Klimaindsatsen på forsvarsområdet skrues op

Et 14. klimapartnerskab skal undersøge, hvordan grønne teknologiske løsninger kan hjælpe forsvaret. Og dansk erhvervsliv. Og Danmarks forhold til NATO.

Bl.a. disse to fregatter skal skifte til LED-pærer ifølge Forsvarets nye grønne handleplan. Arkivfoto..

01.06.2021

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

D. 31. maj 2021 offentliggjorde Forsvarsministeriet et nyt klimapartnerskab. Det skal dække forsvarsområdet.

Hvor de 13 oprindelige partnerskabers, som hørte under Erhvervsministeriet, blev stillet den opgave at komme med et bud på, hvad sektoren kunne bidrage med i form af CO2-reduktioner og et bud på, hvilke barrierer der var for reduktioner i sektoren, så ser oplægget til forsvarsområdet noget anderledes ud.

Som det beskrives i pressemeddelelsen, bliver klimapartnerskabets opgave ”…at kortlægge, hvilke klimavenlige løsninger, der er under udvikling på forsvarsområdet og forhåbentlig skabe en spill-over effekt, så civile, innovative løsninger kan anvendes på Forsvarsministeriets område”.

Læs også: Ni anbefalinger til at arbejde med CO2 i leverandørkæden 

Pressemeddelelsens øvrige tekst fokuserer på at forklare, hvordan indsatsen kan være god for forsvaret og styrke ”…en i forvejen voksende dansk forsvarsindustri og gøre Danmark til et foregangsland for, hvordan grønne løsninger kan bruges operationelt på forsvarsområdet”.

Også udtalelser fra de ansvarlige ministre i Forsvarsministeriet, Erhvervsministeriet og Klima-, energi- og Forsyningsministeriet holder sig i det spor. Forsvarsministeren taler om at ”… stimulere dansk eksport og gøre Danmark til en endnu mere attraktiv militær samarbejdspartner”. Erhvervsministeren om ”at være til gavn for den grønne omstilling og samtidigt bidrage til nye danske eksporteventyr”, mens Klimaministeren taler om at speede udviklingen op og at ”… også her kan og skal Danmark være foregangsland”.

Eneste tydelige link til arbejdet med klimalov- og klimahandlingsplan, som de øvrige klimapartnerskaber spiller op imod, er at Forsvarsministeren nu vil indtræde i regeringens Grønt Erhvervsforum, og at partnerskabet skal aflevere sine anbefalinger her i foråret 2022.

Dansk indsats passer til NATO’s planer
Det giver ikke helt mening at tale om dansk forsvar uden at tale om NATO. Forsvarsalliancen vil på sit topmøde i 2021 skulle diskutere en ny 2030-vision, som for første gang inddrager klimaforandringer. Både som sikkerhedsrisiko, men også forsvarssektorens arbejde med at skære i CO2-udledninger.

NATO’s generalsekretær, Jens Stoltenberg, forklarede på Præsident Bidens klimatopmøde i april måned, hvordan han ser klimaindsatsen. Den handler om at forstå problemerne med klima i en sikkerhedskontekst, og om at sikre at alliancen fortsat kan udføre sine opgaver, så der vil bl.a. blive lavet en undersøgelse af, hvordan klimaforandringer påvirker NATO’s aktiver og anlæg, man vil begynde at integrere bæredygtighed i sine indkøb og udvide samarbejdet med erhvervslivet for at finde nye løsninger.

Umiddelbart ligner det 14. klimapartnerskab en forberedelse på den sidste del af Generalsekretærens udtalelser. Et andet tegn, på at Forsvarsministeriet har lyttet til NATO, er, at tre dage forud for offentliggørelsen af klimapartnerskabet udsendte minsteriet en anden pressemeddelelse, hvor man lancerer en ny handlingsplan for forsvarets grønne indsats. I den plan er hovedmålet lavere energiforbrug og færre CO2-reduktioner.

Handlingsplanen passer påfaldende fint til NATO’s klimaindsats’ tredje ben.  Den handler nemlig, ifølge Jens Stoltenbergs føromtalte tale, om at reducere udledningerne f.eks. gennem øget brug af vedvarende energi og alle andre relevante innovationer, som solpaneler i kampudstyr og brug af biobrændsler.

“Det giver ikke rigtig mening, at der kommer flere og flere elbiler på vejene, mens vores forsvarsstyrker stadig er helt afhængige af fossile brændsler,” sagde Jens Stoltenberg.

NATO vil forsøge at nå frem til en klar politisk forpligtelse på at komme i gang med at reducere militærets udledninger på topmødet midt i juni 2021. Tiden vil vise, om de danske tiltag er, hvad der skal til.

Er forsvaret virkelig godt i gang?
Klimapartnerskabet er en allerede afprøvet samarbejdsmodel og ligner som sagt et oplagt bidrag til NATO’s ønske om udviklingsarbejde i samarbejde med private aktører. Arbejdet med at reducere udledningerne er dog et lidt mere åbent spørgsmål. Omend Forsvarsminister Trine Bramsen i lanceringen af handlingsplanen udtaler: 

”Den grønne omstilling er allerede godt i gang på Forsvarsministeriets område, og vi er kommet langt. Vi har gennem flere år nedbragt vores energiforbrug. … Men vi kan og vil gøre endnu mere.”

Præcist hvor godt i gang den grønne omstilling er, kan forsvarets egne opgørelser bruges til at stille spørgsmålstegn ved. Man satte således i midten af 10’erne et mål om at mindske energiforbruget med 20 procent senest i 2020. I seneste afrapportering fra 2019 havde man nået 13,4 procent, skriver klimamonitor.dk, som også kan fortælle, at ministeriet helt har forladt disse mål.

Forsvarsministeriet fremhæver desuden i sin pressemeddelelse, at den nye handlingsplan f.eks. betyder, at man fra 2021 vil installere LED-pærer på alle søværnets fregatter og inspektionsfartøjer og fra 2022 udelukkende vil anvende LED-pærer i Forsvarsministeriets bygninger.

Om et forstående skift til LED-pærer er at ”være godt i gang”, kan man måske godt stille spørgsmålstegn ved.

Læs også: Ansvarligt indkøb af kampvogne og håndgranater

En omfattende plan
Dykker man ned i handlingsplanens indhold, forekommer den helstøbt. Man vil således arbejde både med forsvarets fysiske anlæg og installationer, sine aktiviteter og transportmidler, adfærdsfaktorer og afrapportering på klima- og miljø.
Der er ligeledes lavet en skitse til en implementeringsplan for alle områder indtil 2025.

Konkrete, målbare målsætninger er der dog endog meget få af. Men at forsvaret skal kigges igennem fra ende til anden efterlader planen ingen tvivl om.

Meddelelsen fra ministeriet fremhæver desuden at man vil udlægge flere af det danske forsvars 32.000 hektar jord til vildere natur ved at give naturen lov at vokse vildt flere steder, udfase landbrugsdriften og plante mere skov. En indsats der også er itråd med de foreløbige oplysninger om NATO’s klimaindsats frem mod 2030.

ista Danmark A/S

Sponseret

ESG-data som grundlag for rapportering og drift

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Denne artikel er del af et tema:

I fokus: klimastrategier

Hvad skal en god klimastrategi kunne i dag? Og hvordan kommer man i gang? CSR.dk leder efter svarene. 

Relateret indhold

15.09.2026CSR.dk

FN erklærer 1,5-graders-målet for uundgåeligt overskredet

11.09.2026CSR.dk

Hvis EU når sine klimamål, er en licensforlængelse i Nordsøen overflødig

CSR.dk

B Corp: Foodservicevirksomhed recertificeret efter skærpet standard

CSR.dk

Cirkulær elektronik skal holde værdierne i produktionen

Schneider Electric

Sponseret

Elektrificeringen presser pladsen i bygningers eltavler – ny innovation skal løse voksende sikkerhedsudfordring

CSR.dk

Klimaforandringer ændrer danskernes forsikringsvaner

Tork

Sponseret

Hotel Nyborg Strand giver brugte papirhåndklæder nyt liv

CSR.dk

Ny analyse: Forlænget olie- og gasjagt vil have et enormt klimaaftryk

Schneider Electric

Sponseret

Ny analyse styrker sikkerheden i fremtidens AI-datacentre

CSR.dk

Så har Velux beskyttet al den skov, de har lovet

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Kursus
Forløb: Fra CO2-data til klimamål og faktiske reduktioner

Indsamler I også klimadata til jeres kunder m.fl. - og vil I vide, hvordan I kan få endnu mere ud af de data, I allerede indsamler? Nyt digitalt forløb på Klimklar lærer jer at omsætte data til videnskabsbaserede mål og faktiske reduktionstiltag.

Dato

01.09.2026

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Konference
HELLO! AI + Sustainability

At this HELLO! networking event, we once again bring together UN Global Compact participants, this time to explore how digital technologies, particularly AI, are beginning to shape the way companies work with sustainability in practice.

Dato

16.09.2026

Tid

08:30

Sted

Bryghusgade 8, 1473 København, Denmark

Bureau Veritas
Seminar
ISO 14001 Inspirationsseminar

Hvordan arbejder man struktureret med miljøledelse? Hvordan bruger man ISO 14001 som et praktisk værktøj - ikke bare som dokumentation, men som et fundament for grøn drift, compliance og mindre risiko? På ISO 14001 Inspirationsseminar får du et klart overblik over standardens krav og muligheder, så du kan vurdere, hvor jeres organisation står i dag, og hvad der skal til for at komme videre.

Dato

17.09.2026

Sted

Fredericia

Erhvervsakademi Aarhus
Event
Event: Supply chain og AI - kom hurtigere fra data til værdiskabende handling

Kom og få 2 timers inspiration til, hvordan I kan styrke jeres supply chain og skabe bedre beslutninger, smartere processer, hurtigere eksekvering og øget konkurrencekraft – også i et usikkert marked.

Dato

17.09.2026

Tid

07:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Etisk Handel Danmark
Webinar
CoP Food: Deep Dive Supplier dialogue workshop on South African Fruits

South Africa is a dominant fruit exporter in the global market, with the EU among its key export destinations. In Denmark, buyers of fresh and processed fruits are aware that fruit production is increasingly vulnerable to climate fluctuations, with less predictable harvests, droughts, floods and negative impacts on nature. Furthermore, food supply chains are often characterized by socio-economic challenges such as poverty and precarious conditions for workers.

Dato

17.09.2026

Tid

10:00

Sted

Online