Bred opbakning: Kun tre lande i verden ignorerer Verdensmålene

De 17 mål for en bæredygtig verden fylder 10 år, og selvom der er en del arbejde endnu, viser en ny FN-rapport, at der både er momentum og fremskridt i flere lande.

Foto: voresmål.dk

14.07.2025

CSR.dk

Den seneste globale rapport fra FN viser tydeligt, at der fortsat er international opbakning til arbejdet med de 17 Verdensmål. Rapporten giver et overblik over, hvordan implementeringen af målene skrider frem på globalt plan.

“Der er gået 10 år, siden vi indførte de her mål, og der er stadig massiv støtte og momentum om sagen”, fortæller Guillaume Lafortune, som er vicepræsident for FN’s Verdensmålsafdeling og som har været med til at udarbejde den årlige rapport.

“Vi har modtaget statusrapporter fra 190 af de 193 FN-lande”.

Kun tre lande har endnu ikke indleveret en statusrapport om deres arbejde med Verdensmålene: Myanmar og Haiti, som er præget af alvorlige konflikter samt USA.

Rapporten fremhæver samtidig, at mange af de lande, som aktivt arbejder med Verdensmålene, oplever fremgang. Det gælder særligt de lande, der i 2015 stod over for de største udfordringer, og som siden har formået at skabe betydelige forbedringer.

En massiv, frivillig kortlægning

At opnå en fælles global retning er komplekst. Derfor er det afgørende, at der løbende foretages statusopgørelser for at sikre fremdrift.

“Jeg mener, at det er brugbart for os at vide, hvor vi står, og om vi gennemsnitligt bevæger os i den rigtige retning”, siger Guillaume Lafortune.

Han forklarer, at opfølgning kan ske på to niveauer. På nationalt niveau afgives en såkaldt VNR, en Voluntary National Review. I Danmark omtales denne proces som en "Verdensmålseksamen".

Derudover findes også VLR, Voluntary Local Review, som anvendes på lokalt niveau. Den giver eksempelvis kommuner eller byer mulighed for at synliggøre deres arbejde med Verdensmålene, særligt hvis de oplever, at den nationale indsats er utilstrækkelig.

“Et godt eksempel er USA. De har aldrig lavet en national rapport for status på Verdensmålene, men New York var en af de første byer til at lave en lokal statusrapport”, siger Guillaume Lafortune.

Verdensmålene kræver arbejde

At indrapportere data er dog kun ét aspekt af arbejdet. Det afgørende er, hvorvidt der faktisk handles på de mål, der sættes, hvor det er veldokumenteret, at der stadig er mål, som halter bagud.

Der er fortsat udbredt sult i verden, behovet for bæredygtige byer og lokalsamfund er stort, og væbnede konflikter fortsætter mange steder i verden.

Der er med andre ord fortsat væsentlige udfordringer at tage fat på. Men fremskridt er muligt, og resultaterne viser sig, hvor der arbejdes målrettet. Lande som Cambodia og Benin er eksempler på dette. På trods af vanskelige udgangspunkter i 2015 har de siden gjort markante fremskridt mod opfyldelsen af Verdensmålene.

Ifølge Guillaume Lafortune kræver fremskridt først og fremmest fred, adgang til finansiering og en langsigtet politisk strategi. Det er her, det fremtidige fokus bør rettes.

- lhs

Dansk Standard

Sponseret

Tiden er inde til at sætte fokus på overgangsalder på arbejdspladser

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

29.08.2025CSR.dk

EU lover USA lempelser på bæredygtighedskrav i ny handelsaftale

29.08.2025CSR.dk

Det sker ikke af sig selv. Strukturændringer kræver pres nedefra

28.08.2025CSR.dk

Ny pris fra Tscherning skal fremme cirkulært byggeri

27.08.2025CSR.dk

Over 100 danske virksomheder advaret om brud på Rusland-sanktioner

26.08.2025TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Bæredygtighed som kommerciel styrke i PostNord

26.08.2025CSR.dk

Analyse: Diversiteten i toppen af dansk erhvervsliv står næsten stille

26.08.2025CSR.dk

Ny analyse: Arbejdsskader koster samfundet 50 milliarder kroner om året

22.08.2025CSR.dk

Klimaregningen stiger, når danskerne "spørger chatten"

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Efteruddannelse
Nordic Programme on Non-Discrimination

The Nordic Programme on Non-Discrimination is an online programme designed to support Nordic businesses in advancing equality and inclusion across their operations. If your company is ready to take meaningful steps to identify, assess, and address discrimination-related risks, this programme will guide you through the process with practical tools and expert insights. Sign up before 16 June.

Dato

29.08.2025

Tid

09:30

Sted

Online

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
ISO/IEC 27001:2022 Foundation – Certificeret af PECB

Få bevis på dine kompetencer i informationssikkerhed med den internationale certificering fra PECB.

Dato

01.09.2025

Sted

Copenhagen

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Lead Auditor - Kvalitet

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som Lead auditor af kvalitetsledelsessystemer baseret på ISO 9001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Miljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række E-Learnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af miljøledelsessystemer baseret på ISO 14001.

Dato

01.09.2025

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Certificeret kompetence for Intern Auditor - Arbejdsmiljø

I dette læringsforløb har vi samlet en række elearnings og kurser, som klæder dig på til at udfylde rollen som intern auditor af arbejdsmiljøledelsessystemer baseret på ISO 45001.

Dato

01.09.2025