Hvad COP30 viste: Fremskridt skabes uden for det globale fællesskab

Aftalen fra dette års klimatopmøde skuffer mange. Det realistiske håb ligger i samarbejder mellem dem, der gerne vil. Heriblandt virksomheder.

Foto: COP30

25.11.2025

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

Aftalen fra dette års COP, dvs. årsmødet for parterne i FN’s klimakonvention, holder med hiv og sving fast i tidligere indgåede aftaler og formuleringer. Men heller ikke mere end det.

Men uden for de officielle forhandlingslokaler er der anderledes tempo i udviklingen. Der lanceres nye initiativer og alliancer, som ofte har styr på finansieringen og især har fokus rettet på handling og implementering af løsninger gennem samarbejde. Eksempler på dette ses i tabellen neden for. 

I tabellen ses et udvalg af de initiativer og koalitioner, der blev lanceret sideløbende med de officielle forhandlinger på COP30.. Foto: CSR.dk

Brasilien, som var arrangør af COP’en, EU og en række andre nationer havde før mødet et håb om, at COP30 skulle munde ud i et løfte om en plan for udfasningen af fossile brændsler, afklaring af finansiering af klimatilpasning i de fattigste lande og en plan for at komme på sporet af maksimalt 1,5 grader mod år 2100. Det skete ikke. 

 

Virksomheder fortsætter arbejdet

  • En rapport fra organisationen Lederne, revisions- og konsulentvirksomheden EY og Danske Bank, der blev publiceret tidligere i 2025, slår fast, at 85 pct. af de adspurgte danske ledere mener, at ESG-arbejdet skaber forretningsfordele. 
  • En analyse fra Dansk Industri viser, at 70 procent af virksomhederne i undersøgelsen fastholder ambitionerne om bæredygtighed. 
  • En undersøgelse fra Accenture for FN’s Global Compact blandt 2.000 topchefer fra 128 lande konkluderer, at 99 pct. enten fastholder eller øger aktiviteterne relateret til bæredygtighed.

Geopolitikken bremser globale aftaler

Tænketanken CONCITO peger på, at de fleste heller ikke havde regnet med, at der kom den slags aftaler i hus. Ikke med den nuværende geopolitiske situation. 

”Efter hårde forhandlinger, der afspejlede den nye geopolitiske virkeligheds mudrede vande, fandt landene til sidst sammen om en aftale, der langt fra er perfekt, men som alligevel leverer reel fremgang på centrale områder,” siger Jens Mattias Clausen, som er EU-chef i CONCITO og leder er deres COP-delegation i deres pressemeddelelse. 

Også Dansk Industri fremhæver manglen på fælles retning i det globale samarbejde: 

”COP30 var fra start udfordret af et ændret geopolitisk landskab med tydelige kløfter mellem lande, der vil fremme den grønne omstilling, og lande, der forsøger at bremse den. Desværre fik de bagstræberiske kræfter sat et tydeligt aftryk på aftalen,” siger Anne Højer Simonsen, klimapolitisk chef i DI, på organisationens hjemmeside.

Koalitioner i stedet for en fælles retning

Udover manglen på fremdrift i aftaler, er der en tydelig konsekvens af den nuværende geopolitiske situation. Det er, at ideen om at man kan sætte en fælles global retning for nuværende er død. 

Det er COP’en et godt eksempel på. For den plan for udfasning af fossile brændsler, man ikke kunne få med i den fælles aftale, vil over 80 lande, heriblandt Danmark, nu arbejde videre med. På samme måde vil der blive arbejdet videre på at få en plan for at stoppe skovrydning. 

”Med COP30 beslutningen står det lysende klart, at fremdriften i global klimahandling i stigende grad skal forankres i lederskab blandt de regeringer, investorer og virksomheder, som forstår og vil den grønne omstilling. Modstanden mod tilstrækkeligt ambitiøse aftaler på COP’erne blandt fossile økonomier forhindrer, at COP’erne i sig selv kan levere det, der skal til nu, hvor vi er trådt ind i æraen for Parisaftalens konkrete gennemførelse. Omvendt er lederskabet blandt villige lande, byer og virksomheder større end nogensinde og de finder i stigende grad sammen i koalitioner og alliancer,” siger Jarl Krausing, international direktør i CONCITO, i tænketankens pressemeddelelse.

Tiden for de store aftaler er slut

En supplerende forklaring på COP’ernes manglende succes, kan man finde hos arkitekten bag Paris-aftalen, Christina Figueres. I et interview med Informations chefredaktør, Rune Lykkeberg, forklarede hun, at man skal ændre sine forventninger til COP’erne – også den, der netop er afsluttet:

”Den her COP er forskellig fra de andre COP’er. Og det vil de blive fremover. Det handler ikke om, at regeringer gennem forhandlinger skal nå frem til en stor aftale. 95 procent af det, de skal være enige om, er de blevet enige om. Men nu skal de så gå til side, fordi det handler om implementering. Det vigtigste nu er de konkrete planer for implementering og realiseringer af de løfter, som er indgået. Du vil ikke se én stor ny beslutning komme ud af COP, og du skal ikke dække det, som om det er målet,” sagde hun. 

ista Danmark A/S

Sponseret

ESG-data som grundlag for rapportering og drift

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

18.09.2026Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

18.09.2026CSR.dk

Tre millioner ton mere byggeaffald end vi tror

CSR.dk

Nyt initiativ skal sikre Danmarks første knappe ressource

CSR.dk

Biodiversitetspåvirkning fra mursten og mørtel bliver undersøgt

Dansk Standard

Sponseret

Nye krav til miljømærkning af produkter skal styrke forbrugertilliden

Dansk Standard

Sponseret

Fælles EU-ramme for beregning af emissioner i vejgodstransport er baseret på ISO 14083

CSR.dk

Salling Group har nu 520 solcelleanlæg i drift

CSR.dk

FN erklærer 1,5-graders-målet for uundgåeligt overskredet

CSR.dk

Hvis EU når sine klimamål, er en licensforlængelse i Nordsøen overflødig

Comwell Hotels

Sponseret

Plantefondsprojekt: Kokke får inspiration til at bringe danske råvarer fra mark til tallerken

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Dansk Industri
Kursus
Forløb: Fra CO2-data til klimamål og faktiske reduktioner

Indsamler I også klimadata til jeres kunder m.fl. - og vil I vide, hvordan I kan få endnu mere ud af de data, I allerede indsamler? Nyt digitalt forløb på Klimklar lærer jer at omsætte data til videnskabsbaserede mål og faktiske reduktionstiltag.

Dato

01.09.2026

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

Bureau Veritas
Kursus
FSSC 22000 Intern Auditor

FSSC 22000 Intern Auditor giver dig en grundlæggende forståelse for forhold, der har betydning for fødevaresikkerheden, og du vil således kunne planlægge, gennemføre og afrapportere effektive interne audits af din virksomheds fødevaresikkerhedssystem i henhold til FSSC/ISO 22000:2018 standarden.

Dato

21.09.2026

Sted

Kgs Lyngby

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
CQI and IRCA QMS Lead Auditorkursus baseret på ISO 9001:2015 (Dansk)

5 dages intensivt kursus der giver dig den fornødne viden og færdigheder, så du efter endt træning kan organisere og lede audits af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001:2015. CQI and IRCA Nr.: 17898

Dato

21.09.2026

Sted

Odense

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

21.09.2026

Sted

Vejle

Bureau Veritas
Kursus
OHSMS ISO 45001:2018 Lead auditor arbejdsmiljø (CQI and IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret OHSMS ISO 45001:2018 Lead Auditor Arbejdsmiljøkursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af arbejdsmiljøledelsessystemer i henhold ISO 45001:2018 og i overensstemmelse med ISO 19011 og ISO 17021 standarderne.

Dato

21.09.2026

Sted

Vejle