Ny rapport: Fremtidens arbejdsplads er bæredygtig, hvis det står til medarbejderne

Danske virksomheder må arbejde målrettet med konkrete, målbare bæredygtighedsinitiativer, hvis de vil tiltrække og bevare de bedste medarbejdere nu og i fremtiden. Det viser en global undersøgelse foretaget af ISS. Særligt blandt yngre medarbejdere er bæredygtighed blevet et krav til arbejdspladsen og ikke blot en bonus.

09.07.2025

CSR.dk

Hvis danske arbejdspladser vil være attraktive fremover, skal de tage bæredygtighed alvorligt. Det mener 73 % af de danske kontoransatte i ISS’ globale undersøgelse Evolving Workplaces: Space to Thrive. Her har 11.000 kontoransatte fra 15 lande, heraf 1.010 fra Danmark, fortalt om deres ønsker til arbejdslivet i dag og i fremtiden.

Især mad og madspild er et område, hvor mange ønsker mere fokus på bæredygtighed. 39 % af de danske deltagere vil gerne se flere grønne initiativer på dette område sammen med indsatser for at mindske CO2-udledning.

”Danskernes fokus på bæredygtighed vokser støt, og det afspejler sig også i deres forventninger til arbejdspladsen. Mange ønsker ikke længere kun at tage ansvar som privatpersoner, men forventer i stigende grad, at deres arbejdsgivere også tager aktivt del i den grønne omstilling. Bæredygtighed er tillige noget, der fylder i vores dialoger med vores kunder, og vi mærker tydeligt, at det er én af deres topprioriteter", siger Thomas Vilsbøll, kommerciel direktør i ISS Danmark.

Grønne rammer er også vigtige

Det handler dog ikke kun om, hvad der ligger på frokosttallerkenen. Også de fysiske omgivelser spiller en rolle.

35 % af de danske deltagere lægger vægt på, at deres arbejdsplads investerer i energieffektive bygninger. Det kan eksempelvis være bedre isolering, smarte systemer til lys og varme eller energibesparende installationer.

Sådanne løsninger sparer ikke bare strøm, for de kan også skære ned på CO2-udledningen. Og det er noget, medarbejderne efterspørger: 33 % vil have flere initiativer, der sænker CO2, og 39 % ønsker mindre spild ved eksempelvis at mindsk papirforbruget.

De unge forventer grønne arbejdspladser

For de yngre generationer er bæredygtighed blevet et reelt krav. 78 % af Millennials (28–43 år) og 72 % af Gen Z (12–27 år) siger, at det er vigtigt eller meget vigtigt, at deres arbejdsgiver tager klimaansvar. Til sammenligning gælder det kun for 36 % af Baby Boomers (59–78 år).

“De unge medarbejdere ser ikke kun bæredygtighed som et plus, men som en forventning. De ønsker at være en del af virksomheder, der arbejder aktivt med CO2-reduktion, mindre spild og grønnere initiativer i hverdagen. For virksomheder, der vil tiltrække og bevare de bedste talenter i de kommende år, bliver et tydeligt fokus på bæredygtighed derfor et vigtigt konkurrenceparameter”, forklarer Thomas Vilsbøll.

- lhs

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

29.08.2025CSR.dk

EU lover USA lempelser på bæredygtighedskrav i ny handelsaftale

29.08.2025CSR.dk

Det sker ikke af sig selv. Strukturændringer kræver pres nedefra

28.08.2025CSR.dk

Ny pris fra Tscherning skal fremme cirkulært byggeri

27.08.2025CSR.dk

Over 100 danske virksomheder advaret om brud på Rusland-sanktioner

26.08.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Bæredygtighed som kommerciel styrke i PostNord

26.08.2025CSR.dk

Analyse: Diversiteten i toppen af dansk erhvervsliv står næsten stille

26.08.2025CSR.dk

Ny analyse: Arbejdsskader koster samfundet 50 milliarder kroner om året

22.08.2025CSR.dk

Klimaregningen stiger, når danskerne "spørger chatten"

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025