Microsoft inviterer forretningspartnere med i samfundsansvarsklub

Nyt initiativ fra Microsoft vil samle tech-virksomheder i Vesteuropa om at løse samfundsmæssige udfordringer gennem dialog og projekter.

19.11.2021

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Microsoft har i denne uge offentliggjort et nyt initiativ i 14 vesteuropæiske lande, hvor deres forretningspartnere inviteres til at forpligte sig til at gøre størst mulig positiv forskel på fem områder. 

“Teknologi påvirker vores hverdag, vores samfund og virksomheder på tværs af industrier. Dermed har vi også et stort ansvar for at drive vores virksomheder på et fundament af bæredygtige principper, som imødekommer de samfundsudfordringer, vi står over for både lokalt og globalt,” siger Nana Bule, adm. direktør i Microsoft Danmark & Island og fortsætter:

”I Microsoft er vi så privilegerede at kunne kalde en lang række af de danske IT-virksomheder for vores partnere og de deler samme ambitioner, som os, om at bidrage til at løse de sociale, økonomiske og klimamæssige udfordringer. Jeg glæder mig til at fortsætte det tætte samarbejde med dem på flere niveauer.”

Ved at underskrive Microsoft Danmarks ’Partner Pledge’ tilkendegiver man, at man som medlem af den danske tech-industri forpligter sig til at fremme grøn, inkluderende og ansvarlig digital transformation til fordel for alle borgere i Danmark, Island – og forhåbentlig endnu flere.

De fem søjler
I ’Partner Pledge’-initiativet indgår fem såkaldte ’søjler’. Hver søjle repræsenterer et område, inden for hvilket den underskrivende virksomhed forpligter sig til at tage ansvar og bidrage til størst mulig positiv samfundsforandring. De fem søjler er: Diversitet, bæredygtighed, digitale færdigheder, ansvarlig og etisk AI og cyberskikkerhed. Sidste emne indgår dog kun i den danske udgave af partner pledge. 

Under hvert at disse emner forpligter partnerne sig til forskellige principper, som varierer fra at benytte og promovere Microsofts Digital Skills-initiativ eller deres "Microsoft Emissions Impact Dashboard", over dataetik og beskyttelse i udvikling og brug af kunstig intelligens, over at skabe opmærksomhed om cybersikkerhed, til at sikre at man har en plan og gør en indsats for øget diversitet og inklusion blandt ledelse og medarbejdere, at man bidrager til Danmarks reduktionsmål for CO2 på 70 procent og er med til at sørge for at der bliver udviklet nok digitale kompetnecer i Danmark. 

Der er således konkrete handlinger knyttet til hver af de fem søjler i Partner Pledge, som Microsoft gerne i dialog med deres forretningspartnere om. Desuden skal der hvert år afholdes to Partner Pledge Summits, for at dele erfaringer og som partnere skal deltage i. 

Man kunne blive bekymret for, at det bare er noget vi taler om. Men det er det ikke helt. Ved at skrive under på pledgen forpligter man sig nemlig også til at udpege et flagskibsprojekt i sin egen organisation, som man mener viser vejen frem og kan inspirere andre, og til at deltage aktivt i den offenlige debate og vise, hvordan IT-branchen kan bidrage med nye løsninger frem mod et grønnere, sikrere og mere indkluderende samfund. 

Foreløbigt positiv feedback
Microsofts ’Partner Pledge’-initativ er endnu i sin spæde start, og Microsoft Danmark er spændt på at se, hvordan det udvikler sig. Allerede nu har man dog fået positiv feedback fra omverdenen. Dansk Erhverv mener f.eks., at initiativet kommer på det helt rigtige tidspunkt:

”Vi hilser initiativet velkomment. I Dansk Erhvervs digitale politik “Digital handlekraft” er ansvarlighed en af de tre søjler, som alle virksomheder skal forholde sig til. Det gælder selvfølgelig også techbranchen selv, og derfor er det særdeles positivt, at Microsoft og de danske partnere her styrker samarbejdet om alt fra klima til diversitet, som også er dagsordener Dansk Erhverv er stærkt optaget af,” siger Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv.

Og en del af virksomhedens forretningspartnere er i gang med at sige ja til at bygge ovenpå det eksisterende samarbejde med Microsoft, f.eks. har Atea allerede tilsluttet sig initiativet: 

”Som branche mener jeg helt afgjort, at vi skal tage et ansvar for at løfte disse agendaer og derfor skal man kunne stille krav til sine strategiske samarbejdspartnere om at arbejde mod nogle fælles mål, som bygger på bæredygtige og etiske principper. Derfor hilser vi initiativet velkommen,” siger Kathrine Forsberg, adm. direktør i Atea.

Selvom løftet ikke er juridisk bindende, mener en anden Microsoft-partner, Delegate, at det er initiativer som disse, der er med til at sikre en positiv samfundsudvikling:

”Jeg mener, at partner pledge er rigtig vigtigt for at skubbe på udviklingen. Det er fem agendaer, som ligger os meget på sinde og som vi allerede arbejder med, men det at gå sammen med Microsoft og andre partnere, synes vi er et vigtigt signal i markedet og derfor støtter vi naturligvis op om det,” siger Peter Østergaard, direktør i Delegate.

Læs mere om ’Partner Pledge’ her.

Bureau Veritas

Sponseret

Understand Climate Footprint Calculations – LCA, EPD, PEF and the GHG Protocol Explained

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

16.09.2025CSR.dk

Nordiske film- og tv-aktører går sammen om fælles grønne standarder

16.09.2025CSR.dk

Grønt kompromis i Bruxelles: Hybridbiler kan blive en del af bilindustriens grønne omstilling

16.09.2025Valified

Sponseret

Valified opruster: Ny CEO (interim) og ny retning skal styrke ESG som forretningsdriver

15.09.2025CSR.dk

EU udsætter klimamål: Uenigheder spænder ben for 2035- og 2040-mål

12.09.2025CSR.dk

Rock Flour Company får investering til at udnytte grønlandsk gletjsermel til CO2-fangst og gødning

12.09.2025CSR.dk

Oprustningen presser bæredygtighed i baggrunden hos rådgivende ingeniører

11.09.2025CSR.dk

Ny rapport: Klimapolitik kan mindske ulighed og øge sammenhængskraften

10.09.2025CSR.dk

DLG vil dokumentere effekten af regenerativt landbrug i nyt pilotprojekt

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Ligestilling, Diversitet og Ledelsessystemet Introduktion til DS 5001 og ISO 30415

Ligestilling og diversitet er for alvor kommet på virksomhedernes dagsorden og flere studier peger på, at et strategisk fokus på emnet skaber robuste virksomheder, tilfredse medarbejdere og bedre bundlinjer. Med andre ord er der god grund til at have et stærkt fokus på diversitet, men hvordan får man hjulpet udviklingen og virksomhedskulturen i den rigtige retning.

Dato

17.09.2025

Sted

Odense

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 Foundation

Lær hvordan direktivets krav implementeres effektivt med afsæt i ledelsesstandarderne ISO 27001 og ISO 22301

Dato

17.09.2025

Sted

København

Bureau Veritas
Kursus
CSRD - bæredygtighedsrapportering

EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) er en game changer for bæredygtighedsrapportering, da det blandt andet fastsætter ensartede metoder og måleenheder for virksomheders rapportering af miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige aspekter (ESG). I første omgang omfatter CSRD større virksomheder, men det forventes, at direktivet ligeså vil påvirke små- og mellemstore, idet de store virksomheder vil søge information i deres leverandørkæde.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Fredericia

Bureau Veritas
Kursus
Root Cause Analysis (RCA)

Årsagsanalyse bruges til at forbedre produktkvalitet, minimere sikkerhedsrisici og opfylde regulative krav. Det hjælper virksomheder til at identificere de underliggende årsager til afvigelser, så de kan implementere nødvendige ændringer for at forhindre gentagelse. Dette kan omfatte alt fra kvalitetsproblemer i et produkt til fødevaresikkerhedsproblemer som kemiske-, mikrobiologiske- og fremmedlegemerisici. Desuden anvendes årsagsanalyser ofte til dokumentationen af løsninger på eventuelle problemer eller hændelser, som er nødvendige ifølge regler, regulativer og ledelsesstandarder. Her er forståelsen for forskellen mellem korrigerende – og forebyggende handlinger nøglestenen.

Dato

17.09.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – stå stærkere og skab større værdi!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

17.09.2025

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Aros Business Academy
Kursus
Den Intensive Projektlederuddannelse (DIPLU)

Bliv projektleder på 6 intensive dage! Vi har skruet et program sammen, hvor du får alle værktøjerne til at STYRE og LEDE dine projekter sikkert i mål. Projektlederuddannelsen består af 3 moduler og vil komme både dig, dit team og din arbejdsgiver til gavn

Dato

17.09.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København