Danske Bank finder tech-talenter blandt oversete kvinder

Et samarbejde mellem Danske Bank og organisationen ReDi har ført til, at højtuddannede kvinder med migrantbaggrund nu får adgang til tech-job i Danmark. Løsningen adresserer både manglen på it-specialister og styrker integrationen.

Foto: 123rf.com.

09.05.2025

CSR.dk

Siden 2021 har Danske Bank samarbejdet med non-profitorganisationen ReDi School of Digital Integration for at klæde immigrerede kvinder bedre på til det danske arbejdsmarked.

Målet er at bygge bro mellem to udfordringer: den akutte mangel på it-specialister og den dokumenterede vanskelighed ved at integrere højtuddannede kvinder med migrantbaggrund i danske virksomheder.

Gennem programmet får deltagerne undervisning i digitale kompetencer, samt kurser i danske arbejdsmarkedsforhold og ansøgningsprocesser. Derudover tilbydes de et 20 ugers betalt praktikophold hos Danske Bank, som skal give konkret erhvervserfaring og netværk.

Programmet har allerede ført til konkrete resultater: 56 kvinder har deltaget, og over halvdelen er efterfølgende blevet fastansat. Ifølge ReDis data er 45 procent blevet forfremmet eller har opnået lønstigninger.

Talent, ikke medlidenhed

Samarbejdet har givet anledning til nominering af Danske Bank til Impact Awards 2025 i kategorien social ansvarlighed. Hos banken ser man initiativet som et strategisk svar på både rekrutteringsbehov og ønsket om at arbejde mere inkluderende.

"Det her er en oplagt mulighed for at dykke ned i en talentpool, som desværre er urørt," siger Ferdinand Nicolaas Scheepers, chefarkitekt i Danske Bank, til Finans. Han har selv haft flere praktikanter gennem programmet, hvoraf flere er blevet ansat.

Ifølge Mette Buhl Christoffersen, leder for diversitet og inklusion i bankens teknologi- og serviceafdeling, er målet ikke velgørenhed men kvalitet:

"De her kvinder bliver ikke ansat, fordi det er synd for dem, men fordi de er gode til deres arbejde," siger hun til Finans. "De skal bare have hjælp til at stå på egne ben."

Udover højere beskæftigelse peger ReDi også på positive sociale effekter: 95 procent af deltagerne oplever øget fællesskabsfølelse, og 90 procent vurderer, at deres professionelle netværk og tillid til kolleger er blevet styrket. Samtidig er omkostningen lav – cirka 14.000 kr. per kvinde ud over løn i praktikperioden.

- lhs

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering skaber overblik og styrker den grønne omstilling

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

09.05.2025CSR.dk

Danske Bank finder tech-talenter blandt oversete kvinder

08.05.2025Cabi

Sponseret

Sådan dokumenterer SMV'er S'et i ESG

30.04.2025CSR.dk

Hjælp til at støtte medarbejdere med psykiske lidelser

30.04.2025CSR.dk

Unge efterspørger social bæredygtighed på arbejdspladsen

29.04.2025Folkekirkens Nødhjælp

Sponseret

Tænd lys i en mørk tid: Netto donerer lys i forbindelse med 80-året for Danmarks befrielse.

29.04.2025CSR.dk

Flere virksomheder giver fuld løn ved barns sygdom

25.04.2025CSR.dk

Flere whistleblower-alarmer er en god nyhed

24.04.2025BSR

Sponseret

Earth Day: Centering Health Equity in Climate Action

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Aros Business Academy
Kursus
Bæredygtighed & ESG – kom godt i gang!

Kom godt i gang med jeres bæredygtige transformation! På dette lynkursus lærer du, hvad bæredygtig omstilling betyder for din branche og organisation, og hvordan I kan tænke bæredygtighed ind i jeres strategier og mål – og samtidig styrke forretningen!

Dato

12.05.2025

Tid

09:00

Sted

Kuglegårdsvej 2, 1. sal, 1434 København

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO 30415:2021 - Human resource management — Diversity and Inclusion awareness course for managers

An eight-hour course in two sessions giving a basic overview of diversity and inclusion as covered in ISO 30415:2021

Dato

13.05.2025

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
ISO 14001 kursus: Diplomkursus i miljøledelse

På to dage præsenteres du for det grundlæggende indhold i ledelsesstandarden ISO 14001:2015 Miljøledelse, og lærer hvordan de enkelte krav efterleves i praksis. Der vil undervejs i kurset være praktiske øvelser, der kan inspirere dig til at arbejdet til i din egen organisation efterfølgende. Som afslutning følger en multiple choice eksamen, som måler på dine erhvervede viden og færdigheder.

Dato

13.05.2025

Tid

08:00

Sted

Hindsgavl Slot, Middelfart

Bureau Veritas
Kursus
ISO 9001:2015 Lead auditor Refresher

Opdater din viden om ISO 9001:2015

Dato

13.05.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

DTU
Event
Executive MBA Breakfast Club

Discover how you can elevate your leadership career and bring significant value to your company with an Executive MBA from DTU.

Dato

13.05.2025

Tid

08:30

Sted

DTU bygning 421 Kollegiebakken 2800 Kgs. Lyngby

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
NIS2 Foundation

Lær hvordan direktivets krav implementeres effektivt med afsæt i ledelsesstandarderne ISO 27001 og ISO 22301

Dato

14.05.2025

Sted

København