenten i at føre sin egen linje i debatten ved at true med ’professionelle repressalier’, hvis støtteerklæringer til kravet om en øjeblikkelig våbenhvile og studenterbevægelsen mod krigen blev offentliggjort. 

Ben & Jerry’s har siden virksomhedens stiftelse været aktive på den internationale scene i kampen mod alle former for uretfærdighed. Det var også centralt for Ben & Jerry's at kunne fortsætte med dette, da de fusionerede med Unilever i 2000.

I fusioneringsaftalen fik Ben & Jerry’s derfor indskrevet en garanti for, at deres uafhængige udvalg beholdt retten til at videreføre deres sociale mission. Det er netop et brud på denne frihed, der er anledningen for søgsmålet.

Ifølge retsdokumenterne skulle Unilever have truet med at opløse Ben & Jerrys uafhængige udvalg og sagsøge de enkelte medlemmer. Udvalget blev etableret ved salget af virksomheden til Unilever i 2000 og har til opgave at beskytte brandets identitet og social mission. Seniorfolk i Unilever skulle også have truet ansatte i Ben & Jerry's med professionelle konsekvenser, hvis virksomheden offentligt talte for en våbenhvile. 

Unilevers afviser alle påstande. “Vores hjerte går ud til alle ofrene for de tragiske hændelser i Mellemøsten", skrev de til netmediet ESG Dive i en email. “Vi vil forsvare vores sag meget stærkt”, tilføjede de. 

Historien gentager sig

Det er ikke første gang af konflikten i Israel-Palæstina giver anledning til juridisk fejde mellem de to parter. 

I 2022 sagsøgte Ben & Jerry’s nemlig Unilever for at ville muliggøre salg og distribution af Ben & Jerry’s produkter i den besatte Vestbred og Øst-Jerusalem. Isproducenten lykkedes ikke med at stoppe beslutningen, men efter flere måneders forhandlinger nåede parterne frem til et forlig.

Forliget blev ikke udgivet offentligt, men angiveligt indeholdt det Unilevers accept af Ben & Jerry’s ret til en uafhængig bestyrelse, der frit kunne lægge virksomhedens linje på sociale spørgsmål.

- lhs

Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Ny ISO-standard skal hjælpe fødevarevirksomheder med at reducere madspild

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

10.10.20253H Law

Sponseret

Når mærker vildleder: EU strammer reglerne for grøn markedsføring

08.10.20253H Law

Sponseret

Nye regler om mærkningsordninger

29.09.20253H Law

Sponseret

Løsninger frem for begrænsninger – juridisk rådgivning

24.09.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fire ud af fem forbrugere ser bæredygtighed som lige så vigtig som pris og bekvemmelighed

15.09.2025BSR

Sponseret

Partnering with Suppliers to Advance Human Rights Due Diligence

08.09.2025UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

UNGA & Leaders Summit 2025

25.08.20253H Law

Sponseret

Den Grønne Lovguide: CO2-tal og klimadata – hvordan formidler man det juridisk korrekt?

21.08.20253H Law

Sponseret

Dokumentation af grønne påstande – hvad kræver loven?

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Scope 3 Strategy: Regulations, Reporting, and Target Setting

Join our upcoming 2025 Webinar Series: As the first webinar in the series, this session will help participants to understand what the latest regulations and requirements mean for their approach to Scope 3 over the short, medium, and long term. Insights from influential bodies, in addition to business case studies, will demonstrate how aligning with the needs of these key stakeholders can justify investment into more effective data collection, stronger collaboration within value chains, and greater transparency in reporting.

Dato

16.10.2025

Tid

15:00

Sted

Online

JUC SERVICE ApS
Kursus
Sorghåndtering på arbejdspladsen

Dette kursus giver dig konkrete værktøjer til at håndtere sorg i arbejdslivet – både som leder og kollega.

Dato

20.10.2025

Tid

09:30

Sted

JUC, Axelborg - Vesterbrogade 1620 København V

Dansk Standard
Kursus
Arbejdsmiljøledelse - ISO 45001 Diplomkursus

På dette to-dages kursus præsenteres du for indholdet i ISO 45001:2023 standarden og lærer samtidig, hvordan de enkelte krav tolkes og anvendes i praksis.

Dato

21.10.2025

Sted

Kosmopol, Fiolstræde 44, 1171 København K

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtig forretningsforståelse

Få et 360 graders blik på bæredygtighedsverdenen. Opnå et stærkt fundament af viden, indsigter og værktøjer til at arbejde med den grønne omstilling i din virksomhed. Statsgodkendt uddannelsesforløb på 4 dage med ECTS-point.

Dato

21.10.2025

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

DTU
Efteruddannelse
Bæredygtig virksomhedsudvikling

På dette kursus arbejder vi med integration af bæredygtighed i virksomheders strategi og målsætning, værdikæder og miljøledelsessystemer.

Dato

21.10.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

PwC Danmark
Webinar
Product Carbon Footprints – Turning Data into a Market Advantage

Understanding the carbon footprint of individual products is essential for companies seeking to meet customer expectations, improve transparency, and make informed strategic choices.

Dato

21.10.2025

Tid

09:00

Sted

Online