Sæt ambitiøse og værdiskabende CSR-mål
Ambitiøse resultatmål driver CSR-arbejdet i en række førende virksomheder, det viser en ny rapport, der er udarbejdet af kommunikationshuset Salterbaxter.
Den internationale tendens er lige nu, at CSR- frontrunnerne sætter ambitiøse og værdiskabende resultatmål for CSR-arbejdet.
Det viser en ny rapport, som det engelske kommunikationshus Salterbaxter har gennemført.
I sin blog på csr.dk skriver Troels Børrild, der er ansvarlig for den danske afdeling af Salterbaxter, at Dong Energy og Grundfos er nogle af de danske virksomheder, der sætter ambitiøse (og internt angstprovokerende) mål.
Han giver også 8 tips til, hvordan virksomhederne kan sætte værdiskabende resultatmål inden for CSR. Læs dem her.
