Daka investerer i sikkerhed og trivsel
Et trygt arbejdsmiljø er nøglen til at fastholde og tiltrække medarbejdere
SAMY er er Dakas sikkerhedsmaskot. SAMY dukker op rundt omkring i virksomheden med budskaber om sikkert arbejdsmiljø. Billedet er fra Daka ReFood i Køge. Foto: Daka Denmark
Et sikkert og trygt arbejdsmiljø er ikke kun et spørgsmål om lovpligtige standarder – det er en strategisk nødvendighed. Hos Daka mærker man, hvordan et stærkt fokus på arbejdsmiljø og trivsel bidrager til både lavere ulykkestal og højere medarbejdertilfredshed – og gør virksomheden mere attraktiv som arbejdsplads.
Vi arbejder målrettet med at skabe en sikkerhedskultur, hvor både det fysiske og det mentale arbejdsmiljø er i centrum. Det er afgørende for både trivsel, sikkerhed – og for at kunne tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere," siger Poul Brage Michelsen, Supply Chain Director i Daka.
Daka har i det seneste år styrket samarbejdet mellem medarbejdere og ledelse omkring arbejdsmiljø og har implementeret nye politikker og værktøjer, der styrker både sikkerheden og den mentale trivsel. Resultatet er blandt andet en målbar nedgang i arbejdsulykker med fravær.
Tiltagene indgår som en del af virksomhedens bredere bæredygtighedsstrategi og fremgår af Dakas seneste bæredygtighedsrapport.
Rapporten kan læses i sin helhed her: https://www.daka.dk/baeredygtighed/
