Troldtekt: Cradle to Cradle giver os den rigtige dokumentation

Den danske loftsproducent Troldtekt var centrum for en session på Sustainable Supply Chain Summittet i London. Fokus var på virksomhedens tilgang til sin produktionsproces og ikke mindst tilvalg af Cradle to Cradle-principperne.

Troldtekts produktion er sølvcertificeret hos Cradle to Cradle. Foto: Troldtekt A/S.

13.11.2015

Anders Kampmann, CSR.dk

"Vi har altid talt om vores produkter, men processerne bagved har været nærmest usynlige frem til dette årtusind".

Sådan indledte marketing- og kommunikationschef i Troldtekt, Tina Snedker Kristensen, sit oplæg på sessionen om R&D og produktinnovation på årets Sustainable Supply Chain Summit i London. Arrangørerne fra Ethical Corporation havde indbudt netop Troldtekt til at være omdrejningspunkt for sessionen, der havde karakter af en udvidet rundbordsdiskussion, for at kunne fokusere på Cradle to Cradle-tankegangen, der generelt var et hot topic på konferencen.

Læs også: Flere virksomheder ser lyset i den cirkulære økonomi

Troldtekt, hvis historie strækker sig over 150 år tilbage i tiden, er i dag blandt de danske virksomheder, der er længst fremme med Cradle to Cradle-principperne, hvor man siden 2012 har være sølvcertificeret, og har som målsætning at hæve flere områder til topniveauet platin inden for de kommende år.

"Cradle to Cradle-certificeringen giver os dels en konkret bedømmelse af vores indsats – både vores styrker og der, hvor vi skal forbedre os – og samtidig en god dokumentation for det, vi gør omkring vores produktion. I 2009 begyndte vi at offentliggøre livscyklusanalyser for vores produkter, og i 2010 gik vi med i FN’s Global Compact, men C2C-stemplet giver os noget ekstra; en ’officiel’ målestok", forklarede Tina Snedker Kristensen.

Vejen til den foreløbige sølvplacering har ikke været nem, men der er både gode grunde til, at det er lykkedes - og argumenter for, at det er giver forretningsmæssig mening.

"Vi har opnået det vi har, fordi vi har taget beslutningen op på strateginiveau. Den slags tiltag her skal starte i ledelsen. Det fik vi et eksempel på, da vi ville underskrive en Code of Conduct sammen med Aalborg Portland, der leverer cementen til vores produktion; det tog næsten to års arbejde og adskillige møder på direktørplan før vi fik en underskrift på aftalen", siger Tina Snedker Kristensen, og fortsætter.

"Men vi er ikke tvivl om, at det giver god mening. Vores ROI (Return on Investment, red.) er steget fra 10 til 20 procent over de sidste fem år og dokumentationen i certificeringen giver os et grundlag og noget værdi, både over for vores kunder og forbrugerne, som betyder meget for os som virksomhed."

Læs også: Byggebranchen er vild med Cradle to Cradle

Ethical Corporation tildelte i september Troldtekt udmærkelsen 'Highly Commended' til Responsible Business Awards 2015 for virksomhedens forretningsstrategiske arbejde med Cradle to Cradle-konceptet. Troldtekt var en af syv nominerede i kategorien Business Strategy - Best Small to Medium Enterprise, hvor prisen går til den virksomhed med under 250 ansatte, der har fremvist klarest bæredygtig innovation i 2014.

Region Sjælland

Sponseret

Grønne hospitaler hvor starter ansvaret?

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

16.02.2026Schneider Electric

Sponseret

Industrien kører med digitale tvillinger – bare ikke i Danmark

30.01.2026CSR.dk

Kommunikation er at tage ansvar og forandre - målbart

21.01.2026CSR.dk

Alt forandrer sig. Gør ESG-kommunikation også?

19.01.2026Dansk Erhverv

Sponseret

Kort & godt om ESG: Hvad betyder Omnibus for din virksomhed?

19.01.2026Dansk Erhverv

Sponseret

Kort & godt om ESG: The Perfect Storm

19.01.2026Dansk Erhverv

Sponseret

Kort & godt om ESG: De frivillige standarder

14.01.2026CSR.dk

Nyt oplevelsescenter ved Roskilde skal sætte fokus på klodens kriser

Schneider Electric åbner for tilmelding til Nordic Graduate Program 2026

14.01.2026Schneider Electric

Sponseret

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Event
HELLO! Circularity

Welcome to our next HELLO! networking event, where we bring UN Global Compact participant companies together to explore circularity and the circular economy from a business perspective.

Dato

03.03.2026

Tid

08:30

Sted

Halmtorvet 15, 1700 København V, Denmark

Dansk Standard
Kursus
Arbejdsmiljøledelse - ISO 45001 Diplomkursus

På dette to-dages kursus præsenteres du for indholdet i ISO 45001:2023 standarden og lærer samtidig, hvordan de enkelte krav tolkes og anvendes i praksis.

Dato

04.03.2026

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45001 Intern Auditor

På ISO 45001 Intern Auditor træner du auditeringsteknikker og -værktøjer med fokus på den interne auditors rolle og funktion, mens du får indblik i, hvordan du udfører intern audit af et arbejdsmiljøledelsessystem i henhold til ISO 45001.

Dato

04.03.2026

Sted

Vejle

Erhvervsakademi Aarhus
Kursus
Kursus: Bæredygtighed og adfærdsdesign

Med kurset opnår du relevante analyseværktøjer og forbrugerindsigter til at arbejde med adfærdsdesign, hvor fokus er at flytte virksomhedens interessenter i en mere bæredygtig retning. 4 kursusdage i Aarhus på statsgodkendt efteruddannelse med ECTS-point.

Dato

04.03.2026

Tid

09:00

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Etisk Handel Danmark
Kursus
Module 2: Due Diligence

– Responsible purchasing practices and internal operations

Dato

04.03.2026

Tid

09:00

Sted

Etisk Handel Danmark - København

DNV Business Assurance Denmark
Webinar
Business Impact Assessment

Hvordan påvirkes din virksomhed, hvis kritiske processer går ned? Og hvor hurtigt skal de være oppe igen for at din forretning ikke lider skade? Mange virksomheder opdager det først, når det er for sent.

Dato

05.03.2026

Sted

Online