Store virksomheder og investorer advarer mod at udvande bæredygtighedskrav

EU’s planer om at lempe kravene til virksomheders bæredygtighedsrapportering møder hård kritik fra over 150 virksomheder og organisationer. De frygter, at ændringerne vil skade konkurrenceevnen og bremse den grønne omstilling og opfordrer til at finde en mere afbalanceret løsning.

Foto: 123rf.com.

07.07.2025

CSR.dk

I et åbent brev beder en lang række virksomheder, investorer og brancheorganisationer EU om at bevare bæredygtigheds- og rapporteringskrav. Det sker som reaktion på det såkaldte Omnibus-initiativ, hvor Kommissionen foreslår at forenkle reglerne betydeligt.

Målet med Omnibus er blandt andet at reducere rapporteringskravene med 25 procent for store private virksomheder og 35 procent for små og mellemstore virksomheder. Begrundelsen er, at virksomhederne i forvejen er pressede af høje kapitalomkostninger og administrative byrder.

Men ifølge kritikerne er forslaget alt for vidtgående og risikerer at sætte EU’s grønne ambitioner over styr. Derudover har processen mødt kritik for at være lukket og forhastet med møder bag lukkede døre og kort frist for interessenter til at komme med input.

I brevet skriver afsenderne, at man sagtens kan forenkle reglerne uden at udhule selve indholdet eller de fordele, som bæredygtighedsrapportering giver både virksomheder og investorer.

Blandt underskriverne er virksomheder som Allianz, Mirova, Triodos Bank, EDF, Nokia, Ingka Group (IKEA), Oatly, Signify og Vattenfall. De bakkes op af organisationer som Eurosif, IIGCC, PRI, GRI og E3G.

Fokus er især på to direktiver

  • CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), som handler om virksomheders bæredygtighedsrapportering
  • CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive), som stiller krav om ansvarlig forretningsadfærd i hele værdikæden

Begge direktiver er allerede blevet forsinkede i implementeringen, og der er forslag på bordet om at mindske både antallet af virksomheder, der er omfattet, og kravene til, hvad der skal rapporteres.

“Ved at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed styrker reglerne konkurrenceevnen, skaber vækst og øger afkastet til investorer,” lyder det i brevet, som fortsætter: “Virksomheder, der arbejder struktureret med bæredygtighed, står stærkere over for fremtidige risici og muligheder og er bedre rustet til at kommunikere med investorer og andre aktører.”

Tsvetelina Kuzmanova fra Cambridge Institute for Sustainability Leadership advarer i samme forbindelse mod den politiske udvikling i Bruxelles

“Den retning EU-Parlamentet bevæger sig i lige nu risikerer at sætte os mindst et årti tilbage. De foreslåede ændringer undergraver de fremskridt som virksomheder og investorer allerede har gjort.

Fem konkrete anbefalinger 

Brevet indeholder fem anbefalinger til EU's beslutningstagere

  1. Bevar princippet om dobbelt væsentlighed. Bæredygtighedsrapporteringen skal fortsat dække både hvordan virksomheden påvirker samfund og miljø og hvordan bæredygtighedsforhold påvirker virksomheden selv
  2. Begræns CSRD’s undtagelser. Kun virksomheder med færre end 500 ansatte og under 450 millioner euro i omsætning bør undtages. Lovgivere foreslår aktuelt at hæve grænsen til 1.000 ansatte hvilket vil fritage mange store virksomheder
  3. Fasthold klimahandlingsplaner. Virksomheder bør stadig være forpligtet til at udarbejde og implementere troværdige planer for den grønne omstilling
  4. Skab bedre muligheder for samarbejde i værdikæden. Det skal være lettere at dele og bruge bæredygtighedsdata mellem virksomheder og investorer også uden for de nuværende begrænsninger for små virksomheder
  5. Bevar kernen i CSDDD. Herunder kravet om risikobaseret due diligence i tråd med OECD’s retningslinjer og FN’s principper for menneskerettigheder og erhvervsliv

- lhs

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

01.05.2026CBS Executive Fonden

Sponseret

Pragmatic Innovation Management

01.05.2026CBS Executive Fonden

Sponseret

Leading Across Differences

CSR.dk

Nu skal vi snakke om overgangsalder på arbejdspladsen

CSR.dk

2025 var et vendepunkt i global energihistorie

CBS Executive Fonden

Sponseret

Coaching, Kierkegaard og Personligt Lederskab

TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Trends & Insights: Ethical AI & digital sustainability – how responsible is your data strategy?

CSR.dk

2025 var et vendepunkt i global energihistorie

CBS Executive Fonden

Sponseret

Det Relationelle Lederskab og Virksomhedens Organisering

CSR.dk

Partnerskab: Mere brugt elektronik skal tilbage i kredsløb

CSR.dk

Status på natur som væsentligt emne for virksomhederne

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle