”Ingen kan sige, at de ikke skal være med”

Hvad betyder bæredygtig innovation? Hvordan skal man tænke, for at komme foran, i gang eller måske bare med på den udvikling? Det handler om at se muligheder i truslerne, om at se at komme i gang og frem for alt, frem for alt andet, om teknologi.

29.09.2018

Eva Harpøth Skjoldborg, CSR.dk

”For det første, er man er nødt til at forstå, at verdens største problemer er verdens største forretningsmuligheder. Verdensmålene kan i sin helhed betragtes som er et stort kort over forretningsideer. Jeg mener virkelig, at der ligger fantastiske forretningsmuligheder i dem,” siger Anders Hviid, leder af rådgivervirksomheden Dare Disrupt.

CSR.dk har spurgt ham, hvordan man skal gribe det med bæredygtighed og innovation an, og det er her – i verdensmålene – han begynder. Det samme gør Erik Rasmussen, stifter af bæredygtighedstænketanken Sustainia.

”Eksponentiel innovation er en basal forudsætning for at udnytte de enorme muligheder, der ligger i bæredygtighed i de kommende år. Vi har konstateret, der et bugnende marked, som tiltrækker masser af nye aktører, og i vores seneste opportunity-rapport kunne vi allerede se 55 nye markeder og 100-vis af løsninger drevet af verdensmålene,” siger han.

Han henviser til opportunity-rapporten fra begyndelsen af 2018, hvor Sustainia for fjerde gang har kortlagt virksomheder og markeder, der var opstået som svar på et samfundsproblem – denne gang med udgangspunkt i verdensmålene.

Anders Hvid, direktør i Dare Disprupt og Erik Rasmussen, stifter af Sustainia. .

Intet over og intet ved siden af teknologi
En anden ting, som Anders Hviid og Erik Rasmussen er enige om, er, at den teknologiske udvikling er afgørende for innovationen.

”Teknologien betyder, at man kan springe udviklingstrin over og forandre med så stor hast. Så derfor er evnen til at udnytte teknologi en helt klar forudsætning og drivkraft for den omstilling, vi skal igennem,” siger Erik Rasmussen.

For Anders Hvid handler spørgsmålet om teknologi lige så meget om at forstå et andet helt basalt princip:

”Det er helt fundamentalt i denne tid, at den teknologiske udvikling er tilgængelige for stort set alle dem, der vil. At jeg ikke behøver at tage en syvårig ph.d.-uddannelse for at lave noget med kunstig intelligens. Det er lige før jeg kan gå i det nærmeste storcenter og købe en 3D-printer og noget filament og så bare gå i gang. Teknologi er i hastig udvikling på vej i hænderne på os alle sammen.”

”Det er omstillingen til en ny bæredygtig markedsvirkelighed, der skaber de største forretningsmuligheder. Det er her den nye regulering vil komme, og det er her, de nye virksomheder kommer.

Erik Rasmussen, stifter af Sustainia

Han forklarer videre, at det betyder, at man kan beslutte sig for at gøre en forskel på et givet område, sætte sig ned og tilgå viden på en række forskellige måder, koble sig selv på netværk af mennesker med de kompetencer, man har brug for og på den måde være med til at skabe en udvikling. Han siger til gengæld ikke, at det ikke er svært. Det har bare aldrig været mindre umuligt.

Også i virkeligheden
Det kan Anders Hvid jo sådan set sagtens sige. Men vinderne af året 360 Graders Pris for nystartede virksomheder, Kaffe Bueno, leverede et bevis fra virkeligheden i begyndelsen af september måned. De blev spurgt, om de nu havde sikret sig, at der var personer med en god videnskabelig baggrund i teamet rundt om deres virksomhed, som kører kaffegrums gennem et bioraffinaderi for at producere salgbare produkter i et cirkulært system.

Til det svarede en af stifterne, med en let undren i stemmen, at sådan behøvede man jo ikke at tænke længere. ”Viden er overalt, man skal bare vælge og tage det, man skal bruge,” forklarede han

Anders Hvid opfordrer til, at man ser på historien om The Ocean Cleanup Project og spørger, om det var blevet til noget uden frit tilgængelig viden og teknologi? (Projektet blev startet af Boyan Slat, da han var 18 år og har lige sendt sit første fuldskala anlæg til indsamling af havplast afsted fra San Fransisco.)

Det pokkers mindset
Det med teknologien kan man desværre ikke rigtig få noget ud af, hvis man ikke får øvet sig i at tænke ”rigtigt”, dvs. se sig selv og sin virksomheds rolle og muligheder i den nye kontekst.

”Man kan spørge sig selv: Hvad er det i virkeligheden for et problem, vi løser, og kan det gøres på en anden måde? Den løsning, vi tilbyder nu, er optimeret mod marginalomkostninger og markedsadgang over lang tid. Spørgsmålet er, at når nu der kommer machine learning og 3D-print og alle mulige andre teknologier, hvordan kan vi så imødekomme det behov, jeg allerede er i gang med, og kunne jeg endda gå efter et behov der er endnu større – nå en anden målgruppe og gør min impact eksponentielt større? Og hvis jeg kan, har jeg så pligt til at gøre det,” siger Anders Hvid.

Tag nu advokatbranchen. Advokatbistand købes af de færreste, bl.a. fordi det er meget dyrt. Om føje år vil det dog være muligt at tilbyde juridisk assistance gennem en chatbot stor set uden betaling fra brugerne. Hvad gør en klog advokatvirksomhed så? Ifølge Anders Hvid sørger den for at få sig selv i gang på det marked. Måske ikke inden for sin egen kerneforretning, men i yderkanten af ens nuværende virkefelt, på andre geografiske markeder eller lignende.

Sustainias fem gode råd til bæredygtig innovation

1. Forstå den nye virkelighed som verdensmålene og bæredygtighed handler om. Forstå dem og få dem ind under huden, fordi det er den nye markedsøkonomiske virkelighed, og her dine muligheder befinder sig.
2. Prioriter hvor i den nye virkelighed, du vil satse. Hvor kan du med dit udgangspunkt og din virksomhed se de største potentialer. Det handler om hvilke relationer, du skal have, og hvem du skal samarbejde med. Vær klar til at acceptere, at nuværende konkurrenter kan være morgendagens partnere – og omvendt.
3. Sikr dig, at du har eller får det mindset der skal til for at agere i den nye markedsvirkelighed. Det kræver et opgør med traditionel økonomisk tænkning og en forståelse af en ”true cost”-økonomi, hvor alle omkostninger – også dem på det eksterne miljø – er regnet med i prisen på dit produkt.
4. Sikr dig, at du får hele organisationen med. Det er ikke nok at topledelsen tager til konferencer og bliver begejstrede, mens resten af virksomheden mentalt bliver hjemme. Det risikerer at knække virksomheden. Den nye virkelighed skal forankres fra det øverste ledelsesniveau og helt ned og helt ud i virksomheden. Den må helt sikkert ikke isoleres i en CSR eller bæredygtighedsafdeling.
5. Kom i gang! Farten gavner, og det går meget stærkt, så man skal passe på ikke at komme for sent. Tænk dig godt om, men gør det hurtigt. Dem, der misforstår og undervurderer de nye aktører, har problemer. Der bliver mange Amazons i de kommende år.

Disruption og ansvarlighed
Det, at give sig i kast med en udvikling, som man ved, grundlæggende vil ændre ens egen branche, er så stort et skridt og beslutning, at nogle siger det er umuligt. Det er her, nogen siger, at man skal disrupte sig selv, før andre gør det. Eller som Erik Rasmussen siger – kill your core or the core kills you. I Dare Disrupt plejer de at sige, at man, før man disrupter sig selv, kan prøve at se, om man ikke kan disrupte nogle andre, nogle af dem på yderkanten af ens egen forretning, eller i et marked, hvor man ikke er i dag.

Oven i dette diskuterer Anders Hvid og hans kollegaer i øjeblikket, hvad ansvarlig disruption betyder. De er nået nogenlunde hertil med svaret:

”Det ansvarlige vil være, at juristerne absolut skal begynde at eksperimentere med chatbots, kunstig intelligens og blockchain. Være nysgerrig på spørgsmål om, hvorvidt tillid kan digitaliseres. Målet er, at gøre juridisk rådgivning tilgængelig til en meget lav pris, også selvom de umiddelbart kan miste både medarbejdere og prestige. De skal gøre det, fordi det samfundsmæssige potentiale er så kolossalt. Tænk på, hvilken forandring det kunne skabe, at tilbyde juridisk rådgivning til rigtig mange – ikke bare i et samfund med så høj tillid som det danske, men måske især i samfund, hvor man ikke har så velfungerende en infrastruktur og juridiske systemer.”

Er der en sammenhæng?
Vi kan tale om bæredygtighed og innovation både med og uden hinanden. For Anders Hvid kan det sagtens være sådan, at der ikke nogen direkte sammenhæng mellem de to begreber, eller at det kræver en beslutning, hvis ens innovationsarbejde skal pege i retning af bæredygtighed.

”Og så må det retoriske spørgsmål være, hvorfor skulle netop din innovation ikke pege i retning af bæredygtighed? Indsatsen er den samme, så hvorfor ikke vælge det, der giver mening? Det er en god forretningsmulighed og det skaber en verden dine børn godt kan leve i,” spørger han.

Men for Erik Rasmussen er der ingen tvivl om, at det er et grundvilkår at koble de to.

”Hvis man ikke kan se mulighederne i denne nye virkelighed med verdensmålene, er ens innovationsevne og fantasi for begrænset. Skulle du komme til den konklusion, at bæredygtighed og true cost-perspektivet, (hvor f.eks. miljøpåvirkninger prissættes), slet ikke vedrører din virksomhed, bør du overveje, hvem der har mest ret – den nye markedsvirkelighed eller dig, og dermed om du vil overleve de kommende fem-ti år.”

”Det er omstillingen til en ny bæredygtig markedsvirkelighed, der skaber de største forretningsmuligheder. Det er her den nye regulering vil komme, og det er her, de nye virksomheder kommer. Så det eneste man ikke kan gøre, er at undlade at forholde sig til den enorme markedstransformation, vi allerede er midt i,” siger han.

Dansk Standard

Sponseret

Psykisk arbejdsmiljø - introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

Bureau Veritas

Sponseret

Online forum om food waste & loss

Denne artikel er del af et tema:

I fokus: innovation og bæredygtighed

Relateret indhold

06.05.2024CSR.dk

”Den grønne omstilling risikerer at strande på kajkanten”

03.05.2024CSR.dk

3 veje til at dekarbonisere den tunge godstransport

06.05.2024Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Få indblik i fordelene ved en ISO 27001 certificering

29.04.2024CSR.dk

Danskerne købte økologi for 15,5 milliarder kroner i supermarkederne i 2023

29.04.2024SustainBusiness

Sponseret

Bæredygtighedsbarometer 2024 for SMV’er

29.04.2024Alexandra Instituttet

Sponseret

GreenTec strækker sig fra grønne fingre til grønne strategier

26.04.2024CSR.dk

Et udvalg fra nyhedstrømmen

26.04.2024Bureau Veritas

Sponseret

Webinar: Show your commitment to Food Safety with FSSC 22000 version 6

Jobmarked

Se alle

Semler Gruppen A/S

Sustainability Specialist til Danmarks største bilkoncern

Semler Gruppen er Danmarks største bilkoncern. Vi arbejder målrettet med den elektriske omstilling af bilmodellerne fra Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT, Cupra og Porsche. Vi udvikler digitale mobilitetsløsninger, og vi er repræsenteret i både Norden og de baltiske lande. I Semler Agro, vores landbrugsdivision, formidler vi traktorer og jordbrugsmaskiner fra John Deere.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

19.05.2024

UN Global Compact Network Denmark

Head of Human Rights & Social Sustainability til UN Global Compact Network Denmarks sekretariat

Danmarks største netværk og læringsmiljø for ESG og bæredygtighed i den private sektor søger en engageret og faglig stærk Head of Human Rights & Social Sustainability til at lede vores aktiviteter for danske virksomheder inden for menneskerettigheder og det sociale område. Vores nye kollega vil få ansvaret for vores arbejde med menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, mangfoldighed og inklusion.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

09.05.2024

Beierholm

Senior Manager til erklæringsafgivelse på bæredygtighedsområdet

Til vores nystartede afdeling for erklæringsafgivelse på bæredygtighedsrapporteringer søger vi en Senior Manager, der kan være med til at sætte sit præg på afdelingen fra dag ét!

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

DSV

Sustainability strategy and reporting professional

Then look no further. In this role, you can build on your knowledge within this field and gain a thorough understanding of working strategically with sustainability in a large, international company.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

DSV

Responsible Sourcing Manager - drive a responsible sourcing framework

If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Deloitte

Bliv en del af vores ESG Advisory Team

Deloitte tilbyder globale, integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax Consulting. Vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

SIMAC, Svendborg International Maritime Academy

Undervisere

Vil du være med til at forme fremtidens grønne ledere?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

16.05.2024

DEMANT

ESG Reporting Controller

ESG Reporting Controller - this is the opportunity you have been waiting for! You will have one of the most important roles in our ESG journey.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

09.05.2024

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
Erhvervsakademi Aarhus
Konference
GRØN - en praksisnær konference

14 oplægsholdere og 11 virksomheder/organisationer viser dig på 1 konference, hvordan du i praksis omstiller fra en lineær til en mere bæredygtig cirkulær forretningsmodel. Alt sammen til 0 kr. - det kræver blot du tilmelder dig.

Dato

08.05.2024

Tid

08:30

Sted

Erhvervsakademi Aarhus, Ringvej Syd 104, 8260 Viby J

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Facilitatoruddannelse – bliv certificeret facilitator!

Bliv en helstøbt og stærk facilitator! På denne facilitatoruddannelse får du fyldt rygsækken med ny viden og masser af værktøjer, der gør dig i stand til professionelt at facilitere møder, workshops, processer og forandringer.

Dato

13.05.2024

Tid

09:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus

Food Nation
Konference
Danish Delegation in Vietnam: Sustainable and efficient agri-food production

May 14 – 16, 2024, a Danish delegation will visit Vietnam for an export promotion with focus on sustainable solutions for food production and processing.

Dato

14.05.2024

Sted

Ho Chi Minh City

BSR
Workshop
Bringing Nature In: A Workshop to Jumpstart Your Nature Strategy

The importance of addressing the impacts and risks related to nature and biodiversity have never been more pressing for businesses. However, navigating this complex terrain can be daunting as it overlaps with other sustainability areas, making it difficult to know where to start and what to focus on.

Dato

14.05.2024

Tid

08:30

Klimakurser
Kursus
Klimahandling og klimaregnskab i praksis - Kolding i maj

Klimakurser er effektiv uddannelse, der giver ledere og medarbejdere de vigtigste kompetencer til at tage ansvar og arbejde med klimahandlinger og klimaregnskab i praksis – så virksomheden lykkes med at honorere klimakravene nu og i fremtiden.

Dato

14.05.2024

Tid

09:00

Sted

Kolding

Aros Business Academy
Efteruddannelse
Aros Mini MBA – Lederuddannelse

Aros Mini MBA er Danmarks mest ambitiøse Mini MBA – udviklet i tæt samarbejde med landets førende ledelsesekspert, professor Steen Hildebrandt. Lederuddannelsen indfører dig i de klassiske MBA-fag og giver dig samtidig det mest aktuelle inden for ledelse.

Dato

14.05.2024

Tid

08:00

Sted

Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus