Man må godt gøre forskel på mænd og kvinder – men hvornår?

EU tillader, at adgangen til varer og tjenesteydelser undtagelsesvis kan variere i forhold til køn. Institut for Menneskerettigheder efterlyser klarere danske retningslinjer, så virksomheder og deres kunder ved, hvor grænsen går.

21.07.2015

CSR.dk

Fakta

Ifølge EU’s direktiv om ligebehandling af mænds og kvinders adgang til varer og tjenesteydelser kan der gøres undtagelser fra den lige adgang.

Det betyder fx, at det ene køn i særlige tilfælde kan købe ydelser, som det andet køn ikke har adgang til, eller at der ikke leveres fælles eller ens ydelser til begge køn.

 

En ny rapport fra EU-Kommissionen viser betydelige udfordringer, når det gælder medlemslandenes gennemførelse af lovlig forskelsbehandling, fordi landenes implementerer reglen meget forskelligt.

”Nogle lande accepterer en del forskelsbehandling, mens andre lande sjældent accepterer, at der gøres forskel på mænd og kvinder. I nogle lande afgøres det fra sag til sag, mens andre lande tilsyneladende har vedtaget en liste over tilladte områder at gøre forskel på,” fortæller Kirsten Precht, som er jurist og specialkonsulent ved Institut for Menneskerettigheder i en artikel på instituttets nyhedsside.

I Danmark afgør man om undtagelsen skal gælde fra sag til sag. F.eks. sagerne om forskel på prisen for at gå til frisør, og indretningen af en hoteletage med værelser kun til kvinder. Det er forvirrende for både virksomheder og kunder at der ingen retningsliner er for hvor grænsen går, mener Institut for Menneskerettigheder.

Læs også: Det skader karrieren at få børn

Ideen er, at undtagelser kan gøres, når der er det som kaldes ”et legitimt formål” og at forskelsbehandlingen skal gennemføres med midler der er ”hensigtsmæssige og nødvendige”. Det er de begreber, Institut for Menneskerettigheder gerne vil have forklaret bedre.

I instituttets seneste statusrapport på kønsområdet anbefales det blandt andet, at der bør ”foretages en opdatering af bekendtgørelser og vejledninger fra Ligestillingsministeriet og øvrige relevante ressortministerier så det fremgår, hvornår det er lovligt at forskelsbehandle, enten ud fra et lovligt formål eller som positiv særbehandling”, skriver de på deres hjemmeside.

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

23.04.2026CSR.dk

Uventet generationsforskel for rejser og bæredygtighed

17.04.2026Schneider Electric

Sponseret

EVENT: Kom med til AVEVA World 2026

CSR.dk

Danmarks reelle sårbarhed handler om fossile brændsler

CSR.dk

Coop: ”Sammen om din & min bæredygtige fremtid”.

Daka Denmark A/S

Sponseret

ILUC og energiafgrøder: Danmark skal vælge klimakloge løsninger

CSR.dk

Ny undersøgelse: ESG-kommunikation er slet ikke død

CSR.dk

Mødesteder kikser kommunikation af egne grønne tiltag

CSR.dk

Salling Group betaler 10 millioner kroner i bøde for vildledende markedsføring af Nettos ØGO-mærke

CSR.dk

Fjerde år i træk: Änglamark opfattes som det mest bæredygtige brand

Schneider Electric

Sponseret

Industrien kører med digitale tvillinger – bare ikke i Danmark

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle