Pharmavirksomhed rapporter direkte på SDG-targets

Den amerikanske medicinalvirksomhed Merck inddrager 11 specifikke SDG-targets i sin seneste CSR-rapport og bruger dem til kvantitativt at vurdere sit eget arbejde mere præcist end med de overordnede mål.

Merck rapporterer kvantitativt omkring effekten af sit CSR-arbejde. Arkivfoto.

21.11.2017

CSR.dk

I hvert fald har medicinalvirksomheden Merck i sin seneste CSR-rapport valgt at gå et skridt i dybden, fra de overordnede mål ned til et udvalg af de mange undermål, nærmere bestemt 11 forskellige targets fordelt på otte mål, skriver IISD SDG Knowledge Hub.

Merck har prioriteret de otte mål, der ligger tættest på virksomhedens mission, og under disse pinpointet targets til kvantitativ rapportering. Eksempelvis under SDG 3 (Sundhed og trivsel), hvor man har fokuseret på target 3.1, der handler om at reducere den globale mødredødelighed til under 70 dødsfald pr. 100.000 levendefødte børn.

Det stiller Merck så op mod sit eget målepunkt om antallet af kvinder med adgang til kvalitetspleje i de lande, hvor virksomhedens MSD for Mothers-program er aktivt. Ifølge rapporten var dette antal 5,7 millioner i 2016, sammenlignet med 3,5 mio. i 2014 og 4,9 mio. i 2015.

Udover mål 3 arbejder Merck indgående med mål 5, 6, 7, 8, 12, 13 og 17, som alle er grundigt beskrevet i rapporten. I tillæg hertil har man et indeks, der gør status på Mercks aktiviteter omkring alle 17 mål. Det omfatter bl.a. det opdaterede sæt miljømål, man offentliggjorde tidligere i år, der skal understøtte en ansvarlig håndtering af selskabets drift, forsyningskæde, produkter og emballageforbrug.

Flere skal rapportere om SDG’erne
På den måde udstikker Merck den kurs, FN gerne ser flere virksomheder følge. James Zhan fra FN-organisationen Conference on Trade and Development (UNCTAD) ser i følge IISD frem til at flere virksomheder rapporterer om deres arbejde med SDG’erne, ligesom han påpeger behovet for bedre og mere sammenlignelig rapportering på området.

Det vil ”gøre lande i stand til at indsamle denne type information fra virksomhederne på en konsistent og omkostningseffektiv måde, for på den måde at kunne bedømme den private sektors bidrag i forhold til at implementere SDG’erne”, siger han.

I september introducerede UN Global Compact en mekanisme, der skal simplificere SDG-rapporteringen for virksomhederne. Data herfra viser at de fleste firmaer stadig læner sig op af gamle rapporteringsstandarder, der er ældre end SDG’erne.

Læs også: Dansk rapportering fortæller rigeligt, forklarer for lidt

I januar 2018 vil organisationen derfor udgive et opfølgende dokument i form af en praktisk guide til at definere prioriterer og rapportering. Guiden skal give en struktureret tilgang, der kan hjælpe virksomhederne med at udvælge og rapportere om relevante mål og targets.

-AK

amfori a.i.s.b.l.

Sponseret

Hvorfor det er afgørende for ansvarlige forsyningskæder at håndtere overdreven arbejdstid

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

22.05.2026Dansk Industri

Sponseret

Bæredygtighed er noget, vi gør sammen

20.05.2026Dansk Standard

Sponseret

Er din virksomhed klar til energiledelse inden 1. august 2026?

CSR.dk

Nyt projekt engagerer unge mænd i kampen mod grov tone og chikane

CSR.dk

STARK kortlægger grøn omstilling i byggeriet

Comwell Hotels

Sponseret

Comwell sætter mennesker i centrum i ESG-indsatsen

UN Global Compact Network Denmark

Sponseret

Fra rapportering til retning: ”Det handler ikke kun om at sætte flueben. Det handler om, hvilken slags organisation man vil være”

Toms Gruppen A/S

Sponseret

Toms Gruppen fastholder bæredygtighedsambitioner og reducerer emballage markant

CSR.dk

Behovet for klimadata stiger stadig

Give Steel A/S

Sponseret

Give Steel fastholder fokus på den social bundlinje

Valified

Sponseret

Når dokumentation slår pris i udbud

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Standard
Kursus
Arbejdsmiljøledelse - ISO 45001 Diplomkursus

På dette to-dages kursus præsenteres du for indholdet i ISO 45001:2023 standarden og lærer samtidig, hvordan de enkelte krav tolkes og anvendes i praksis.

Dato

02.06.2026

Sted

Hindsgavl Slot, Middelfart

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Energiledelse efter ISO 50001:2018

Kurset Energiledelse efter ISO 50001:2018 er det rigtige sted at starte din kompetenceudvikling, hvis du er ny på energiledelsesområdet eller har brug for at få opdateret din grundlæggende viden om ISO 50001 standarden.

Dato

02.06.2026

Sted

Odense

Erhvervsakademi Aarhus
Webinar
Webinar: Hør om diplomuddannelsen i supply chain management

Deltag i dette 30 min. online infomøde og få indblik i vores nytænkte diplomuddannelse i supply chain management og de kompetencer, den giver til at skabe robuste forsyningskæder.

Dato

02.06.2026

Tid

09:00

Sted

Online.

Dansk Standard
Kursus
Introduktion til standarden: ISO 22301 – Business continuity Management

På kurset får du en introduktion til ISO 22301 og overblik over, hvordan standarden kan understøtte robustheden i din organisation.

Dato

02.06.2026

Tid

09:00

Sted

Comwell H.C. Andersen Odense

Erhvervsakademi Aarhus
Morgenmøde
Breakfast Club: Diversitet og inklusion – hvorfor, hvordan og hvad nu

Kom og få 2 timers inspiration til, hvordan diversitet og inklusion kan blive en styrke i din organisation.

Dato

03.06.2026

Tid

07:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Etisk Handel Danmark
Kursus
Module 2: EUDR Essentials

EUDR Essentials – learn the what and how of EUDR requirements with expert guidance.

Dato

03.06.2026

Tid

10:00

Sted

Online