Troldtekt: Cradle to Cradle giver os den rigtige dokumentation

Den danske loftsproducent Troldtekt var centrum for en session på Sustainable Supply Chain Summittet i London. Fokus var på virksomhedens tilgang til sin produktionsproces og ikke mindst tilvalg af Cradle to Cradle-principperne.

Troldtekts produktion er sølvcertificeret hos Cradle to Cradle. Foto: Troldtekt A/S.

13.11.2015

Anders Kampmann, CSR.dk

"Vi har altid talt om vores produkter, men processerne bagved har været nærmest usynlige frem til dette årtusind".

Sådan indledte marketing- og kommunikationschef i Troldtekt, Tina Snedker Kristensen, sit oplæg på sessionen om R&D og produktinnovation på årets Sustainable Supply Chain Summit i London. Arrangørerne fra Ethical Corporation havde indbudt netop Troldtekt til at være omdrejningspunkt for sessionen, der havde karakter af en udvidet rundbordsdiskussion, for at kunne fokusere på Cradle to Cradle-tankegangen, der generelt var et hot topic på konferencen.

Læs også: Flere virksomheder ser lyset i den cirkulære økonomi

Troldtekt, hvis historie strækker sig over 150 år tilbage i tiden, er i dag blandt de danske virksomheder, der er længst fremme med Cradle to Cradle-principperne, hvor man siden 2012 har være sølvcertificeret, og har som målsætning at hæve flere områder til topniveauet platin inden for de kommende år.

"Cradle to Cradle-certificeringen giver os dels en konkret bedømmelse af vores indsats – både vores styrker og der, hvor vi skal forbedre os – og samtidig en god dokumentation for det, vi gør omkring vores produktion. I 2009 begyndte vi at offentliggøre livscyklusanalyser for vores produkter, og i 2010 gik vi med i FN’s Global Compact, men C2C-stemplet giver os noget ekstra; en ’officiel’ målestok", forklarede Tina Snedker Kristensen.

Vejen til den foreløbige sølvplacering har ikke været nem, men der er både gode grunde til, at det er lykkedes - og argumenter for, at det er giver forretningsmæssig mening.

"Vi har opnået det vi har, fordi vi har taget beslutningen op på strateginiveau. Den slags tiltag her skal starte i ledelsen. Det fik vi et eksempel på, da vi ville underskrive en Code of Conduct sammen med Aalborg Portland, der leverer cementen til vores produktion; det tog næsten to års arbejde og adskillige møder på direktørplan før vi fik en underskrift på aftalen", siger Tina Snedker Kristensen, og fortsætter.

"Men vi er ikke tvivl om, at det giver god mening. Vores ROI (Return on Investment, red.) er steget fra 10 til 20 procent over de sidste fem år og dokumentationen i certificeringen giver os et grundlag og noget værdi, både over for vores kunder og forbrugerne, som betyder meget for os som virksomhed."

Læs også: Byggebranchen er vild med Cradle to Cradle

Ethical Corporation tildelte i september Troldtekt udmærkelsen 'Highly Commended' til Responsible Business Awards 2015 for virksomhedens forretningsstrategiske arbejde med Cradle to Cradle-konceptet. Troldtekt var en af syv nominerede i kategorien Business Strategy - Best Small to Medium Enterprise, hvor prisen går til den virksomhed med under 250 ansatte, der har fremvist klarest bæredygtig innovation i 2014.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

04.09.2026CSR.dk

Så kom Forbrugerombudsmanden reviderede anbefalinger til miljømarkedsføring

04.09.2026CSR.dk

Verdens første anlæg for CO2-fangst til kontorbygninger tages i brug i Aarhus

CSR.dk

Tre millioner ton mere byggeaffald end vi tror

CSR.dk

Møde- og eventkunder stiller krav om bæredygtighed, men dokumentationen halter

CSR.dk

”2027 Outlook” kortlægger, hvor bæredygtighed er på vej hen

CSR.dk

Brancheforening opfordrer til gennemsigtighed og en mere fair konkurrence

CSR.dk

Når den grønne omstilling rammer baghaven

CSR.dk

Sprogbrug ændrer sig, indsatsen fortsætter

Dagrofa aps

Sponseret

Hyldest til madmodige spejdere, da aftensmaden blev vegetarisk

CSR.dk

Endnu en greenwashingsag afgjort i byretten

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Kursus
Forløb: Fra CO2-data til klimamål og faktiske reduktioner

Indsamler I også klimadata til jeres kunder m.fl. - og vil I vide, hvordan I kan få endnu mere ud af de data, I allerede indsamler? Nyt digitalt forløb på Klimklar lærer jer at omsætte data til videnskabsbaserede mål og faktiske reduktionstiltag.

Dato

01.09.2026

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

Dakofa
Konference
Dakofas Årskonference: Fra EU-krav til national handlingsplan – i en vild tid...

Cirkulær omstilling er ikke længere et valg, men en nødvendighed – og samtidig en af de mest komplekse dagsordener, vi som samfund står overfor. Krav fra EU, nationale strategier og lokale virkeligheder bevæger sig hurtigt og stiller nye forventninger til både myndigheder, virksomheder og vidensaktører. I en tid, hvor rammerne hele tiden flytter sig, bliver evnen til at navigere i det uforudsigelige afgørende.

Dato

23.09.2026

Tid

09:00

Sted

Hotel Munkebjerg, Vejle

Dansk Standard
Webinar
Webinar: Lancering af standarderne for det digitale produktpas

Dansk Standard inviterer til webinar om de nye standarder for det digitale produktpas. Standarderne skal hjælpe virksomheder med at forberede sig på de kommende krav til produktinformation, som følger af EU’s Ecodesign-forordning.

Dato

23.09.2026

Tid

10:00

Sted

Online, webinar

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Adfærdsdesign og ledelsessystemer

Fremtidens ledelsessystemer er baseret på filosofien: ”Hvis ikke det virker, så findes det ikke”; og adfærdsdesign og nudging er værktøjer, der bringer dit ledelsessystem ind i fremtiden og skaber værdi for dem, der skal bruge det.

Dato

24.09.2026

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Energiledelse efter ISO 50001:2018

Kurset Energiledelse efter ISO 50001:2018 er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på energiledelsesområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om ISO 50001 standarden.

Dato

24.09.2026

Sted

Odense