Arbejdsmiljø

Flere virksomheder giver fuld løn ved barns sygdom

Stigende krav fra medarbejdere og succeser hos frontløbere som GF Forsikring driver udviklingen mod bedre vilkår ved barns sygdom. Gevinsterne kan komme hele arbejdspladser til gode og gå langt udover øget fleksibilitet for forældrer.

Flere whistleblower-alarmer er en god nyhed

Antallet af whistleblower-indberetninger i Danmarks største virksomheder er eksploderet de seneste år. Mærsk og Vestas topper listen, men eksperter advarer mod at forveksle stigningen med en stigende grad af problemer. Det handler snarere om større åbenhed og tillid.

Fremtidens Organisering

Oplev et spændende sommerskolekursus om fremtidens ledelse og organisering, hvor det stabile hierarki møder agil innovation. Få indsigter og værktøjer til at balancere klassiske og moderne måder at lede og organisere på. Kom med ind i fremtiden og lær fra både forskning og praksis om de nye organiseringsformer: Tribes, Teal, Medledelse og Regenerativ ledelse.

Ledelse af en Mangfoldig Arbejdsstyrke

Lær, hvordan du leder på tværs af neurodiversitet, generationer, teknologiske trends og bæredygtighed for at skabe en effektiv, velfungerende og mangfoldig arbejdsplads.

Ny analyse viser udtalt kønsulighed i arbejdsmiljøer

Den årlige arbejdsmiljøanalyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at hver femte kvinde er udsat for et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Særligt er kvinder mere udsatte for vold og trusler om vold end mænd.

Ny forskning afdækker arbejdsulykker på certificerede arbejdspladser

En ny undersøgelse viser, at der generelt er godt styr på sikkerheden i virksomheder, som får certificeret arbejdsmiljøindsatsen. Men når virksomhederne får det officielle arbejdsmiljøcertifikat, fører det ikke nødvendigvis til yderligere nedbringelse af alvorlige arbejdsulykker.

Succes med firedages arbejdsuge

Amnesty International Danmark har nu i to år opereret med en firedags arbejdsuge. Om end ordningen ikke har været problemfri, bliver den kaldt for en succes.

Lemvigh-Müller er nomineret til Arbejdsmiljøprisen i Ergonomi

Stål- og teknikgrossisten Lemvigh-Müller er i år nomineret til Arbejdsmiljøprisen i Ergonomi. Bag succesen ligger tændte ambassadører, grundig strukturel forankring og udbredt opbakning.

ESG-rapportering med Fokus på Sociale Forhold og Arbejdsmiljø – hvor spiller jura ind?

Med implementeringen af CSRD-direktivet og de dertilhørende ESRS-standarder har vi i Danmark allerede i skrivende stund en relativt kompliceret regulering af ESG-rapportering. De gældende regler er af en overordnet og bredt favnende karakter, og det kan derfor i nogle tilfælde være svært at kode dem sammen med de realiteter, der skal rapporteres om. Denne artikel vil fokusere på et lille udsnit af ESG-rapporteringen – arbejdsmiljø og arbejdsskader – og skabe et overblik over sammenhængen mellem en række ESG-rapporteringsbegreber, virksomhedens realiteter samt fortolkningen af disse realiteter.