Cabi vil geare SMV’er til fremtidens arbejdsmarked
Der er brug for et gearskifte i SMV’er, hvis de skal tiltrække, udvikle og fastholde fremtidens arbejdskraft. Videnshuset Cabi står i spidsen for et treårigt projekt, der skal understøtte gearskiftet i knap 100 virksomheder.
Foto: 123rf.com
Små og mellemstore virksomheder beskæftiger omkring en million mennesker og står for cirka to ud af tre job i den private sektor. Dermed udgør SMV’erne rygraden i dansk erhvervsliv.
Men virksomhederne står i en ny virkelighed. Arbejdskraften er knap, medarbejdernes forventninger til arbejdslivet ændrer sig, arbejdsstyrken bliver mere mangfoldig, og kunder og samarbejdspartnere stiller stigende krav til virksomhedernes sociale ansvarlighed.
Det kalder på et gearskifte i ledelsen, hvis SMV’erne også fremover skal kunne tiltrække, udvikle og fastholde medarbejdere.
”Vi oplever komplekse krav til lederne i de mindre virksomheder. De skal kunne håndtere trivsel, fravær, inklusion og fastholdelse af sårbare medarbejdere samtidig med, at de skal sikre en robust forretning og tiltrække de medarbejdere, de har brug for. Det er en svær opgave, især fordi mange mindre virksomheder ikke har de nødvendige strukturer på plads. Derfor er der brug for at styrke SMV’ernes ledelsespraksis, så de bedre kan håndtere de udfordringer, de står overfor”, siger Cabis direktør, Mette Rønnau.
Nyt projekt skal styrke og nå ud til mange
Styrkelsen af ledelsespraksis, så danske SMV’e bliver bedre til at skabe attraktive arbejdspladser for fremtidens arbejdskraft, er da også formålet med et nyt treårigt projekt ”Gearskifte i SMV’er til fremtidens arbejdskraft”.
Konkret deltager 35 SMV’er i intensive udviklingsforløb. Efterfølgende skaleres indsatsen til yderligere 60 virksomheder i samarbejde med erhvervsfremmeorganisationer som fx lokale erhvervsråd og regionale erhvervshuse.
Det gennemføres af videnshuset Cabi i samarbejde med Center for Små og Mellemstore Virksomheder på Aarhus Universitet BSS, og er støttet med godt 7,3 mio. kr. af Velliv Foreningen.
”Gearskifte i SMV’er til fremtidens arbejdskraft” tager afsæt i de medvirkende virksomheders forretning og de udfordringer, de står med i hverdagen. Men en central del af projektet er et integreret forskningsspor, som Center for Små og Mellemstore Virksomheder på Aarhus Universitet BSS varetager.
/ehs
