Virksomheder mærker ikke pres fra regeringer på klimaindsatsen

Ny rapport viser, at regeringer ikke opfattes som en drivende kraft i virksomhedernes grønne omstilling, hvor investorer og aktionærer har større indflydelse. Den grønne omstilling skal være ’en god forretning’, lyder det fra Eurowind Energy.

Foto: Arkiv

21.03.2025

CSR.dk

En ny rapport fra Energy Industries Council (EIC) viser, at virksomheder i energisektoren ikke oplever et betydeligt pres fra regeringer til at opfylde klimamålene. 

Undersøgelsen, der bygger på interviews med 38 ledere fra multinationale selskaber, viser, at kun 43 procent oplever regeringer som en væsentlig drivkraft bag den grønne omstilling. I stedet vurderes aktionærer, kunder og medarbejdere at have større indflydelse på virksomheders klimamæssige beslutninger.

”Hvis en eller anden minister siger noget, kan det godt være, at vi holder øje med det, men det er jo ikke sådan, at vi smider alt, hvad vi har i hænderne,” siger Joachim Steenstrup, chef for eksterne anliggender og strategi i Eurowind Energy, til Finans.

Han forklarer, at virksomheder ofte opererer med længere tidshorisonter end politikere, hvilket gør det vanskeligt at navigere efter skiftende politiske prioriteringer. Mens politiske udmeldinger kan skabe overskrifter, er det først og fremmest økonomiske hensyn, der driver virksomheders investeringer i grøn omstilling.

Det fallerede havvindsudbud 

Et konkret eksempel på, hvordan politiske rammevilkår påvirker den grønne omstilling, er det store havvindudbud, der i slutningen af 2024 endte uden nogen konkrete bud fra virksomheder. 

Her skulle virksomheder selv betale for retten til at bygge og drive parkerne, samtidig med at staten ville eje 20 procent af projekterne. Samtidig blev rammevilkårene påvirket af stigende renter og udfordringer med brintteknologi, der gjorde projektet mindre økonomisk attraktivt.

Hos Dansk Industri (DI) anerkender man, at udbuddet ikke fungerede efter hensigten, men ser det samtidig som et udtryk for politisk vilje til at presse på for en grøn omstilling.

”Havvindudbuddet viser, at politikerne virkelig gerne vil gøre en forskel, så jeg synes, at presset er der,” siger Anne Højer Simonsen, vicedirektør i DI, til Finans.

DI peger dog på, at der fortsat er behov for bedre rammevilkår, så virksomhederne har større sikkerhed for deres investeringer.

Hos Eurowind Energy oplever man, at det største pres for at investere i grønne løsninger kommer fra ejerkredsen frem for fra politisk hold, hvor forretningsmæssige hensyn tager forrang.

- lhs

Bureau Veritas

Sponseret

EcoVadis hjælper virksomheder med at dokumentere deres ESG-indsats

Dagrofa aps

Sponseret

Danskernes pant sender millioner til børn i Ukraine

Relateret indhold

14.10.2026CSR.dk

Fra holdning til handling: Ny metode kan hjælpe med at mobilisere kunder og medlemmer

12.10.2026CSR.dk

Ny international standard for verdensmålene med Danmark i front

CSR.dk

Mere end 90 aktører slår et slag for bælgfrugter i uge 43

CSR.dk

Kan CSDDD ændre på, at tekstilarbejdere stadig ikke får en løn, de kan leve af?

Klimaskovfonden

Sponseret

Compass Group Danmark bidrager til ny skov som en del af deres transportpolitik

Schneider Electric

Sponseret

Der er brug for ny dynamik og mere effektivitet i samarbejdet om de store byggeprojekter

Give Steel A/S

Sponseret

Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

CSR.dk

Bæredygtighedschefer tror på fortsat omstilling drevet af forretningen

Dansk Standard

Sponseret

Ny global standard gør madspild til en forretningsmulighed

CSR.dk

Virksomheder øger investeringer i klimatilpasning - sakker bagud på net-zero mål

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
UN Global Compact Network Denmark
Webinar
Non- discrimination & Equality programme

Ready to turn equality from a value into a daily business practice? Our Non-Discrimination & Equality Programme (NDE) is an international online programme that helps your organization actively strengthen equality and inclusion across all operations.

Dato

03.09.2026

Tid

09:15

Sted

Online via Teams

UN Global Compact Network Denmark
Workshop
AI og bæredygtig transformation

Et Co- Lab for tilsluttede virksomheder i UN Global Compact Network Denmark

Dato

20.10.2026

Tid

09:00

Sted

Fysisk og online

Bureau Veritas
Kursus
ISO 45003 til audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø (del 2)

Den internationale standard for arbejdsmiljøledelse, ISO 45001, fik i 2021 følgeskab af ISO 45003 guidelinen, som beskriver forventningerne til håndtering af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i et arbejdsmiljøledelsessystem opbygget efter ISO 45001.

Dato

22.10.2026

Sted

Vejle

PwC Danmark
Webinar
Supply chain resilience: Navigating sustainability requirements

How can companies strengthen supply chain resilience, navigate regulatory requirements, and address sustainability-related risks?

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Online

Dansk Standard
Kursus
Psykisk arbejdsmiljø – introduktion til standarden DS/ISO 45003:2021

På dette kursus får du en indsigt i konkrete metoder og værktøjer til at identificere, håndtere og forebygge psykosociale risici og dermed løbende forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

DTU
Efteruddannelse
Leanværktøjer

Dette kursus, som også er et diplommodul, er målrettet dig, der har brug for en værktøjskasse i arbejdet med implementering af Lean i både private og offentlige virksomheder

Dato

22.10.2026

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup