30 deltagere og 2½ år senere: Ny guide til partnerskaber lanceres i dag

Når Dansk Industri i dag afholder sin store konference om FNs globale mål for bæredygtig udvikling, bliver der også plads til offentliggørelsen af en ny guide til partnerskaber med Røde Kors og Deloitte som afsendere.

CARE spare-lånegrupper hjælper små lokalsamfund til at blive bedre til at styre deres økonomi. Ingen er for fattig til at spare op. Foto © John Spall / CARE.

16.03.2016

CSR.dk

Tredive organisationer og virksomheder fra hele Danmark har over en periode på 2½ år delt erfaringer fra både globale og lokale partnerskaber med hinanden og med Røde Kors og Deloitte. De to har nemlig stået for arbejdet med at analysere de samlede erfaringer fra de partnerskaber deltagerne allerede er en del af.

Det har resulteret i en guide som er gratis tilgængelig for alle på www.access2innovation.com/theguide sammen med en række cases, skabeloner og andre redskaber. Og måske endda et par gode ideer til hvor man kan finde ekstern finansiering til sit partnerskabsprojekt.

Stærk, fornyet interesse i partnerskaber
Der vil måske være enkelte, der tænker, at det med partnerskaber har vi da vist talt om før. Det er givetvis sandt, men behovet for dem synes aldrig at have været større. Det samme gælder det politiske fokus.

Fattigdom. Klimaforandringer. Forurening, Befolkningstilvækst. Verden står overfor en række voldsomme udfordringer, som vil berøre os alle. Løsninger kræver samarbejde – også mellem partnere der ikke normalt arbejder inden for samme felt.

Konsensus breder sig således omkring det at partnerskaber mellem virksomheder, civilsamfund, myndigheder og andre institutioner er en af de mest effektive tilgange til at løse globale humanitære og miljømæssige udfordringer.

Af samme grund er partnerskaber højt på dagsordenen for opfyldelsen af FN’s verdensmål for bæredygtig udvikling. Man kan dristes til at sige, at de ses som en forudsætning for at komme i mål, og som en af de måder virksomheder skal være involveret i det arbejde.

Uvant for alle parter
Ideen er at humanitære organisationer og virksomheder bruger deres respektive kernekompetencer til at udvikle nye løsninger, nye forretningsmodeller, nye markeder og ny viden.

”Denne type partnerskaber kræver en ny måde at tænke på, som er uvant for alle de involverede. Guiden kommer med en række templates og redskaber, der forhåbentligt kan hjælpe partnerne i at styre den innovative proces sikkert i mål,” Bahar Haghsenas, Senior Manager i Deloitte, som har været en del af arbejdet med guiden.

Guiden og værktøjerne vil blive promoveret igennem hele 2016. 

ista Danmark A/S

Sponseret

CO2- rapportering styrker den grønne omstilling og skaber overblik

CSR.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Relateret indhold

25.03.2026CSR.dk

Ny WMO-rapport: Jordens energibalance udgør massiv klimatrussel

24.03.2026CSR.dk

Sydfynsk energiselskab høster frugterne af kortere arbejdsuge

Annonce

CSR.dk

Stigende interesse for grøn svendeprøve blandt tømrerlærlinge

CSR.dk

Sydfynsk energiselskab høster frugterne af kortere arbejdsuge

CSR.dk

Nyt handlingskatalog: Sådan kan Danmark skabe et reelt marked for cirkulær produktion

CSR.dk

16 destinationer fra hele verden besøger København for at lære om grøn omstilling af storbyen og turismen

Vugge til Vugge ApS

Sponseret

A Two-Level Leap: CEWOOD’s Advance from Bronze to Gold

CSR.dk

Nyt Bevar eller forklar-værktøj skal sætte en stopper for unødvendig nedrivning og fremtidssikre dansk bygningsmasse

CSR.dk

Forbrugere belønner ikke bæredygtighed, de straffer

TANIA ELLIS - The Social Business Company

Sponseret

Sådan omsætter Service By Larsen samfundsansvar til forretning i rengøringsbranchen

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Sustainable Career Moves I Fødevarebranchen

Ønsker du at tage første (eller næste) skridt mod en karriere med ESG og bæredygtig forretningsudvikling i centrum? På dette webinar stiller vi skarpt på job- og karrieremuligheder i fødevarebranchen.

Dato

20.03.2026

Tid

08:30

Sted

Zoom

DNV Business Assurance Denmark
Kursus
Adfærdsdesign og ledelsessystemer

Fremtidens ledelsessystemer er baseret på filosofien: ”Hvis ikke det virker, så findes det ikke”; og adfærdsdesign og nudging er værktøjer, der bringer dit ledelsessystem ind i fremtiden og skaber værdi for dem, der skal bruge det.

Dato

26.03.2026

Sted

Odense

Dansk Standard
Kursus
Miljøledelse: Brush-Up på standarden ISO 14001:2026

Få en gennemgang af ISO 14001 miljøledelsesstandarden med fokus på opdateringen i 2026 – kurset er perfekt for dig der har forhåndskendskab til standarden og har arbejdet med miljøledelse i praksis og som gerne vil have denne viden genopfrisket.

Dato

26.03.2026

Tid

09:00

Sted

Nordhavn, København

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar March 27, 2026: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our free Q&A webinar to learn more.

Dato

27.03.2026

Tid

14:00

Sted

Zoom

JUC SERVICE ApS
Kursus
Ekspropriation

På dette kursus får du den nyeste praksis, herunder nyeste praksis for Højesteret og nyeste taksationspraksis.

Dato

07.04.2026

Tid

09:30

Sted

JUC, Axelborg - Vesterbrogade 1620 København V

UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Morgenwebinar: Introduktion og gennemgang af Communication on Progress (CoP)

Deltag i dette morgenmøde, hvor vi giver en introduktion og gennemgang af UN Global Compact’s Communication on Progress (CoP) rapporteringsramme, herunder de ændringer til CoP-Questionnairet, der er blevet introduceret for 2025.

Dato

08.04.2026

Tid

09:00

Sted

Online via Zoom