Topchef i grøn vækstkomet beskyldt for at skabe frygtkultur

Tidligere og nuværende ansatte i vindrederiet Cadeler beskriver et arbejdsmiljø præget af ydmygelser og mobning under direktør Mikkel Gleerups ledelse. Ledelsen afviser anklagerne og henviser til høj trivsel og lavt sygefravær.

Foto: 123rf.com

12.06.2025

CSR.dk

Topchef i Cadeler, Mikkel Gleerup, er anklaget for at stå bag en arbejdsplads præget af psykisk utryghed, stresssygemeldinger og systematisk chikane. Det viser flere indberetninger til Arbejdstilsynet og vidneudsagn fra 24 tidligere og nuværende ansatte, som Finans har været i kontakt med. 

Virksomheden, der installerer havvindmøller globalt, har været gennem en voldsom vækstrejse siden Gleerups tiltrædelse som topchef i 2018. På bare få år er medarbejderstaben vokset eksplosivt, og selskabet har tredoblet sin omsætning og børsnoteret sig i både Oslo og New York. 

Med væksten er også fulgt et øget arbejdspres og en intensiveret performancekultur. Ifølge flere kilder, som Finans har talt med, har det ført til en ledelsesstil, der i stigende grad er blevet præget af pres, kontrol og verbale udbrud. 

Frygt og ydmygelse på kontoret

I flere af de indberetninger, som er sendt til Arbejdstilsynet, og som Finans har fået adgang til, beskrives en kultur præget af kontrol og manipulation. 21 medarbejdere siger, at de er blevet overfuset, chikaneret eller mobbet direkte af Mikkel Gleerup. Lige så mange fortæller, at de har været vidne til, at han har overfuset andre.

"Da jeg havde mit første møde alene med Mikkel på hans kontor, blev han så vred over et fagligt spørgsmål, jeg stillede, at han råbte og skreg mig ind i hovedet. Bagefter rystede jeg over hele kroppen og græd, men mine kolleger sagde, at det var helt normalt," siger en tidligere ansat til Finans.

Flere forklarer, at Gleerup ydmyger medarbejdere foran kolleger, ignorerer dem i længere perioder eller kommer med nedladende kommentarer. Ni personer siger, at de har oplevet, at han kommenterede på kvinders kroppe og brugte udtryk som "I could do her" om både kolleger og samarbejdspartnere. Ifølge en indberetning til Arbejdstilsynet har han udvist "respektløs og sexistisk adfærd".

Topchefen selv skriver i et svar til Finans, at Cadeler er præget af en high performance-kultur, og at tonen i perioder kan være hård:

"Jeg kan fra min side ikke afvise, at der i kampens hede kan være blevet talt for højt, for direkte, eller at der er faldet en spids bemærkning. Det gør selvfølgelig stort indtryk på mig, hvis der er nogen, der har oplevet min adfærd som andet end passion og et oprigtigt ønske om at gøre en forskel for Cadeler. Hvis det er sket, er det selvfølgelig ikke godt nok, og det beklager jeg," skriver han til Finans.

Cadeler henviser desuden til, at Arbejdstilsynet ikke har fundet overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen ved seneste tilsynsbesøg, og at der er lavt sygefravær i virksomheden. Flere kilder i artiklen fra Finans forklarer dog, at de ikke føler sig trygge ved at bruge interne klagekanaler og frygter repressalier.

- lhs

Vestforbrænding

Sponseret

Vi går i dybden med CO2

CSR.dk

Jobopslag: Fagmedie eller jobportal – hvad virker bedst?

Relateret indhold

18.07.2025CSR.dk

EU foreslår 90 procents reduktion i udledninger inden 2040

17.07.2025CSR.dk

Roskilde Universitet bliver base for nyt videnskabeligt tidsskrift om bæredygtighed

16.07.2025CSR.dk

Konsulenthus: Der kan hentes flere hundrede milliarder ved at samle ind og sortere

15.07.2025CSR.dk

Over 300 millioner kroner skal styrke SMV’ers grønne og digitale omstilling

14.07.2025CSR.dk

Bred opbakning: Kun tre lande i verden ignorerer Verdensmålene

11.07.2025CSR.dk

Amerikanske virksomheder tilpasser ESG-strategier efter politiske skift

10.07.2025CSR.dk

Over seks millioner udtjente mobiltelefoner samler støv: Recipo vil genanvende dem ansvarligt

09.07.2025CSR.dk

Ny rapport: Fremtidens arbejdsplads er bæredygtig, hvis det står til medarbejderne

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med CSR.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor ESG og bæredygtig udvikling Nyhedsbrevet kommer kun to gange ugentligt. Herudover sender vi dig relevante temaer og spændede events.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Webinar
Master in Sustainable Leadership Information Session

Discover how you can elevate your career and bring significant value to your company with a Master in Sustainable Leadership.

Dato

03.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar 8. august: Sustainable Business Change Manager

Overvejer du at tage en uddannelse inden for ESG og bæredygtighed, kan Sustainable Business Change Manager være rigtig for dig. Er du interesseret, men har spørgsmål eller brug for fif til, hvordan du kan sælge uddannelsen ind internt? Deltag i et uforpligtende webinar om uddannelsen.

Dato

04.08.2025

Tid

12:30

Sted

Zoom

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Webinar
Q&A webinar August 5, 2025: Sustainable Business Change Manager (Intl/Online)

Are you considering an education in ESG and sustainability? The Sustainable Business Change Manager programme might be the perfect fit for you. If you’re interested but have questions or need tips on how to present the programme’s value internally, join our Q&A webinar to learn more.

Dato

05.08.2025

Tid

14:00

Sted

Zoom

Dansk Standard
Kursus
ISO 14001 kursus: Diplomkursus i miljøledelse

På to dage præsenteres du for det grundlæggende indhold i ledelsesstandarden ISO 14001:2015 Miljøledelse, og lærer hvordan de enkelte krav efterleves i praksis. Der vil undervejs i kurset være praktiske øvelser, der kan inspirere dig til at arbejdet til i din egen organisation efterfølgende. Som afslutning følger en multiple choice eksamen, som måler på dine erhvervede viden og færdigheder.

Dato

18.08.2025

Tid

08:00

Sted

Dansk Standard, Nordhavn

Bureau Veritas
Kursus
FSMS ISO 22000:2018 Lead Auditor Fødevaresikkerhed (CQI IRCA-certificeret)

Ved succesfuld gennemførelse af vores CQI and IRCA-certificeret FSMS ISO 22000:2018 Lead Auditor Fødevaresikkerhedskursus vil du være i stand til at planlægge, gennemføre og afrapportere effektive 1., 2. og 3. parts audits af ledelsessystemer i henhold til kravene i ISO 22000:2018.

Dato

18.08.2025

Tid

08:30

Sted

Vejle

TANIA ELLIS - The Social Business Company
Uddannelse
Sustainable Business Change Manager – Praktisk Mini MBA med certificering (DK) start 18. aug. 2025

Tid til at forbedre ESG og sustainability-indsatsen I virksomheden – eller til at tage næste karriereskridt? Få nyeste viden og praktiske værktøjer til at opgradere din virksomheds ESG- og bæredygtighedsindsats, din egen faglighed og dit CV. Næste holdstart i aug 2025

Dato

18.08.2025

Tid

09:00

Sted

Kosmopol v. DEA, Fiolstræde 44, 1171 København K