Omnibussen er nu et skridt tættere på målstregen

Kommer omnibusdirektivet i mål inden jul? Mandagens aftale har øget sandsynligheden væsentligt.

Foto: 123rf.com

10.12.2025

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Lovgivningsprocessen er lang i EU, men omnibusdirektivet er nu forhandlet færdig og mangler kun tre afstemninger for at blive klar til implementering i medlemslandene. En, hvor medlemsstaternes faste repræsentanter godkender, en hvor Parlamentets juridiske komite godkender og d. 16. december i EU-Parlamentet. 

For danske virksomheder vil aftalen ifølge Erhvervsstyrelsen betyde, at mængden af byrder reduceres med 95 procent ift. det oprindelige forslag. Antallet af omfattede virksomheder reduceres fra ca. 2.200 danske virksomheder til ca. 375.

Aftalens indhold

Så hvor endte forhandlingerne mellem kommission, medlemsstater og folkevalgte til parlamentet? Hovedpunkterne i aftalen er: 

Scope
CSRD vil kun gælde virksomheder med over 1.000 fuldtidsansatte og €450 millioner i nettoomsætning skal rapportere ud fra direktivet. Dette er en reduktion af scopet med op mod 90 procent. 

CSDDD scopet er 5.000 fuldtidsansatte og €1.5 milliard i nettoomsætning. Det gælder både for virksomheder fra EU og uden for EU. 

Udsættelser
Bølge 1-virksomheder, dvs. dem, der rapporterede ud fra CSRD i 2024, men som falder uden for scope efter omnibus, bliver fritaget fra kravene i 2025 og 2026. Dermed er de fleste rapporteringsforpligtelser frosset indtil 2027. 

CSDDD er i aftalen udskudt endnu et år. Virksomheder skal nu leve op til reglerne senest juli 2029. 

Klimaomstillingsplaner
Kravet i CSDDD om obligatoriske klimaomstillingsplaner bortfalder.  

Due diligence
I den oprindelige CSDDD-tekst var kravet at udføre miljø- og menneskerettighedsdue diligence i hele værdikæden. I løbet af forhandlingerne har der været meget fokus på, at det blev reduceret til tier 1-virksomheder, dvs. ens direkte leverandører.

Resultatet af trilogen er blevet et krav om at "fokusere på de områder i deres værdikæder, hvor det er mest sandsynligt, at faktiske og potentielle negative konsekvenser opstår." Nogle peger på, at det er en klassisk risiko-baseret tilgang, andre fremhæver at der ikke længere er krav om en omfattende kortlægning, kun en afgrænsningsøvelse. 

Aftalen lægger også op til, at virksomheder med under 1.000 fuldtidsansatte kan afvise at levere på oplysningskrav ud over dem, der er i den frivillige rapporteringsstandard, og opfordrer virksomhederne til primært at benytte sig af information som kan skaffes med en rimelig indsats i stedet for systematisk at bede om nye informationer fra mindre virksomheder i deres værdikæde. 

Færre krav til handling

Endelig kan virksomhederne vælge ikke at sætte ind på alle områder, hvor de støder på negative konsekvenser. Hvis man f.eks. har to eller flere områder, hvor de negative konsekvenser vurderes til at være lige sandsynlige eller lige alvorlige, får virksomhederne mulighed for at prioritere arbejdet med direkte forretningsforbindelser højst. 

Det er en mulighed som hverken FN’s vejledende principper for menneskerettigheder og erhverv eller OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder tilbyder. Og som Andreas Rasche, professor ved CBS, skriver på LinkedIn: 

”Dette er en indirekte invitation til ikke at tage fat på alvorlige konsekvenser – hvis en påvirkning er alvorlig, skal den håndteres. Det er hele pointen...”. 

Træt ekspert, glad politiker

Andreas Rasche har i det hele taget ikke meget til overs for forslaget. Han skriver: 

”Denne aftale bekræfter den uforholdsmæssige, ikke-evidensbaserede tilbagerulning af CSRD og CSDD. At se begge disse som rene omkostningsdrivere og fremstille dem som en konkurrenceulempe kan berolige populistiske holdninger, men det er ikke en vinderstrategi for Europas fremtid...”. 

Kritikken af processen omkring omnibussen står Andreas Rasche ikke alene med. EU’s ombudsmand har gennemgået lovgivningsprocessen i forhold til EU’s egne regler om god lovdannelse og kom i slutningen af november med en udtalelse som kritiserede processen for at mangle evidens, gennemsigtighed og involvering af berørte parter. 

Hvorvidt det er en god strategi at reducere rapporteringskravene eller ej, må nok komme an på en prøve. Men man kan konstatere, at mange politikere er glade for udfaldet af trilogen. F.eks. Morten Bødskov, erhvervsminister i Danmark: 

“Der er nu indgået en stor aftale med massive byrdelettelser for dansk og europæisk erhvervsliv. Byrder for milliarder forsvinder nu. Det danske EU-formandskab har sikret aftalen. Alene for danske virksomheder er gevinsten mindst 6 mia. kr. om året i byrdelettelser. Bureaukrati og bøvl fjernes. Regler gøres langt mere simple, så virksomhederne kan bruge kræfterne på det Europa mangler, nemlig at tiltrække flere grønne investeringer, mere vækst og skabe flere grønne arbejdspladser,” siger han.

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

23.09.20263H Law

Sponseret

Nye regler for grøn markedsføring: ESG-arbejdet skal nu kunne tåle markedsføringens virkelighed

08.09.2026CSR.dk

Rigsrevisionen skælder ud på Miljøministeriet

CSR.dk

EU vil ændre reglerne for offentlige indkøb for bl.a. at skubbe den grønne omstilling

CSR.dk

Tæppevirksomhed køber ind i lokalt vindmølleprojekt

JUC SERVICE ApS

Sponseret

Miljøret, vandmiljø og naturgenopretning stiller nye krav til ansvar og gennemførelse

CSR.dk

Fakturafabrikker rammer kunder hos transportvirksomheder

CSR.dk

Stop farlige produkter før forbrugerne køber dem!

Dansk Mode & Textil

Sponseret

Forbrugerombudsmanden fanger to tekstilvirksomheder i greenwashing

CSR.dk

To af Danmarks største fonde går ind i nye udviklingspartnerskaber

Etisk Handel Danmark

Sponseret

Etisk Handel Danmark får ny bestyrelse

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
CQI and IRCA QMS Lead Auditorkursus baseret på ISO 9001:2015 (English)

5 dages intensivt kursus der giver dig den fornødne viden og færdigheder, så du efter endt træning kan organisere og lede audits af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001:2015. CQI and IRCA Nr.: 17898

Dato

19.10.2026

Sted

Odense

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

19.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Dansk Industri
Webinar
Sådan skaber SMV'er værdi med grøn omstilling

Invitation til nordjyske virksomheder. Hvordan kommer man i gang med klimaregnskab og grøn omstilling, når hverdagen er travl?

Dato

20.10.2026

Tid

10:00

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Risikobaseret intern audit af ledelsessystemer

ISO ledelsessystemstandarderne stiller krav om, at virksomhedens ledelsessystem tager udgangspunkt i risici og muligheder.

Dato

21.10.2026

Sted

Odense