Stærkt kandidatfelt dyster om CSR People Prize

Der bliver hård konkurrence om at vinde årets udgave af CSR People Prize. Ialt 130 virksomheder i alle størrelser er indstillet til prisen, som uddeles ved CSR Awards i Vejle til oktober.

29.06.2015

Jakob Rom Johansen, CSR.dk

Hele 130 virksomheder er i år med i kandidatfeltet til CSR People Prize, og dermed bliver der hård kamp om prisen. Vinderne afsløres og hædres til CSR Awards, der i år finder sted 7. oktober i Vejle.

Det er VFSA Virksomhedsforum for Socialt Ansvar, som står bag CSR People Prize, der går til virksomheder, der tager et særligt socialt ansvar.

Det store kandidatfelt tæller både helt små virksomheder og store koncerner. Ligeledes fordeler virksomhederne sig på vidt forskellige brancher som fx ældrepleje, detailhandel, produktion og meget andet.

”At vi får et så stort og mangfoldigt kandidatfelt viser for mig, at CSR og socialt ansvar er for alle virksomheder uanset brancher, og uanset om man er offentlig eller privat. Det er simpelthen en naturlig del af mange virksomheders drift, at man tager et socialt ansvar,” siger Sven A. Blomberg, viceordførende direktør i Jyske Bank og formand for VFSA.

To vindere af CSR People Prize
Når CSR People Prize bliver uddelt 7. oktober, vil der være to virksomheder om at dele æren, da prisen uddeles i to kategorier. Dels til en virksomhed med færre end 100 ansatte, dels til en virksomhed med flere end 100 ansatte.

Sidste år vandt transportvirksomheden Arriva de store virksomheders pris, mens den nordjyske stålvirksomhed Scaniro løb med prisen for de små virksomheder.

Jobcentre og virksomheder i fælles parløb
Under CSR Awards er VFSA desuden vært for en særlig sideevent, der sætter fokus på professionelle partnerskaber mellem virksomheder og jobcentre. Nye reformer på beskæftigelsesområdet kalder på langt tættere samarbejde mellem de to parter i bestræbelserne på at få flere ind på arbejdsmarkedet.

På VFSA’s sideevent præsenteres modeller for, hvordan virksomheder og jobcentre kan indgå professionelle partnerskaber til gavn for virksomheden, den ledige og for samfundet.

Internationale CSR-kapaciteter gæster CSR Awards

Til CSR Aeards, som er en fejring af alle de danske virksomheder, som kombinerer samfundsansvar og forretning, bliver CSR People Prize uddelt sammen med en række andre priser.

Foruden prisuddelingen er CSR Awards også en konference, som får prominent besøg af talere fra ind- og udvalg, som skal inspirere til at tænke CSR på nye måder. Årets talere tæller blandt andre grundlæggeren af cradle-to-cradle-filosofien, William McDonough, LEGO-direktør Jørgen Vig Knudstorp samt Mo Ibrahim, som gennem mange år har arbejdet for god regeringsførelse og ledelse på det afrikanske kontinent.

Hans Kongelige Højhed Prins Joachim overrækker CSR People Prize til vinderne i Spektrum Vejle den 7. oktober.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

04.09.2026CSR.dk

Så kom Forbrugerombudsmanden reviderede anbefalinger til miljømarkedsføring

04.09.2026CSR.dk

Verdens første anlæg for CO2-fangst til kontorbygninger tages i brug i Aarhus

CSR.dk

Salgsorganisation er "the missing link" i at skabe værdi med ESG

CSR.dk

Tyskland spurter fra Danmark på vindkraft

CSR.dk

”2027 Outlook” kortlægger, hvor bæredygtighed er på vej hen

CSR.dk

Brancheforening opfordrer til gennemsigtighed og en mere fair konkurrence

CSR.dk

Når den grønne omstilling rammer baghaven

CSR.dk

Sprogbrug ændrer sig, indsatsen fortsætter

Dagrofa aps

Sponseret

Hyldest til madmodige spejdere, da aftensmaden blev vegetarisk

CSR.dk

Endnu en greenwashingsag afgjort i byretten

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

Bureau Veritas
Kursus
Failure mode and effects analysis (FMEA)

I enhver virksomhed er der behov for at få kortlagt de risici, der kan opstå som følge af valg i produktdesignet, samt de valg man tager i forhold til den produktionsproces, man vil anvende til at frembringe et produkt.

Dato

28.09.2026

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 guideline - del 1 (Psykisk arbejdsmiljø)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

28.09.2026

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Facilitatoruddannelse – bliv certificeret facilitator!

Bliv en helstøbt og stærk facilitator! På denne facilitatoruddannelse får du fyldt rygsækken med ny viden og masser af værktøjer, der gør dig i stand til professionelt at facilitere møder, workshops, processer og forandringer.

Dato

29.09.2026

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Dansk Industri
Workshop
Gratis workshop: Kom i gang med dit klimaregnskab

Vil I i gang med klimaregnskabet, men er i tvivl om, hvor I skal begynde? På denne workshop bliver I klædt på til at bruge Klimakompasset og omsætte jeres klimadata til konkrete handlinger i virksomheden.

Dato

30.09.2026

Tid

09:00

Sted

Velsig Lombjergevej 1, 5750 Ringe

Erhvervsakademi Aarhus
Webinar
Webinar: Hør om diplomuddannelsen i supply chain management

Deltag i dette 30 min. online infomøde og få indblik i vores nytænkte diplomuddannelse i supply chain management og de kompetencer, den giver til at skabe robuste forsyningskæder.

Dato

30.09.2026

Tid

09:00

Sted

Online (Microsoft Teams)