Slagsmålet mellem Ben & Jerry’s og deres ejere Unilever blusser op på ny

Unilever har angiveligt truet isproducenten med repressalier, hvis de offentligt kommunikerede om deres linje i Gazakonflikten – Og det er ikke første gang.

21.11.2024

CSR.dk

I et nyt søgsmål anklager Ben & Jerry’s deres ejere Unilever for at begrænse deres frihed til offentligt at udtale sig om krigen i Gaza. 

Angiveligt har Unilever forhindret isproducenten i at føre sin egen linje i debatten ved at true med ’professionelle repressalier’, hvis støtteerklæringer til kravet om en øjeblikkelig våbenhvile og studenterbevægelsen mod krigen blev offentliggjort. 

Ben & Jerry’s har siden virksomhedens stiftelse været aktive på den internationale scene i kampen mod alle former for uretfærdighed. Det var også centralt for Ben & Jerry's at kunne fortsætte med dette, da de fusionerede med Unilever i 2000.

I fusioneringsaftalen fik Ben & Jerry’s derfor indskrevet en garanti for, at deres uafhængige udvalg beholdt retten til at videreføre deres sociale mission. Det er netop et brud på denne frihed, der er anledningen for søgsmålet.

Ifølge retsdokumenterne skulle Unilever have truet med at opløse Ben & Jerrys uafhængige udvalg og sagsøge de enkelte medlemmer. Udvalget blev etableret ved salget af virksomheden til Unilever i 2000 og har til opgave at beskytte brandets identitet og social mission. Seniorfolk i Unilever skulle også have truet ansatte i Ben & Jerry's med professionelle konsekvenser, hvis virksomheden offentligt talte for en våbenhvile. 

Unilevers afviser alle påstande. “Vores hjerte går ud til alle ofrene for de tragiske hændelser i Mellemøsten", skrev de til netmediet ESG Dive i en email. “Vi vil forsvare vores sag meget stærkt”, tilføjede de. 

Historien gentager sig

Det er ikke første gang af konflikten i Israel-Palæstina giver anledning til juridisk fejde mellem de to parter. 

I 2022 sagsøgte Ben & Jerry’s nemlig Unilever for at ville muliggøre salg og distribution af Ben & Jerry’s produkter i den besatte Vestbred og Øst-Jerusalem. Isproducenten lykkedes ikke med at stoppe beslutningen, men efter flere måneders forhandlinger nåede parterne frem til et forlig.

Forliget blev ikke udgivet offentligt, men angiveligt indeholdt det Unilevers accept af Ben & Jerry’s ret til en uafhængig bestyrelse, der frit kunne lægge virksomhedens linje på sociale spørgsmål.

- lhs

ista Danmark A/S

Sponseret

Energieffektiv drift med ista

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

05.06.2026CSR.dk

Stop farlige produkter før forbrugerne køber dem!

29.05.2026Dansk Mode & Textil

Sponseret

Forbrugerombudsmanden fanger to tekstilvirksomheder i greenwashing

CSR.dk

Program for Folkemøde 2026

CSR.dk

Dansk projekt vil redde printkort fra skrotning

DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

Fordele ved at arbejde med årsagsanalyse

DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

8 hovedindsatser som konsekvens af NIS2-direktivet

DNV Business Assurance Denmark

Sponseret

7 gode råd til det gode ledelsessystem

3H Law

Sponseret

Fokus på greenwashing er ikke forsvundet – tekstilbranchen udsat for “sweep”

Merkur Andelskasse

Sponseret

Merkur øremærker 20 millioner utålmodige udlånskroner til projekter, der gør gavn

CSR.dk

Trump ophæver klimagrundlag og svækker amerikansk miljøregulering

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Webinar
Sæt realiserbare klimamål med SBTi som ramme

Hvordan arbejder virksomheder med klimamål i praksis? Og hvordan kan SBTi bruges aktivt som rammeværktøj til at skabe værdi i forretningen? Klimaklar er gået sammen med COOR på dette webinar for at give konkrete, praksisnære eksempler på, hvordan, I kommer i gang med målsætninger og reduktionstiltag.

Dato

15.06.2026

Tid

10:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Sådan integrerer du et energi- og miljøledelsesystem, ISO 50001 og ISO 14001

Ledelsesstandarderne for miljøledelse ISO 14001 og energiledelse ISO 50001 har begge til hensigt at understøtte organisationer i at opnå løbnende forbedringer af deres miljø- og energiforhold. På kurset bliver du introduceret til standardernes krav og får indsigt i, hvordan de to standarder kan integreres i et samlet ledelsessystem.

Dato

16.06.2026

Tid

09:00

Sted

CodeNode, Nordhavn

Cabi
Webinar
Neurodiversitet som konkurrencekraft

Produktionsvirksomheder kan styrke deres konkurrenceevne ved at sikre gode rammer for neurodivergente medarbejdere. Det kan du høre mere om på dette webinar, hvor vi præsenterer opstarten af det treårige projekt Neurodiversitet som konkurrencekraft.

Dato

16.06.2026

Tid

13:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Intern audit af ledelsessystemer baseret på ISO 14001 og ISO 45001

Formålet med kurset er at give dig viden om hele auditprocessen og masser af træning i at levere effektive interne audits, der skaber værdi i virksomheden.

Dato

17.06.2026

Sted

Online

Cabi
Webinar
Kort og godt om de nye sygedagpengeregler 2026

Sidste år trådte de første ændringer af sygedagpengereglerne i kraft. Pr. 1. juli 2026 kommer der yderligere ændringer, hvor kommunerne kommer til at spille en endnu mindre rolle i opfølgningen på sygemeldte medarbejdere. På dette webinar får du en gennemgang af de nye regler, og hvad det betyder for dig som arbejdsgiver.

Dato

17.06.2026

Tid

08:30

Sted

Online

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
Net-Zero in Practice: Challenges, Solutions, and Lessons Learned

This workshop brings together climate specialists from large Danish companies to exchange experiences and discuss practical pathways towards achieving net-zero emissions by 2050 at the latest.

Dato

17.06.2026

Tid

08:30

Sted

TDC NET, Teglholmsgade 1 København C 0900 København Denmark.