Hovmand vinder talenterne med grøn omstilling og ansvarlighed
Det begyndte med et ønske om at tage ansvar - i dag har det stor effekt på rekruttering af ny arbejdskraft hos Hovmand
Foto: Klimaklar
Ansvarlighed og klimaindsats tiltrækker nye medarbejdere
En af de mest tydelige afledte effekter af indsatsen er, at Hovmand i dag har lettere ved at tiltrække nye medarbejdere – især blandt den yngre generation. Ifølge CEO Søren Hovmand skyldes det, at virksomhedens værdier og grønne profil gør indtryk allerede i ansøgningsfasen:
- Vi kan konstatere, at folk søger på os, inden de ansøger – de ved næsten mere om os, end vi selv gør – siger han med et smil – og det gør, at vi får medarbejdere, der passer til vores værdier. Det er et kæmpeplus.
Hovmand befinder sig på mange måder i en traditionsbunden branche. De er en produktionsvirksomhed, der fremstiller batteridrevne løftevogne til virksomheder med såkaldt avanceret produktion. Og selvom der er stort fokus på at drive en ansvarlig og bæredygtig virksomhed, skorter de ikke på de forretningsmæssige ambitioner:
- Vi skal være nummer et! Vi skal være de største i vores niche med det bedste produktprogram.
Og i følge den beskedne direktør “går det da også meget godt” med at indfri ambitionerne. For nylig blev løftevogn nummer 50.000 ekspederet over disken - på trods af at løftevognene har meget lang levetid. Det har de, fordi virksomheden går op i at fremstille vogne af høj kvalitet, og fordi det modulopbyggede design, gør det muligt for kunderne at skifte enkeltdele ud efter behov i stedet for at investere i en helt ny løftevogn.
Den fulde pakke til at komme godt i gang
Den grønne omstilling begyndte ikke med et klimaregnskab eller en CO₂-målsætning – men med et mangeårigt fokus på social ansvarlighed. Arbejdet med ligestilling, respekt og inklusion havde allerede sat retningen for, hvilken slags virksomhed Hovmand ønskede at være.
Derfor var det også en naturlig forlængelse at tage ansvar for klima og ressourceforbrug. Men selvom ønsket var der, manglede den nødvendige viden og struktur til at komme i gang.
Her blev Klimaklar Produktionsvirksomhed et vigtigt vendepunkt.
- Vi havde overvejet at tage fat i nogle rådgivningsfirmaer, men det virkede ret uoverskueligt og ressourcetungt, fortæller Søren Hovmand.
- Klimaklar virkede til gengæld som en tryg måde at blive introduceret til klimaarbejdet. Vi fik både viden, værktøjer, struktur og overblik – det var den fulde pakke, der gjorde, at vi kom i gang.
…
Læs hele casen om, hvordan Hovmand får flere ansøgninger med grøn ansvarlighed.
Vil I også lære at lave klimaregnskab og få viden om grøn ansvarlighed, der kan udvikle jeres virksomhed?
Hvad er Klimaklar?
Dansk Industri og Industriens Fond har skabt Klimaklar – et gratis læringsforløb udviklet i tæt samarbejde med virksomheder og klimaeksperter, så det er praksisnært og nemt at gå til for virksomheder, der skal udarbejde eget klimaregnskab.
Forløbet er en kombination af online læringsvideoer og mulighed for at deltage i læringsmøder sammen med andre virksomheder - et digitalt klasselokale - hvor læringsmaterialet bliver gennemgået af en klimarådgiver, samt booking af 1:1 sparring, så du kan få hjælp til netop dét, der udfordrer jer.
